Актуальні новини - тут у блозі
18 жовтня 2024 р
Історія успіху №9 – Джейн
У цьому форматі ми надаємо різним людям, яких ми мали змогу супроводжувати в ArrivalAid протягом багатьох років, можливість розповісти свої історії. Ми намагаємося максимально достовірно донести те, що розповідається, і дати людям висловитися.
Джейн родом з Уганди і приїхала до Німеччини два з половиною роки тому. Зараз вона відвідує інтеграційні курси німецької мови розпочати навчання як менеджер готелю Вона дуже життєрадісна людина і любить проводити вільний час з друзями, слухати музику, співати, танцювати та гуляти.
Вона розповідає нам про свій досвід пошуку навчання та роботи в Німеччині та ділиться з нами тим, як їй допомогла програма ArrivalAid .
Пошук навчання
Вона знайшла шлях до навчання своєї мрії завдяки інтенсивному пошуку, досвіду та навчанню: після завершення курсу B1 вона пішла до центру зайнятості та отримала направлення до ArrivalAid . Вони обговорили різні варіанти зі своїм радником. Ось як Джейн натрапила на можливість пройти стажування в готельному менеджменті. Тож разом вони подали заявки на різні навчальні курси, зв’язалися з багатьма готелями та надіслали багато резюме та листів із заявками.
Вона каже, що програма Jobs&Careers допомогла їй отримати кар’єру Вона відвідала кілька ярмарків вакансій, а ArrivalAid і центр зайнятості дуже допомогли їй знайти свій шлях у майбутнє. Вона наголошує: «Часто іноземцям важко почати кар’єру без сторонньої допомоги, особливо якщо їхні мовні знання ще не ідеальні».
Згодом вона знайшла навчання, яке виправдало її очікування. Вона розпочне навчання в серпні після отримання сертифікату B2.
Джейн каже нам, що під час навчання в готелі ви можете робити що завгодно: прибирання, обслуговування номерів, прийом тощо. Наприкінці ви можете вирішити, де хочете працювати. Вона каже: «Я б в ідеалі хотіла працювати на рецепції після навчання».
Вона добре знає роботу з клієнтами: їй подобається працювати з людьми. За фахом вона модельєр, але сертифікати їй ще не визнали. Оскільки вона не впевнена, чи зможе працювати на своїй роботі в Німеччині, вона вирішила працювати в готелі.
Майбутні цілі
Джейн має чіткі плани та цілі на найближчі роки: коли вона закінчить навчання, вона хотіла б побудувати та зміцнити свою кар’єру в Німеччині. Для неї дуже важливо мати хорошу кар'єру та хороші можливості. Вона також хоче працювати і мати дітей.
Виклик при приїзді
Хоча Джейн тепер має чітке уявлення про своє майбутнє, потрапити туди спочатку було важко. Прибуття до Німеччини було справді важким викликом. Спочатку була мова. Вона не розмовляла німецькою і їй було важко висловлюватись . Тепер їй легше, бо вона вивчила німецьку. Друге: погода. В Африці немає ні снігу, ні зими, тільки дощові і сухі сезони. На даний момент їй ще важко звикнути до зими. Також було дуже складно отримувати стільки листів і пошти.
На початку також було великим викликом познайомитися з людьми. Культури Африки та Німеччини, звичайно, різні. Але порада Джейн така: ви повинні робити різні речі. Наприклад: займайтеся плаванням, відвідуйте фітнес-клуби, і якщо у вас є однакові хобі, ви можете познайомитися з багатьма людьми.
Вона звикла до сьогоднішньої ситуації. Завдяки своїй волонтерській роботі вона більше розмовляє німецькою і тепер може вести просту світську розмову . Вона також звикла до людей, звичок і їжі.
Джейн хотіла б передати це читачам ArrivalNews:
«Для іноземців дуже важливо бути терплячими та добрими до себе. Треба багато працювати і любити мову. Ви не зможете вивчити мову, якщо не полюбите її. Ви також повинні цікавитися культурою та людьми. Коли ти перебуваєш в іншій країні, ти повинен проявляти інтерес до культури і людей, тоді все буде добре.
Крім того, ви повинні дотримуватися цього . Зрештою все буде добре, якщо ви робите багато речей і заохочення , тоді ви зможете зробити все».
Ми бажаємо Джейн успіхів у її майбутніх планах і можемо лише пишатися її досягненнями.
Слухайте подкаст з інтерв'ю:
Spotify, Deezer, Amazon Music, Acast
27 вересня 2024 р
Історія успіху №8 – Юсеф
У цьому форматі ми надаємо різним людям, яких ми мали змогу супроводжувати в ArrivalAid протягом багатьох років, можливість розповісти свої історії. Ми намагаємося максимально достовірно донести те, що розповідається, і дати людям висловитися.
Юссефу 27 років , і він перебуває в Німеччині вже майже 2 роки . Після прибуття до Німеччини він протягом півтора років федеральну волонтерську службу медсестру . ArrivalAid Jobs & Careers з жовтня 2022 року . Цього тижня він розповів нам про своє життя до та після війни в Україні та про те, як він знайшов нову перспективу в Німеччині.
Мрія та її виклики
Юссеф, 27 років, народився в Марокко і з раннього дитинства мріяв вивчати фармацевтику та допомагати іншим. Після закінчення школи він переїхав до України, щоб здійснити свою мрію. Рік він вивчав російську мову, а потім розпочав п’ятирічний курс фармації в Харкі, містечку всього за 40 кілометрів від російського кордону. Але його навчання і його мрію раптово перервала війна в Україні.
Юсеф згадує, як після початку війни йому довелося тікати лише з рюкзаком. Він провів три дні в готелі в Болгарії і зіткнувся з важким рішенням: повернутися в Марокко чи шукати нове майбутнє в Німеччині? «Це було легке рішення, — каже Юсеф. «Я знав, що маю поїхати до Німеччини. Чому б мені не спробувати почати нове життя в Німеччині?» — запитав він себе.
Приїзд до Німеччини і шлях до інтеграції
Коли Юсеф прибув до Німеччини, він швидко знайшов новий дім у Мюнхені. Він відразу полюбив місто, особливо через його природу, гори та озера. Але шлях до інтеграції був непростим. Не знаючи мови, не маючи професійного досвіду та неповне резюме, він знав, що потребує підтримки. Юсеф приєднався до нашої програми «Вакансії та кар’єра» в жовтні 2022 року. Там він зустрів свого наставника Міхаеля, який багато в чому допоміг йому, не тільки в пошуку посади BFD і тренувального місця, але й в інтеграції в Німеччині.
Вивчаючи німецьку, Юсеф працював федеральним волонтером (BFD) у лікарні. 1,5 року в кардіологічному відділенні були інтенсивними та навчальними. «Я працював з 6 ранку до 14 години дня, потім три години вивчав німецьку мову», — каже Юсеф. Незважаючи на довгі дні, він знаходив задоволення у своїй роботі. «У мене є талант спілкуватися з людьми. Їхня посмішка змушує мене відчувати, що всі зусилля того варті».
Нові цілі та надія на майбутнє
Маючи в кишені сертифікат B2 і підтримку свого наставника Майкла, Юсеф почав шукати місце для учнів. На початку вересня 2024 року він розпочав навчання на медсестру, що стало ще одним кроком до безпечного майбутнього в Німеччині. На запитання, чого він хоче на майбутнє, Юсеф відповідає: «Я сподіваюся, що зможу залишитися в Німеччині після навчання. У Німеччині я ціную те, що завжди є можливість».
За останні роки Юсеф подолав багато труднощів, але він знає, що його подорож ще не закінчилася. З твердою вірою в те, що час минає швидко, він хоче використовувати будь-яку можливість для досягнення своїх цілей. «Я вдячний за все, чому навчився, і пишаюся тим, чого досяг. Але я не зможу сказати через 30 чи 40 років, чи можу я справді пишатися своїм життям».
31 липня 2024 р
ArrivalPodcast: як це бути стажером у ArrivalAid ?
У цьому епізоді Майна та Жанна представляють себе та діляться своїм стажером. 💼✨
Жанна
Привіт усім! Ми Майна та Жанна, стажери ArrivalAid , і ми подумали, що, можливо, ми могли б розповісти вам трохи про те, як це бути стажером ArrivalAid . Майна, ти хочеш представитися,
Майна
Так, дуже. Отже, я Майна Грондін, мені 19 років, я стажуюся в ArrivalAid вже 2 місяці. Я француз, виріс тут, у Німеччині, у Мюнхені. Тепер твоя черга.
Жанна
Так, дякую.
Отже, мене звати Жанна, мені 21 рік. Я також виріс у Німеччині з французькими батьками. Але біля Кельна. Ми познайомилися під час навчання в Ліоні, Франція, де вивчали проектний менеджмент. Зараз ми, так би мовити, вступаємо на третій курс нашого бакалаврату. Зараз я тут, у Мюнхені, на стажуванні, яке я трохи скопіював у вас. Ви знайшли це першим... Як ви натрапили на інтернатуру?
