CSR-Kooperationen

Engagementmöglichkeiten für Ihre Mitarbeitenden bei ArrivalAid

Wer sind wir?

Unsere Programme unterstützen Menschen, die neu sind in Deutschland bei den unterschiedlichen Schritten den Ankommens in Deutschland.

 

Mögliche CSR-Kooperationen

Beispiele für mögliche CSR-Kooperationen

 
Ihre Mitarbeiter*innen nehmen an einem unserer Mentoringprigramme teil
  • Jobmentoring – Hilfe im Bewerbungsprozess
  • EducAid – Nachhilfe für Auszubildende
  • DigitalAid – digital-Coaching
 
Workshops und Austausch-Events mit Ihrem Team für unsere Klient*innen
  • Bewerbungstrainings – Geflüchtete fit machen für den Arbeitsmarkt
  • Interkultureller Austausch – voneinander lernen
  • Ihr Wissen für unsere Klient*innen – was könne Sie weitergeben?
 
Sie haben weitere Ideen? Treten Sie mit uns in Kontakt!  

Ihre Vorteile

ArrivalAid bringt jahrelange Erfahrung in der Unterstützung von Geflüchteten mit – gemeinsam finden wir ein Format, das für Ihre Mitarbeitenden eine bereichernde Erfahrung darstellt. Und unsere Klient*innen weiterbringt. 

Für CSR-Verantwortliche
  • Persönliche Ansprechpartner*innen bei ArrivalAid 
  • Beratung zu CSR-Themen
  • Nachhaltige und umsetzbare CSR-Projekte 
 
Für Ihre Mitarbeitenden
  • Direkter Kontakt zu Geflüchteten
  • Interkulturelle Kompetenz durch persönlichen Austausch 
  • Zeitlich und räumlich flexibles Engagement 

Beispiele erfolgreicher CSR-Kooperationen

Inhalte der Kooperation:

Konzeption und Durchführung der Workshops durch HVB-Mitarbeitende
15 Geflüchtete
5 HVB-Mitarbeiter*innen
Wissen sinnvoll einbringen
Dauer: 3 Stunden

Finanzworkshops für Geflüchtete und Aszubildende

HYPO-Vereinsbank

Inhalte der Kooperation:

3 persönliche Treffen bei HUZ
Treffen 1: Optimierung der Bewerbungsunterlagen
Treffen 2: Suche nach geeigneten Stellen
Treffen 3: Vorstellungsgesprächstraining

1:1 Bewerbungscoachings für Geflüchtete

HUZ-Unternehmensberatung AG

Inhalte der Kooperation:

12 Mitarbeitende 12 Geflüchtete kommen für 1 Tag bei Arrivalaid zusammen
Austausch über Karriereverläufe
1:1 Bewerbungscoaching fürvdie Geflüchteten
Dauer: 8 Stunden

Community Day

Swiss-Re

Inhalte der Kooperation:

1:1 Coaching für Auszubildende vor Prüfungen
2-5 Termine
Lernstrategien entwickeln
Dauer je Termin: 2 Stunden

Ausbildungsbegleitung

Goetz Partners

Kontaktieren Sie uns

Ihre Ansprechpersonen bei ArrivalAid 
Margaux Metze

Margaux
Metze

Geschäftsführung
David J. Offenwanger

David J. Offenwanger

Geschäftsführung