Майна
Насправді випадково. Я дуже хотів пройти стажування в неурядовій організації, і я трохи пошукав неурядові організації, які є тут, у Мюнхені, і натрапив на ArrivalAid . І так, на щастя, тому що я зараз тут, і це дуже весело. Тоді я розповів тобі про це трохи більше, і я думаю, що тобі це теж дуже сподобалося, чи не так?
Жанна
Так, точно, я думаю, що мені сподобалася вся тема, тобто втеча та міграція мені цікаві, можливо, я хотів би спеціалізуватися на цьому в майбутньому, а також для своєї бакалаврської роботи.
Ось чому я відразу зацікавився, і так, ми багато дізналися про НУО під час наших досліджень і тому трохи спеціалізуємося на соціальних питаннях і питаннях солідарності. Так, я подумав, що це дуже приємно, що ти змусив мене це зробити. Як ти це тепер знаходиш? Майна
Тож із двомісячним стажуванням я можу з радістю сказати, що це було дуже весело.
Різноманітність роботи була справді великою; мені також дали багато завдань, які я навіть не думав, що зможу виконати спочатку. Також група, тобто колеги: я завжди був радий бути тут і мати можливість працювати. Тоді у мене є ще місяць, на жаль, у вас немає, ви повільно наближаєтеся до кінця інтернатури. Жанна
Так, на жаль,
Майна
А як тобі було?
Жанна
Так, мені теж було дуже приємно, як ви сказали.
Іноді у вас може не бути мотивації йти на роботу чи щось подібне. Але насправді в мене цього зовсім не було. Я був радий приходити кожен день, тому що атмосфера просто така хороша. Я також дуже вдячний за те, що ми змогли визначати свій робочий день, що ми мали змогу трохи регулювати, коли ми приходимо, коли йдемо, що ми робимо і коли протягом дня. Так що там просто велика довіра, і я подумав, що це дуже приємно. Як ви приблизно організували свій розпорядок дня? Яким був для вас звичайний день? Майна
Ну, здається, я завжди була в офісі о 9:00 ранку.
Я завжди починав з кави. Тоді перевірте календар і подивіться, що я ще маю зробити сьогодні. Я завжди записував свої справи, а потім дивився на найважливіші речі на день і одразу починав. Мої завдання також були дуже різноманітні, як я вже сказав. Я провів багато досліджень, подбав про подкаст, а також про соціальні мережі та загальний менеджмент проекту. Це було дуже весело. Обідня перерва з колегами. І так, я думаю, що я завжди закінчував о 5 або 6 годині. Потім я повернувся додому, і кожен день був іншим. Тож не зовсім звичайний день. Як я вже сказав, воно було дуже різноманітним. А з вами? Жанна
Так, для мене це було майже те саме, приблизно в той самий час. Ми часто робили схожі речі або разом. Але я більше брав участь у загальній ArrivalAid , і ви також були трохи більше залучені до AbilityAid . Я просто подумав, що це справді добре. Багато завдань, які я, можливо, трохи виконав, це написання резюме, написання супровідних листів, розсилання заявок, я думаю, що я супроводжував 3/4 людей за останні 2 місяці і зустрічався з ними кілька разів. Чомусь дуже приємно бачити, як все просувається вперед. Точніше, я також трохи перекладав в офісі Trauma Help: це також було дуже цікаво, і я думаю, що навіть деякі співробітники тут не мають такого розуміння. Ось чому я вважаю, що це дійсно добре. І як ви отримали таке гарне уявлення про всі програми?
Майна
Це саме те, чого я не очікувала, але мені справді пощастило отримати якомога більше від усієї НУО, тобто від різних програм. Наприклад, зі вступу на початку, що приємно в стажуванні, так це те, що нам представлені різні програми, і тому ми змогли отримати потроху від усього. Як я вже сказав, я досить часто брав участь у AbilityAid і зміг отримати максимум від цієї програми. Але також тому, що я міг бачити роботи своїх колег. Навіть невелика допомога може бути максимальною. І так, саме від якої програми ви отримали найбільше?
Жанна
Так, я думаю, що для мене це була робота та кар’єра. Не знаю, чи правильно я це оцінюю, але я думаю, що це програма, яка тут найширша. Принаймні в офісі тут. Оскільки моя напарниця на стажуванні також Магдалена, яка координує проект у Jobs&Careers, я думаю, що я також отримав багато інформації. Мені це теж дуже сподобалося, навіть більше, ніж я думав. Я не думав, що ця програма мене зацікавить найбільше. Так, але так, я знайшов це дуже приємно. І що мені також сподобалося, так це Akademie . Що ти про це думав?
Майна
Так, я подумала, що це справді чудово, тому що це програма, де багато чого викладають різні лектори та охоплюються різні теми, і це у формі курсів (онлайн). Там я багато чого навчився: я вже дещо знав про них, але ніколи не очікував, що зможу дізнатися набагато більше. Тож мені це дуже сподобалося. А вам, Жанна, що вам взагалі найбільше сподобалося в ArrivalAid ?
Жанна
Так, я б сказала: по-перше, атмосфера в офісі була чудовою, я почувалася дуже комфортно з самого початку.
Я думаю, що це також було те, що мене мотивувало: що я знав щодня, що можу більш-менш легко робити те, що я хочу сьогодні, тому що я також хочу виконувати те, що є моїми завданнями! Але так, мені не потрібно змушувати себе чи відчувати стрес, тому це було просто: отримуйте задоволення щодня. Мені це сподобалося, і я дуже насолоджувався спілкуванням з клієнтами, тому що спілкуватися з людьми завжди приємно. Але насправді я виявив, що керувати соціальними мережами дуже весело. Тож подкаст або ролик, який ми зробили, був дуже веселим. Які були ваші улюблені завдання? Майна,
я повинен з тобою погодитися, що з соціальними мережами було справді дуже весело, тож з Reels, багато публікацій, а також з подкастами, я подумав, що це було дуже, дуже приємно, що ми могли це робити абсолютно вільно . Тож ми могли робити скільки завгодно. Наприклад, котушка була справді близькою для нас темою, і той факт, що ми змогли щось зробити з цим і проявити творчість, був справді веселим. Що мені загалом сподобалося в ArrivalAid , так це те, що я багато чому навчився: завдяки спілкуванню, наприклад, у соціальних мережах, а потім і в інформаційному бюлетені, нам також дозволили взяти участь, і це добре, тому що я взагалі не так багато пишу і я справді не наважуюсь... Я справді вийшов із зони комфорту, багато чого навчився, а також зрозумів, що насправді це мені дуже подобається. І я дізнався багато нового про зону комфорту. Тож ви повинні просто взяти участь і відкрити щось таким чином. І я думав, що це найкрасивіше, що тут є.
Жанна
. Звучить дуже гарно. Це також нагадало мені те, що я дізнався. Я також думаю, що з «бути відкритим», навіть якби я мав відчуття, що я вже був відкритим... Але двома способами: це просто те, що ви не кладете людей у коробки, що ви просто бачите, що всі є клієнт, працівник чи волонтер: Кожен просто різний і має свою історію... Мені це було дуже цікаво. Особливо в наш час люди намагаються насадити стереотипи на багато речей, і це прорвалося для мене, тому я навчився бути відкритим. Але також трохи вийти зі своєї зони комфорту: бути дуже товариським, спілкуватися з людьми, яких ви не знаєте, і тому подібне, я не думаю, що вам потрібно робити це багато перед тим, як почати своє професійне життя. Чи дізналися ви ще щось, чим хотіли б поділитися?
Майна
Насправді я багато чому навчився, і поки я брав участь у програмі AbilityAid , я багато спілкувався з людьми з обмеженими можливостями. Це правда, що це/було те, чого я ніколи раніше не мав (тобто контакт з людьми з обмеженими можливостями), і я багато чому навчився з цього. Отже, які типи інвалідності існують, як ця людина насправді поводиться з людьми, ви насправді не знаєте в повсякденному житті, а також багато термінів, які я вивчив, наприклад, слово, яке найбільше вплинуло на мене: « Ейблеїзм». Слово, якого я навіть не знав раніше, хоча це велике слово...
Жанна
Чи не хотіли б ви це пояснити?
Майна
Так, добре, це означає: це як расизм, якщо ви ставитесь до людини як расист, це в основному те ж саме з еблеїзмом.
Отже, якщо ви дискримінаційно говорите або ставитеся до людини просто тому, що вона є людиною з обмеженими можливостями. Точно. Жанна
Ну, я теж цього не знала до стажування.
Майна
Так, я багато чого навчилася: що ти можеш зробити для цієї людини?
Що стоїть за всіма процесами? Рівень догляду? Сертифікат догляду? Є багато чого, чого ви насправді не знаєте, якщо не звертаєте уваги на тему. Досить цікаво, і я хотів би дізнатися про це трохи більше. Можливо в майбутньому. Жанна
Так, ти навіть сказав мені, що, можливо, захочеш написати свою бакалаврську роботу на цю тему?
Майна
Так, це ще не вирішено.
Але я був настільки зацікавлений у стажуванні, що мені дуже, дуже хотілося б дослідити трохи більше про це, тож це, безперечно, план на майбутнє. Чому ні? Жанна
А що б ти ще хотіла сказати людям, які нас слухають?
Майна
Тож наразі під час цього стажування я помітив, що став набагато більш відкритим до світу. Я багато чому навчився, і тільки завдяки своїй відкритості до всього, що до мене приходило. побачив заклад ArrivalAid ArrivalAid Тож сама заявка, я також був дуже, дуже відкритий, подивився на неї, і звідти вийшло гарне стажування. Багато людей, яких я зустрів, я був дуже відкритим і спілкувався з ними трохи більше, і таким чином зацікавив чимось. Я вважаю, що це найважливіше для кожного: просто бути відкритим, щоб прийняти кожну можливість, яка з’являється на вашому шляху, і використовувати її якнайкраще.
Жанна
Так красиво.
Майна
, а ти, що б ти хотіла подарувати?
Жанна
Так, я можу підписати те, що ви сказали, я теж так бачу. Тому я просто хочу додати, що я просто вважаю, що дуже важливо просто бути добрим, просто мати добре серце, мати співчуття, поважати, будь то для інших, наприклад, до клієнтів, але також певним чином до себе, бути добрим своїм колегам...
Якось я помітив, я подумав, що почуваюся тут дуже комфортно, я думаю, тому що ці терміни були в кімнаті весь час: просто те, що ви добрі, що ви розумієте один одного, і я думаю, що більшість людей такими, тоді суспільство було б трохи краще. Просто подумайте трохи про це: «Як справи у когось іншого? Чим я можу допомогти ? Як я можу бути ще більш поважним?» Я б також рекомендував продовжувати навчатися. Лише під час стажування я зрозумів багато моментів щодо втечі та міграції, і тому: навчайтеся і, можливо, навчайтеся самі. Я точно вважаю, що це дуже важливо.
А інакше я міг би просто порадити всім пройти стажування в ArrivalAid або зайнятися волонтерською роботою або подати заявку на вакантну посаду. Або, якщо вам потрібна допомога, просто повідомте нам про програму.
Мені дуже сподобалося з тобою спілкуватися.
Трохи заднім числом, дивлячись на те, що нам так сподобалося... Так, це був останній епізод подкасту для мене. Але я сподіваюся, що наступні стажери отримають таке ж задоволення, і якщо ви також захочете продовжити наш подкаст або, можливо, ви зробите щось більше за останній місяць, я думаю, ми всі будемо цьому дуже раді. Майна
Так, я теж.
Жанна
Дякую, що вислухали!
Разом
, спасибі, до побачення!
……………………………….
🎧 Ви можете знайти посилання на весь випуск тут:
Spotify: [посилання]
Amazon Music: [посилання]
Deezer: [посилання]
Приємного прослуховування! 🎉
22 липня 2024 р
ArrivalPodcast #3: Робота та кар’єра – Джейн
У цій серії подкастів із трьох частин ми хотіли б представити програму роботи та кар’єри ArrivalAid . У третьому епізоді ми запросили Джейн, щоб розповісти нам більше про свій досвід пошуку навчання та роботи після прибуття до Німеччини та про те, як їй допомогла програма.💼✨
Жанна
У цьому епізоді ми вітаємо Джейн, клієнта програми «Вакансії та кар’єра», програми, яку проводить ArrivalAid і яка допомагає людям із міграційним минулим та пошуком притулку знайти місце на ринку праці. Сьогодні Джейн розповідає нам більше про свій досвід роботи в ArrivalAid .
Привіт, Джейн, дякую, що ти тут.
Хочете представитися, будь ласка? Джейн
Привіт, мене звати Джейн.
Я родом з Уганди. Я приїхав до Німеччини два з половиною роки тому. І зараз я живу в прекрасному місті Мюнхені. Жанна
Це гарне місто, особливо коли гарна погода.
Чим ви зараз професійно займаєтеся в Мюнхені? Джейн
Зараз я безробітний.
Але я проходжу курс німецької мови, і після курсу німецької я можу почати навчання. Жанна
Який курс німецької мови ви зараз відвідуєте?
Джейн
Я проходжу курс інтеграції, і тепер це курс В2.
Жанна
А який тренінг ти хотів би пройти потім?
Джейн
Я хотів би отримати освіту менеджера готелю.
Жанна
Як ви захотіли це зробити?
Джейн
Гарне питання. Після курсу B1 я пішов до центру зайнятості, і мій керівник направив мене до ArrivalAid . Я отримав велику допомогу від свого керівника Магдалини. Ми подавали заявки на різні навчальні курси і зрештою знайшли навчання менеджера готелю. Можу почати тренуватися в серпні.
Жанна
Вже в серпні? Вау, це чудово.
Джейн
Так, ми зверталися до багатьох готелів і за допомогою ArrivalAid мені це вдалося. Вони допомогли мені скласти резюме та супровідні листи. Я знайшов навчання в готелі в центрі міста. Я зможу розпочати там після закінчення мовного курсу B2. Я дуже радий.
Жанна
Ви працювали в готелі в Уганді?
Джейн
Ні, я не працював у готелях, але маю досвід роботи з клієнтами. Я люблю працювати з людьми. Тому я вибрав цей тренінг. За фахом я модельєр, але мені ще не визнали сертифікати. Я не знаю, чи зможу продовжити свою професійну кар’єру в Німеччині, тому вирішив працювати в готелі.
Жанна
Чим ви займаєтеся на своїй роботі? Які ваші завдання?
Джейн
Під час навчання ви повинні робити все: прибирання, обслуговування номерів, рецепцію тощо. Наприкінці ви можете вирішити, де хочете працювати. В ідеалі я хотів би попрацювати на рецепції після навчання.
Жанна
Коли ви не працюєте, що ви любите робити? Чим ти любиш займатися у вільний час?
Джейн
Люблю гуляти, зустрічатися з друзями, слухати музику, співати, танцювати тощо.
Жанна
Які ваші цілі чи плани на майбутнє? Наприклад через 10 років?
Джейн
Коли я закінчу навчання, я хотів би побудувати та зміцнити свою кар’єру тут, у Німеччині. Для мене дуже важливо мати гарну кар'єру та можливості. Я хочу працювати, мати дітей і т.д.
Жанна
Це означає, що це спонукає вас думати, що через 10 років у вас буде хороша робота та гарне життя. Чим саме Jobs&Careers може допомогти вам?
Джейн
Jobs&Careers дуже допоміг мені та надихнув мене на гарну кар’єру та можливості роботи. Я відвідував багато різних ярмарків вакансій, і ArrivalAid і центр зайнятості дуже допомогли мені знайти свій шлях у майбутнє. Іноземцям часто важко почати кар'єру без сторонньої допомоги, особливо якщо їх знання мови ще не досконалі.
Жанна
Я розумію, навіть для людей, які виросли в Німеччині, це часто важко, і вам потрібна підтримка родини чи друзів. Мова і правила різні.
Майна
Чи можу я запитати, що для вас було приїхати до Німеччини? Ви добре адаптувалися чи спочатку було важко?
Джейн
Так, спочатку було важко. Мова була для мене великою проблемою, бо я її не знав. Важко було висловлюватися. Зараз трохи легше, тому що я трохи вивчив німецьку. Погода також була великою різницею. Я з Африки, у нас в Уганді немає ні снігу, ні зими, тільки дощові та сухі сезони. Поки що я дуже важко переживаю зиму.
Окрім погоди, іншими викликами були численні листи, які ви отримували, і запис на прийом до лікарні. Важко швидко отримати допомогу, коли ви хворі. Я часто хворів через погоду.
Майна
А як воно зараз?
Джейн
Я звик до ситуації тут, у Німеччині. Це краще, тому що я можу трохи розмовляти німецькою і вести світську бесіду. Це дуже важливо. Я також звик до людей, звичок і їжі. Я працював волонтером, і це допомогло мені з німецькою.
Майна
Чи легко вам було знайомитися з людьми тут?
Джейн
Звичайно, у нас різні культури в Африці та Німеччині. У Німеччині непросто познайомитися з людьми, але ви повинні займатися різними речами: займатися плаванням, відвідувати фітнес-клуби, а якщо у вас однакові хобі, ви можете познайомитися з багатьма людьми.
Жанна
Тоді у вас є чим зайнятися разом і весело провести час. У вас є ще щось, що ви хотіли б сказати, щоб мотивувати інших?
Джейн
Так, для іноземців дуже важливо бути терплячими та добрими до себе. Треба багато працювати і любити мову. Ви не зможете вивчити мову, якщо не полюбите її. Ви також повинні цікавитися культурою та людьми. Перебуваючи в іншій країні, треба проявляти інтерес до культури і людей, тоді все буде добре.
Жанна
Тобто як вам вдається почуватися добре і знайти роботу?
Джейн
Так, і ви повинні дотримуватися цього. Зрештою все буде добре, якщо ви робите багато речей і матимете підтримку, тоді ви зможете зробити все.
Жанна
Дякуємо, Джейн, що поділилися з нами своїм досвідом.
………………………………………….
🎧 Ви можете знайти посилання на весь випуск тут:
Spotify: [посилання]
Amazon Music: [посилання]
Deezer: [ посилання]
Приємного прослуховування! 🎉
15 липня 2024 р
ArrivalPodcast #2: Робота та кар’єра – Емма
У цій серії подкастів із трьох частин ми хотіли б представити програму роботи та кар’єри ArrivalAid . У другому епізоді ми запросили Емму розповісти нам більше про свій досвід роботи волонтером в ArrivalAid . 💼✨
Жанна:
У цьому епізоді ми вітаємо Емму, волонтера в програмі «Вакансії та кар’єра», програмі, яку проводить Arrival Aid і яка допомагає людям із міграційним минулим та пошуком притулку знайти місце на ринку праці.
Сьогодні Емма розповідає нам більше про свою участь у Arrival Aid. Жанна:
Привіт, Емма, дякую, що ти тут.
Емма:
Привіт, мені приємно познайомитися з вами сьогодні
Жанна :
Ми теж щасливі. Хочете представитися?
Емма:
Мене звати Емма Юнг, я вивчаю машинобудування в TUM тут, у Мюнхені, і з 2020 року працюю в Arrival Aid як наставник-волонтер.
Майна:
А звідки бажання займатися волонтерством?
Емма:
Я думаю, це просто тому, що я люблю допомагати та підтримувати інших людей. Мені приємно бачити, що я можу зробити щось легше для когось іншого, що легко для мене. Наприклад, написання заяви – це, звичайно, спочатку незвично для людини, яка не з Німеччини чи Європи. Ви повинні враховувати так багато речей. Якщо ви припуститеся помилки, це може призвести до формальної помилки, і заявку більше не розглядатимуть.
Звичайно, легше, коли ти приїжджаєш сюди. Така дрібниця може означати, що хтось інший раптом має освіту. Також дуже приємно допомагати іншим у тому, що тобі не здається таким великим.
Жанна:
А як ви знайшли ArrivalAid ?
Емма :
У 2020 році я переїхав до Мюнхена на навчання. Я вже брав участь у своєму рідному місті Гейдельберг, наприклад, у магазині Diakonie. Після переїзду до Мюнхена я знову захотів стати волонтером і відкрив для себе асоціацію «Tatendrang». Ця асоціація надає рекомендації багатьом волонтерським організаціям. Після консультації про те, що мене цікавить і в чому я добре вмію, я дізнався про ArrivalAid . Шукали наставників для переселенців і біженців. Я підписався на це і з тих пір був там.
Жанна :
І яким був процес стати волонтером?
Емма:
Минув деякий час, але я думаю, що все було трохи інакше через Corona. Коли виникала необхідність діяти, це робили по телефону, хоча зазвичай це роблять особисто. Тоді я зв’язався ArrivalAid і мені передзвонили. У той час, я думаю, була зустріч у Zoom з 3 або 4 іншими, які зареєструвалися одночасно. Була презентація про те, чого очікувати і що ви можете зробити. Ви можете вирішити, чи хочете ви все ще, чи краще припинити. Після цього ми обмінялися ідеями через групу WhatsApp. Потім мене додали в базу і зареєстрували як наставника. Через кілька місяців мене вперше запитали, чи є у мене час і бажання бути наставником підопічного, і я, звичайно, хотів це зробити. Це був мій перший підопічний.
Майна:
Чи не могли б ви пояснити слухачам, що саме стоїть за менторством? Що саме це?
Емма:
Звичайно. Наставництво полягає в тому, щоб взяти на себе допоміжну роль у якості наставника, щоб досягти мети разом з підопічним, наприклад знайти навчання чи роботу. На першій зустрічі ви знайомитеся і перевіряєте, чи правильна хімія. Важливо, щоб ви подобалися один одному і добре розуміли один одного, адже це робить спільну роботу приємнішою. З мого досвіду, симпатія зазвичай була там із самого початку, і ми зазвичай зустрічалися щотижня або кожні два тижні, часто в офісі. Під час пандемії Корони ми іноді зустрічалися на довших прогулянках. Ми обговорили, куди менті хотів би подати заявку, що його цікавить і які документи потрібні, наприклад, резюме, супровідний лист і, залежно від роботи, конкретні кваліфікації та сертифікати. Разом ми розіслали багато заявок, а також підготували співбесіди, щоб підготувати підопічного до таких ситуацій. Перше враження є особливо важливим, особливо коли мовні навички можуть бути не такими сильними, як у носіїв мови. Так, саме так працює наставництво, і в найкращому випадку підопічний знайшов навчання чи нову роботу в кінці й може почати новий етап життя.
Поки що моє наставництво у сфері роботи та кар’єри завжди спрацьовувало.
Поки що 100%. Я думаю, що мій перший підопічний закінчить навчання у вересні. Здобув освіту за фахом медсестра. Жанна :
Отже, ви все ще на зв'язку?
Емма:
Так, це завжди залежить від людини та від того, скільки вона хоче розповісти про себе чи хоче знати про мене. Іноді наставництво є більш професійно зосередженим, коли ми зустрічаємося, щоб знайти мету, таку як робота чи навчання. Це як групова робота, коли ми разом працюємо над цим проектом. Після наставництва я завжди кажу, що ви можете зв’язатися зі мною знову, якщо у вас буде нова заявка чи щось подібне. Я багато гуляв зі своїм першим підопічним, особливо в період Корони, і він розповів мені багато зі своєї історії. До цього дня ми все ще маємо спорадичний контакт. Мені також цікаво подивитися, як це буде у вересні, коли він піде на пошуки роботи. Можливо, він знову піде на зв'язок, або вже все навчився і тепер може діяти самостійно, що, звичайно, теж було б круто.
Жанна:
Дуже добре. І скільки часу триває заявка, поки ви щось знайдете?
Емма:
Це може бути дуже різним, і я думаю, що це також найскладніша частина наставництва: інколи доводиться писати багато заяв, перш ніж вас навіть запросять на співбесіду.
Коли вас потім запрошують на співбесіду, перше враження може бути не ідеальним або вони вже спілкувалися з кимось іншим, що призводить до прямої відмови. Тому потрібна велика мотивація, щоб продовжувати розсилати заявки. Як правило, мої менторські сесії поки що тривали від 3 до 6 місяців. Майна :
Що вам найбільше подобається у вашій волонтерській діяльності?
Емма:
Я просто вважаю, що мені подобається супроводжувати когось на його життєвому шляху, особливо коли справа доходить до чогось, що спочатку здається нездоланним. Іноді люди вже надіслали заявки, але не дотрималися формальностей, наприклад, відсутні супровідні листи або неповне резюме, що призводить до відмови. Йдеться про те, щоб разом подолати ці перешкоди та побачити радість і вдячність наприкінці, коли вони можуть почати щось нове. Для мене приємно усвідомлювати, що я зміг комусь допомогти і був корисним.
Жанна:
Так, це звучить дуже гарно. І ви тоді конкретно зупинилися на програмі Jobs&Carreers? ?
Емма:
Так, я переїхав до Мюнхена у 2020 році, коли мені було лише 20 років, і я не мав багато досвіду в багатьох речах, зокрема в пошуку квартири, хоча я вже робив це кілька разів.
До сьогоднішнього дня я не відчуваю себе експертом у цьому. Але я вже проходив стажування, подавав документи на вступ до університету та випробував багато іншого. Я вже знав, як йдуть справи з німецьким ринком праці та бюрократією. Мої батьки вдома завжди підтримували мене і давали багато відгуків. Це означає, що я знаю більшість помилок, які можна зробити, тому що я їх зробив сам. Як ми всі знаємо, робити помилки - найкращий спосіб вчитися. Ось чому я тоді подумав, що справді можу допомогти іншим. В інших сферах я не був впевнений, що можу бути таким справжнім. Жанна :
Що іноді вважалося складним?
Емма:
Це складно, оскільки підопічні часто приносять із собою травматичний досвід, історії, які непросто опрацювати.
Крім того, як ментору важливо підтримувати мотивацію, особливо коли є багато відмов, незважаючи на велику кількість заявок. Ви повинні зберігати позитив і разом думати про те, як краще підготуватися до співбесіди. Цілком зрозуміло, що наставники розчаровуються, коли щось не виходить відразу, подібно до німецьких претендентів, які часто претендують на кілька посад. Практика робить удосконаленим, але вчитися через численні відмови не весело. Майна :
Розкажіть, будь ласка, про визначальний момент вашої волонтерської діяльності?
Емма:
Одними з найбільш формувальних для мене моментів у менторстві були моменти, коли підопічні отримували підтвердження. Потім ви помічаєте, як з них знімається тягар і як вони з нетерпінням чекають чогось нового. Особливим був момент, коли менті зателефонував мені після успішної співбесіди з мехатроніки і був абсолютно щасливий. Ми інтенсивно готувалися тиждень, і його радість від прийняття була відчутною. Тренінгова компанія також була в захваті та зв’язалася з ArrivalAid щоб повідомити, наскільки чудовою вони вважають програму. Було приємно бачити, як дві частини головоломки зійшлися разом і як я міг допомогти.
Жанна:
Так, дуже гарно. Тепер, наприкінці нашої розмови, у вас є ідея, чим би ви хотіли поділитися з нашими слухачами? Чи, може, конкретно люди, які теж хотіли б стати волонтерами?
Емма:
Я вважаю, що важливо мати на увазі, що незалежно від того, як мало ви думаєте, що можете зробити або зробити свій внесок, цього часто буває більш ніж достатньо. Звичайно, це може бути й у будь-якій іншій сфері. подавати заявку на Jobs&Careers в ArrivalAid . У наш час надзвичайно важливо, щоб ми слухали один одного, були разом і допомагали один одному.
І ось що для мене означає волонтерство, Жанна :
Мені дуже подобається, як ти це кажеш.
Трохи зусиль або небагато знань, які ми маємо, навіть якщо ми не є фахівцями в цій галузі, можуть мати велике значення. І навіть якщо нічого великого не зробило, то щось маленьке зробило і десь допомогло. Я вважаю, що це справді чудово, що ти знайшов Jobs&Careers як волонтер і береш у ньому участь. Емма :
Так, мені теж подобається бути там, досі подобається і, сподіваюся, продовжуватиме це робити в майбутньому.
Жанна :
Так, велике вам спасибі, що поділилися з нами сьогодні своїм досвідом і, можливо, мотивували кількох людей. Ми обов’язково додамо посилання на веб-сайт Arrival Aid в описі подкасту, де ви зможете прочитати про те, як стати волонтером.
Емма :
Дякуємо за ваш час, за круті запитання та за гарне налаштування.
Майна і Жанна :
Ласкаво просимо і до наступного разу !
………………………………………….
🎧 Ви можете знайти посилання на весь випуск тут:
Spotify: Робота та кар'єра: №2 Емма
Приємного прослуховування! 🎉
8 липня 2024 р
ArrivalPodcast #1: Робота та кар’єра – Магдалена
У цій серії подкастів із трьох частин ми хотіли б представити програму роботи та кар’єри ArrivalAid . У першому епізоді ми запросили Магдалену розповісти нам більше про програму, пояснити її роль і обов’язки як координатора проекту та описати виклики, з якими вона стикається у своїй роботі.
Приємного прослуховування! Ви також можете прочитати всю серію тут 🙂
Жанна:
Привіт, Магдалино, дякую, що ви тут.
Магдалена:
Так, дуже дякую за запрошення.
Жанна:
Для тих, хто слухає, хто вас не знає, не могли б ви представитися?
Магдалена:
Да дуже багато. Я Магдалена. Я родом із Мюнхена, отримав там ступінь бакалавра соціальної роботи, а потім переїхав до Інсбрука, щоб отримати ступінь магістра. Після навчання я повернувся до Мюнхена і вже два роки працюю в ArrivalAid за програмою Jobs&Careers.
Майна:
А як ви знайшли ArrivalAid ?
Магдалена:
Це був скоріше збіг обставин. Коли я повернувся до Мюнхена, я побачив вакансію в ArrivalAid . Це було вдале поєднання моїх попередніх робіт під час мого навчання в молодіжній сфері та в HR. Вакансії та кар’єра», де я зараз працюю, стосується інтеграції на ринок праці людей із походженням біженців, і тому це було справді вдале поєднання мого попереднього досвіду. Я просто подав заявку і щасливий, що потрапив ArrivalAid
Жанна:
Чи планували ви працювати з людьми з мігрантами та біженцями під час навчання?
Магдалена:
Інтерес до роботи з людьми з міграційним походженням та біженцями виник лише під час мого навчання, особливо під час мого семестру стажування в службі соціального захисту молоді для неповнолітніх біженців. Відтоді тема міграції не виходила з моєї голови. Я зосередився на втечі та міграції у своїй бакалаврській дисертації, а також у своєму магістерському ступені. Під час семестру стажування я виявив, що існує велика напруга між моєю професією соціального працівника та правовими нормами. Соціальна робота – це професія з прав людини, на якій я також сильно базую свою нинішню роботу. Для мене дуже важливо допомогти людям зорієнтуватися в цих структурах у Німеччині та допомогти в різних сферах.
Жанна:
Яким чином програма Jobs&Careers допомагає людям з міграційним походженням та біженцями?
Магдалена:
У програмі «Вакансії та кар’єра» ми підтримуємо людей із біженською та міграційною історією в інтеграції на ринку праці. Наша допомога включає пошуки роботи та навчання. Ми надаємо нашим клієнтам вичерпні консультації, пояснюємо структуру навчання та структуру ринку праці в Німеччині. Разом створюємо аплікаційну документацію та здійснюємо менторство. Ментори-волонтери, яких ми регулярно навчаємо, підтримують наших клієнтів у індивідуальному наставництві під час написання заявок, практики співбесід та пошуку роботи.
Ми супроводжуємо наставництво та готові відповісти на будь-які запитання чи проблеми, особливо щодо юридичних питань та спілкування з імміграційною владою. Ми також є контактною особою для потенційних роботодавців, пропонуємо поради щодо невизначеності щодо дозволів на роботу та надаємо підтримку з бюрократичними процесами під час процесу найму.
Жанна:
Приблизно скільки часу ви супроводжуєте клієнта?
Магдалена:
Це дуже різниться. Деякі з нами лише кілька місяців, інші я з нами два роки. Це залежить від індивідуального процесу, наприклад, чи ви спочатку виконуєте FSJ, а потім шукаєте тренування.
Жанна:
Які ваші завдання в програмі?
Магдалена:
Я працюю в управлінні проектами програми Jobs&Careers разом зі своїми колегами Герхардом, Марго та Девідом. Ми – команда з чотирьох людей, яка надає нашим клієнтам вичерпні консультації. Ми є контактною особою для волонтерів і компаній і підтримуємо бюрократичні процеси, такі як подача заявок на отримання дозволу на роботу та запис на зустріч з імміграційною владою. Ми інформуємо компанії про те, що означає відсутність у них дозволу на роботу та які документи потрібні. Крім того, ми організовуємо семінари на такі теми, як співбесіди, навчання навичкам і фінанси, часто у співпраці з нашими корпоративними партнерами. Ми також регулярно організовуємо ярмарки вакансій, де клієнти можуть безпосередньо спілкуватися з потенційними роботодавцями.
Жанна:
Яка роль чи завдання тобі найбільше подобається?
Магдалена:
Різноманітність завдань. Мені подобається бути в прямому контакті з клієнтами та організовувати семінари, де наші клієнти можуть обмінюватися ідеями та багато чому навчитися.
Майна:
Що ви вважаєте складним у своїй роботі в Jobs&Careers?
Магдалена:
Найбільшими проблемами в нашій роботі є структурні перешкоди, з якими стикаються наші клієнти. Це включає тривалий час очікування та складні зустрічі в імміграційних органах, особливо для продовження вашої терпимості або подання заяви на дозвіл на роботу. Неповний робочий день навчання є рідкістю в Німеччині, особливо в Мюнхені, що особливо впливає на одиноких матерів. Крім того, визнання іноземних кваліфікацій часто займає багато часу та є бюрократично складним. Ці перешкоди вимагають великої наполегливості у спілкуванні з владою.
Жанна:
Вас іноді бентежать юридичні питання?
Магдалена:
Так, юридична тематика дуже актуальна для нашої роботи. Ми не юристи, але раз на тиждень проводимо консультації з юристом-фахівцем і регулярно відвідуємо навчальні курси з питань права притулку.
Жанна:
Вам часто доводиться пересилати когось іншого?
Магдалена:
Тож у ArrivalAid ми вже маємо хороші позиції. У нас є різні програми: TranslAid підтримує переклади, що часто не так актуально для Jobs&Careers, тому що багато людей вже добре говорять німецькою. Крім того, у нас є Anhörungsbegleitung щодо процедур надання притулку, яка допоможе вам підготуватися до призначення в BAMF. Існує також програма допомоги постраждалим, низькопорогова пропозиція для людей із травматичним досвідом. Якщо ми помічаємо, що це може бути корисним для наших клієнтів, ми пропонуємо це і таким чином можемо надати велику підтримку всередині.
Майна:
Як вас знаходять клієнти?
Магдалена:
Наші клієнти приходять до нас через IBZ, мову та професію. Там ви отримаєте консультацію і, при необхідності, перекажуть до нашої програми.
Майна:
Дякую за розуміння вашої роботи. Що б ви ще хотіли сказати слухачам?
Магдалена:
Дякую за сьогоднішню розмову. Що я хочу дати людям? Щодо європейських виборів минулої неділі: на жаль, результати не дивують, але для мене вони все ще дуже лякають і пригнічують. Я знаю, що багато інших людей відчувають те саме. Тому я хотів би підкреслити, що зараз ще важливіше діяти, особливо тому, що суспільство в Німеччині та Європі рухається все далі і далі вправо. Волонтер політичних та громадських ініціатив. Я розумію, що ви часто почуваєтеся безсилими, але я вважаю, що зараз як ніколи важливо вжити заходів і об’єднатися заради солідарності та протистояти тиску правих.
Жанна:
Що можуть зробити слухачі, якщо вони хочуть допомогти з програмою?
Магдалена:
Ми завжди раді новим волонтерам. Бажаючі можуть зареєструватися на нашій домашній сторінці, потім їх запросять на вступний навчальний курс і зможуть взяти наставництво. Ми також пропонуємо навчання та регулярні зустрічі для наших волонтерів.
Жанна:
Дякую, Магдалино, що поділилася з нами своїми враженнями.
🎧 Ви можете знайти посилання на весь епізод тут:
Spotify: https://open.spotify.com/show/2iIuGCLy2AylkIw2FWYXZN
Deezer: https://www.deezer.com/de/show/1001068372
Amazon Music: https:/ /music .amazon.de/podcasts/99ef0c61-3556-4074-9895-6e155bf4aa89/arrivalpodcast
Acast: https://shows.acast.com/arrivalpodcast
21 червня 2024 р
Знайомство з командою Жанна та Майна
Жанна та Маїна представляють себе сьогодні та розповідають про їхню роботу в ArrivalAid . У їх інтерв'ю ви можете прочитати, як виглядає їхній звичайний робочий день і які проекти вони планують провести з нами. Наприкінці вони дають поради майбутнім практикантам. Бажаємо вам веселощів!
Привіт, Жанна та Майна, не могли б ви розповісти нам про себе та своє походження?
Жанна: Привіт! Мене звати Жанна, мені 21 рік. Зараз я здобуваю ступінь бакалавра з координації міжнародних проектів і проектів соціального розвитку в Ліоні, Франція. Я був частиною команди Arrival Aid як стажист із травня 2024 року.
Майна: Привіт, я Майна. Мені 19 років, я виросла француженкою в Мюнхені. Наразі я навчаюся в Координації проектів міжнародного та соціального розвитку в Ліоні, Франція, і з травня 2024 року стажуюся в AbilityAid .
Як виглядає ваша типова повсякденна робота стажера і які регулярні завдання вона передбачає?
Жанна: У звичайний робочий день я приходжу в офіс о 9:00 і перевіряю, які зустрічі та завдання заплановано на той самий день. Мені подобається брати участь у багатьох зустрічах, наприклад, у розмовах з клієнтами, командних зустрічах або одноразових заходах, таких як День кар’єри. Між зустрічами я допомагаю створювати інформаційний бюлетень , оновлювати наш ArrivalAid або писати та спрощувати статті для ArrivalNews. Я також іноді перекладаю резюме або перекладаю французькою мовою під час первинної консультації з підтримки травми. ArrivalAid у мене залишилося багато вражень , оскільки я отримую ознайомлення з кожною програмою, і всі колеги відкриті до питань.
Майна: У звичайний день я працюю з 9 ранку до 5 вечора. Мої дні часто змінюються залежно від поточних проектів, дедлайнів, завдань і потреб. Мої завдання включають різноманітну дослідницьку роботу, переклади та підтримку в загальному управлінні проектами. Я також міг взяти участь у кількох розмовах з клієнтами та написати статті для ArrivalNews. Моє стажування в AbilityAid дало мені можливість вивчити різні аспекти роботи неурядової організації, що було ще більше підкріплено знайомством з різними ArrivalAid .
Які проекти ви вже реалізували або планували під час стажування?
Жанна: Разом з Майною ми плануємо взяти підкаст «ArrivalNews» на час нашого стажування та продовжити його в новій формі. Наша мета — представити різні точки зору на роботу Arrival Aid. Для цього кожен з нас обере програму та проведе співбесіду з клієнтом, членом команди та волонтером.
Майна: Як згадувала Жанна, ми повернемо до життя подкаст «ArrivalNews». Він буде опублікований на різних платформах соціальних мереж. Зараз я також планую «Відкритий день», який відбувається щомісяця в AbilityAid , щоб об’єднати різних клієнтів і добре провести час.
Як ви дізналися про стажування? А які у вас поради майбутнім практикантам?
Жанна: Я дізналася про це стажування через Майну. Коли я дізнався про ArrivalAid , я одразу зацікавився, швидко подав заявку та так само швидко отримав відповідь. Тому моя порада: просто подайте заявку, якщо ви хочете пройти стажування, де ви зможете дізнатися про багато аспектів роботи НУО та взяти участь самостійно.
Майна: Коли я шукала стажування, я вже знала, що хочу працювати в громадській організації. Це дало мені змогу дізнатися про різноманітні організації та можливості стажування в Мюнхені та натрапити на ArrivalAid . Мені дуже сподобалися цінності та проекти, і я швидко подав заявку. Тож моя порада майбутнім стажерам: будьте допитливими та відкритими до можливостей, які пропонує вам ArrivalAid
Якщо ви також зацікавлені ArrivalAid , ви можете легко подати заявку тут, Зараз ми шукаємо стажерів з управління проектами в ArrivalAid та AbilityAid . Ми будемо раді почути від вас!
1 квітня 2024 р
Знайомство команди з Енн-Шарлоттою від AbilityAid
Сьогодні Енн-Шарлотт розкаже про свою особисту історію та про те, як вона стала частиною ArrivalAid . У рамках програми AbilityAid вона підтримує людей з біженцями, які мають інвалідність або хронічні захворювання. Детальніше про її діяльність і виклики, з якими вона стикається, можна прочитати в її інтерв’ю. весело провести час!
Привіт, Енн-Шарлотт, чи не могли б ви розповісти нам трохи про себе та своє походження? Як ви приєдналися до ArrivalAid ?
Привіт, із задоволенням! Я родом із Франції та живу в Мюнхені з жовтня 2022 року. Я працюю в ArrivalAid майже стільки ж, починаючи з грудня 2022 року.
До цього я працював у Франції в центрі прийому шукачів притулку. Я щодня супроводжував її в усіх адміністративних, соціальних справах та питаннях надання притулку.
Коли я поїхав шукати роботу в Мюнхені, я хотів продовжити роботу в сфері міграції та інтеграції. Я випадково натрапив ArrivalAid і дуже цьому радий! По-перше, я був координатором проекту житла для людей із мігрантським походженням у Баварії. Проект виконується протестантською регіональною церквою та діаконією в кількох містах Баварії.
Зараз я є частиною команди AbilityAid разом із Йоханною та Катаріною, які вже представилися в подібному інтерв’ю. Я працюю над новим проектом у AbilityAid . Мета – створити групу самозахисту для людей з міграційним походженням та інвалідами. Ця група повинна регулярно збиратися та проводити різні заходи разом. Це може включати спільну роботу, подорожі, написання статті про їхній стан і потреби або похід на демонстрацію. Все можливо, група повинна вирішити сама!
Як виглядає ваша типова повсякденна робота в ArrivalAid ? Які у вас завдання?
Моє повсякденне життя дуже змінилося після того, як я змінив проекти. Зараз я багато досліджую групу самозахисту, метод боротьби з упередженнями та проводжу польовий аналіз, щоб дізнатися більше про потреби та бажання цільової групи проекту, за який я відповідаю.
Моє повсякденне життя змінюється день у день, оскільки у мене є й інші завдання, якими я ділюся з іншими. Наприклад, я займаюся соціальними мережами з Катаріною та Akademie з Герхардом.
Чи є у вас якісь особливі історії успіху чи моменти, які запам’яталися?
У моєму попередньому проекті я не мав контакту з людьми, яких я супроводжував. Я відповідав за координацію і проводив більшу частину часу за комп’ютером або телефоном. Тепер мені ще більше приємно знову мати прямий контакт із клієнтами. Мені дуже подобається спілкуватися з людьми, яких ми обслуговуємо в AbilityAid . Я завжди багато чому вчуся у них. І я з нетерпінням чекаю організації першої зустрічі групи незабаром!
З якими труднощами ви часто стикаєтесь у своїй роботі? Як ти з цим справляєшся?
Я вважаю, що найважча частина моєї роботи — це стежити за всім. Оскільки у мене багато дрібних обов'язків, я повинен не забути виконати те чи інше завдання до тієї чи іншої дати. Я часто створюю списки справ, щоб нічого не забути. Я вважаю, що наразі мені досить добре вдавалося стежити за різними справами!
Що ви робите у вільний час, коли не працюєте на ArrivalAid ?
Мені дуже подобається їздити на велосипеді, а також я граю в бадмінтон кілька разів на тиждень. В іншому випадку я віддаю перевагу бути вдома або, коли гарна погода, в саду і читати, вишивати, в’язати гачком (нове хобі, яке я відкрила) або готувати.
8 березня 2024 р
Знайомство команди з Герхардом із роботи та кар’єри
Сьогодні Герхард розповість про свою особисту історію та про те, як він став частиною ArrivalAid . У рамках програми Jobs & Careers він допомагає біженцям знайти роботу, місця навчання чи стажування. Детальніше про його діяльність і виклики, з якими він стикається, можна прочитати в його інтерв’ю. весело провести час!
Привіт Герхард, не могли б ви розповісти нам трохи про себе та своє походження? Як ви потрапили в ArrivalAid , а саме в програму Jobs & Careers?
Насправді я приходжу зі сфери спеціальної освіти для людей із вадами розумового розвитку. Отримавши ступінь магістра, я 15 років працював на практиці з людьми з важкими множинними вадами, а пізніше працював у тій самій галузі як науковий співробітник у фонді. Після цього я захотів переорієнтуватися і пройшов навчання на бізнес-тренера та тренера. Потім я два роки працювала у великому навчальному закладі, де працювала ведучою семінару та тренером з працевлаштування в програмах для мігрантів агентства з працевлаштування. Це також було моє посилання на ArrivalAid . Я отримав підказку, що в програмі «Вакансії та кар’єра» оголошено цікаву вакансію, подав заявку та приєднався до ArrivalAid у серпні 2021 року.
Які цілі програми Jobs & Careers? Як ви підтримуєте людей із біженською історією та як працюєте з волонтерами?
Загалом ми хочемо підтримати біженців у пошуку роботи, навчання чи стажування. Певною мірою це так само, як і для всіх нас, але ми підтримуємо людей, які не знайомі з нашою культурою та нашими структурами. Ви повинні пояснити процеси та, як правило, також надати підтримку мовою. Зокрема, ми дбаємо про створення резюме та мотиваційних листів, пошук роботи та підготовку до співбесіди. Ми також займаємося визнанням сертифікатів з інших країн. Усі ці завдання часто виконуються волонтерами, які беруть активну участь у програмі. Тут я надаю фонову підтримку інформацією чи запитаннями. Ми також контактуємо з роботодавцями, коли йдеться про роз’яснення питань, наприклад, щодо дозволів на роботу для шукачів притулку. ArrivalAid є хорошою точкою контакту для навчання компаній та усунення невизначеності. В іншому випадку ми також допомагаємо із заявками, які потрібно подати, або з адміністративними процедурами та спілкуванням з офісами. Крім того, ми завжди слідкуємо за тим, чи має сенс пропонувати біженцям інші ArrivalAid , такі як підтримка навчання, DigitalAid, Anhörungsbegleitung або допомога при травмах. Ми також організовуємо семінари на такі теми, як фінанси, і проводимо навчання для співбесіди.
Наші волонтери є дуже важливою частиною Jobs & Careers.
Вони допомагають нам підвищити ефективність. Якби ми взяли на себе всю роботу з навчання, ми б змогли охопити набагато менше біженців. Це означає, що ми можемо застосувати наш досвід до більшої кількості людей, де це потрібно. Як виглядає ваша типова повсякденна робота і які регулярні завдання вона включає?
Типовий робочий день характеризується в першу чергу розмовами з нашими клієнтами.
Вони можуть відбуватися особисто в офісі, а також телефоном, WhatsApp або електронною поштою. Багато біженців також пов’язані з іншими місцями, тому ми також інтенсивно співпрацюємо з іншими контактами у зв’язку з міграцією. Ми також проводимо обговорення з роботодавцями або відділами кадрів. Велика частина нашої роботи – дослідження. Це включає, наприклад, пошук відкритих пропозицій про роботу або з’ясування того, як окремі робочі та навчальні біографії з інших країн можна включити на німецький ринок праці. Телефонні дзвінки або електронні листи до імміграційних органів чи інших офісів і установ також є частиною нашого повсякденного життя. Також важливо бути в курсі проблем притулку. І останнє, але не менш важливе: ми також повинні документувати, щоб уся інформація була доступною та актуальною.
З якими труднощами ви стикаєтесь у своїй роботі і як з ними справляєтеся?
Для всіх нас тут, у Jobs & Careers, бюрократичні обставини, ймовірно, є великою проблемою отримати призначення від влади вчасно, наприклад, якщо вам потрібно продовжити перебування або якщо трудовий договір підписано, і ви чекаєте. для схвалення виконання роботи, яку буде дозволено записувати.
Саме тут терпіння часто піддається випробуванню. Іншою проблемою може бути дотримання певної дистанції. Ви завжди чуєте про долі біженців, які вас справді зворушують. Щоб добре виконувати свою роботу, дуже допомагає дотримуватись професійної дистанції.
Що ви робите у вільний час, коли не працюєте на ArrivalAid ?
Я захоплений спортсмен і люблю проводити час у тренажерному залі або під час довгих поїздок на велосипеді. Мені також подобається досліджувати природу за містом, будь то в сільській місцевості чи в горах. В іншому випадку мене дуже цікавлять інші культури, мови та країни. Можливо, це одна з причин, чому я опинився в ArrivalAid .
12 січня 2024 р
Знайомство команди з Аленою з Trauma Help
Сьогодні Альона розповідає нам дещо про себе та про те, як вона потрапила в ArrivalAid . У рамках програми Trauma Help Алена підтримує людей із біженською історією, які страждають від травми та високого рівня стресу. Детальніше про Альону та її сферу роботи ви можете дізнатися в інтерв’ю. Розважайтеся під час читання!
Привіт, Олена, чи не могли б ви розповісти нам трохи про себе та своє походження? Як ви потрапили в ArrivalAid і, зокрема, до програми Trauma Aid?
Звичайно, дуже щасливий!
Мене звати Альона і я бізнес-психолог. Це означає, що я вивчав поєднання економічних тем і психологічних тем. На початку свого професійного життя я був трохи ближче до психологічних питань на робочому місці та в корпоративному контексті та працював у консультаційній службі з питань управління та відділі кадрів. Проте я завжди мав бажання ще більше поглибити свої психологічні знання, щоб підтримувати людей поза професійним життям. Тому я отримав освіту психолога-консультанта. ArrivalAid під час стажування кілька років тому. На той час програми Trauma Help ще не існувало. Коли деякий час тому я вирішив реалізувати своє бажання психологічно підтримувати людей поза професійним контекстом, робота психологом у Trauma Help звучала так, ніби вона була створена для мене!
Які цілі програми Trauma Help? Як ви підтримуєте людей із біженською історією та як працюєте з волонтерами?
Основна мета програми Trauma Help полягає в підтримці людей з історією втечі та міграції, які страждають від травми та/або сильного (стресового) стресу. З цією метою ми навчаємо волонтерів-помічників травм, які підтримують наших клієнтів у полегшенні (фізичних) симптомів їхньої травми та пошуку чи зміцненні власної сили. У найкращому випадку це знову зробить ваше повсякденне життя приємнішим. Наші помічники при травмах також розмовляють різними мовами, тому в багатьох випадках допомога при травмах також може бути надана рідною мовою клієнтів. Звичайно, команда Trauma Help завжди готова підтримати наших помічників у травмах.
Ми також пропонуємо підтримку в групових умовах, наші так звані антистресові тренінги. Як випливає з назви, увага тут зосереджена більше на роботі з високим рівнем стресу та напруги, ніж на травмі. Однак мета та сама: ми хочемо допомогти постраждалим краще справлятися зі стресом і високим рівнем стресу через краще розуміння стресу, роботу з ресурсами та фізичні вправи.
Оскільки розуміння травми, стресу та їх наслідків і ефектів загалом є дуже важливим для людей, які займаються інтеграційною роботою повний робочий день і волонтерів, ми також пропонуємо різні семінари та додаткові навчальні заходи на ці теми.
Як виглядає ваша типова повсякденна робота і які регулярні завдання вона включає?
Моє робоче життя дуже різноманітне. З одного боку, я проводжу початкові дискусії з нашими клієнтами, щоб зрозуміти їхні ситуації та їхнє благополуччя, а також зрозуміти, як ми можемо найкраще їх підтримати. Крім того, я завжди доступний як контактна особа для наших волонтерів-помічників травм під час їхніх місій. Крім того, моя повсякденна робота включає підготовку та проведення наших антистресових тренінгів для наших клієнтів, а також навчання, семінари та підвищення кваліфікації для штатних працівників і волонтерів. Оскільки антистресові тренінги та семінари проходять не лише в Мюнхені, я також часто буваю на вулиці, особливо в нашому місці в Штутгарті.
З якими труднощами ви стикаєтесь у своїй роботі і як з ними справляєтеся?
На жаль, зараз у Німеччині існує серйозна нестача місць для лікування. Це означає, що не кожен може отримати необхідну допомогу. Але саме тому я радий, що ми можемо підтримати постраждалих через нашу програму допомоги постраждалим. Тим не менш, ці теми, звичайно, дуже делікатні. Це може дуже впливати, коли люди почуваються погано. Однак я дуже вдячний за те, що підхід Trauma Help орієнтований на пошук рішень і пропонує нашим клієнтам різні методи самодопомоги.
Що ви робите у вільний час, коли не працюєте на ArrivalAid ?
Насправді це трохи залежить від пори року.
Взимку я віддаю перевагу теплу. Коли на вулиці холодно, я виходжу з квартири лише тоді, коли потрібно, наприклад, щоб зустрітися з друзями. Якщо чесно, моє улюблене місце взимку – це домашній диван. Я часто дивлюся документальний фільм або слухаю аудіокнигу. Влітку я багато подорожую – чи то з родиною, яка розкидана по південній Німеччині та Швейцарії, чи то з друзями в інших містах і країнах, чи просто в Мюнхені. Я люблю заходи сонця і люблю проводити вечори десь, де можна чудово спостерігати захід сонця - в горах, біля озера або просто в пивному саду.
12 січня 2024 р
Знайомство команди з Йоханною від AbilityAid
На початку року Йоганна розповідає про своє професійне життя, розповідає про труднощі та успіхи. Йоганна є менеджером проекту програми AbilityAid .
Привіт Йоганно, чи не могли б ви розповісти нам трохи про себе та своє походження? Як ви прийшли до ArrivalAid , а саме до програми AbilityAid ?
Дуже радо. Як і кілька колег з ArrivalAid , я змінюю кар’єру. Спочатку я вивчав європейський бізнес і культурний менеджмент. Потім я 15 років працював менеджером проектів у книжковій та інтернет-індустрії. Я звернувся до теми інвалідності через свою особисту ситуацію. Мій син має інвалідність. Ось чому я вже роками займаюся такими формальностями, як заявки, медичне страхування, фінансування тощо. Як турботливий родич, я також маю досвід боротьби з бар’єрами та упередженнями, які, на жаль, існують у нашому суспільстві щодо людей з обмеженими можливостями.
Чи можете ви дати нам уявлення про те, як ви організовуєте свої консультації для людей з обмеженими можливостями та з історією біженців та міграції?
У AbilityAid немає стандартного підходу до порад. Теми та питання, з якими до нас звертаються клієнти, дуже різні, як за змістом, так і за складністю. Єдине, що їх об’єднує, це те, що люди завжди мають інвалідність і біженське чи мігрантське походження. Або це турботливі родичі з дитиною, батьком або братом або сестрою з інвалідністю. Вони самі вирішують, які питання для них найбільш актуальні. Дуже часто це пов’язано з оформленням картки інваліда або медсестри. Але я також допоможу вам знайти місце в інклюзивному дитячому садку, курси німецької мови або подзвонити в органи влади. Наприклад, зараз ми намагаємося забезпечити фінансування курсу тенісу на візках.
З якими труднощами ви часто стикаєтеся під час консультацій? Як ти з цим справляєшся?
Наші клієнти в AbilityAid належать до двох маргіналізованих груп: з одного боку через їхню інвалідність, з іншого боку через походження біженців. На жаль, вони часто зазнають подвійної дискримінації, і багато речей для них особливо важкі через бар'єри та здатність.
На жаль, це також дуже практично, що існує недостатня пропозиція або дефіцит у багатьох областях.
Наприклад, надто мало місць у спеціальних дитячих садках або для фізіотерапії. І більшість спільного житла не є безбар’єрним. Я часто беру приклад з клієнтів, які рідко падають духом і продовжують шукати рішення. Крок за кроком ми зазвичай наближаємося до своєї мети.
Чи є у вас якісь особливі історії успіху чи моменти, які запам’яталися?
За 1,5 роки, які я працюю в AbilityAid , я вже пережив кілька історій успіху та особливих моментів. Ось чому для мене позитивні сторони роботи переважують негативні, і я знаю, що зусилля та терпіння часто того варті. Наприклад, клієнт, який роками працює в AbilityAid , минулого року одружився, народив дитину та отримав німецьке громадянство – він уже давно працює. Але часто ми святкуємо з нашими клієнтами менші успіхи: нарешті знайшли місце, щоб доглядати за їхньою сестрою, весело танцювали на візку, отримали довгоочікувану посвідку на проживання, отримали сертифікат А2 або знайшли безбар’єрний будинок. квартира.
Що ви робите у вільний час, коли не працюєте на AbilityAid ?
Маю двох дітей, з якими проводжу більшість вільного часу. Якщо у мене ще є час, я люблю піти на йогу, погуляти в саду чи в Ісар або зустрітися з друзями. Раніше мені дуже подобалося подорожувати, можливо, я зроблю це знову, коли діти підростуть.
11 жовтня 2023 р
Катаріна з AbilityAid – представлення команди
Катаріна працює в ArrivalAid вже два роки. В інтерв’ю вона розповіла, як прийшла в ArrivalAid і які завдання зараз бере. Чи хотіли б ви дізнатися про це більше?
Привіт Катаріно, чи не могли б ви розповісти нам трохи про себе та своє походження? Як ви прийшли до ArrivalAid , а саме до програми AbilityAid ?
Мене звати Катаріна, і я рада, що можу представитися тут у короткому інтерв’ю. Я живу в Мюнхені майже 10 років. Тоді я переїхав сюди вивчати географію та соціологію . Крім навчання я кілька років працювала персональним асистентом з людьми з обмеженими можливостями . Це розвило мій інтерес до тем, що стосуються інвалідності та інклюзії . З роками я зрозуміла, що хочу продовжувати працювати в цій сфері навіть після закінчення навчання. Спочатку це було непросто, тому що це не зовсім відповідало напряму мого навчання, і часто потрібна була соціально-педагогічна підготовка. Випадково та на щастя я відгукнувся на AbilityAid про стажування натрапив – і я тут! майже два роки AbilityAid – це пропозиція для людей із досвідом біженців та інвалідами. У AbilityAid я керую програмою курсу».
Чи можете ви дати нам огляд програми курсу AbilityAid ? Як курси розроблені для найкращої підтримки людей з обмеженими можливостями?
AbilityAid пропонує комп’ютерні курси та курси німецької мови в нашому безбар’єрному офісі за адресою Dachauer Straße 21a. Люди з обмеженими можливостями та без них беруть участь у програмі курсу та можуть навчатися разом. Два лектори проводять щотижневі практичні курси німецької мови з приблизно десятьма учасниками для рівнів A1 до B1/B2 . Комп’ютерні курси викладають волонтери і відбуваються приблизно двічі на місяць. Це передбачає базові знання Word, Excel або повсякденних програм на смартфоні, таких як Google Maps, програм цифрового перекладача або процесів розсилки. У комп’ютерних курсах беруть участь максимум п’ять осіб. Навички , попередні знання та рівні мови можуть бути дуже різнорідними . Тому групи невеликі , щоб лектори могли краще реагувати на учасників.
Як виглядає ваша типова повсякденна робота в AbilityAid ? Які у вас є завдання та обов'язки?
Моє робоче життя завжди дуже різноманітне . З одного боку, я розробляю концепцію та дати для різних курсів, керую реєстрацією на них і завжди перебуваю в контакті з лекторами, волонтерами та клієнтами , які зацікавлені в програмі курсу. Я також створюю внутрішню інформаційну розсилку для клієнтів , організовую відкриті дні AbilityAid AbilityAid підтримую веб-сайт і соціальні мережі в актуальному стані.
Що ви робите у вільний час, коли не працюєте на AbilityAid ?
Це повністю залежить від пори року . Влітку сонці з друзями чи родиною а потім лягаю в ліжко виснажений і задоволений. У холодну пору року я проводжу багато часу вдома і малюю, готую, займаюся дизайном квартири або часто зручно лежу на дивані, слухаю музику і нічого не роблю.
Дякуємо Катаріні за цікаве інтерв'ю! Якщо ви хочете дізнатися більше про AbilityAid , відвідайте наш веб-сайт . Якщо у вас виникли запитання
Також є можливість волонтером в AbilityAid або пройти стажування з управління проектами
20 вересня 2023 р
Історія успіху №7 – Давуд
У цьому форматі ми надаємо різним людям, яких ми мали змогу супроводжувати в ArrivalAid протягом багатьох років, можливість розповісти свої історії. Ми намагаємося максимально достовірно донести те, що розповідається, і дати людям висловитися.
Давуду 21 рік , він перебуває в Німеччині з липня 2022 року . Він розпочав навчання техніком промислової електроніки 1 вересня. Це дуже відкрита, харизматична людина з великою харизмою. Цього тижня він розповів нам свою історію, як це було для нього, коли він приїхав до Німеччини, і як склалося його життя після приїзду. Андреа , волонтер з ArrivalAid , супроводжувала Давуда в нашій Job&Career , коли він шукав вакансію для навчання. Разом з Андреа Давуд звітує про співпрацю та пошук тренувального місця.
Старт у Німеччині
Давуд народився в Йорданії, йому 21 рік. Після закінчення школи він переїхав до України, щоб здійснити свою мрію – вивчати медицину за кордоном. Для того, щоб спочатку вивчити мову і підготуватися до навчання, він відвідав підготовчий курс до вивчення медицини. Минулого літа він приїхав до Німеччини через загарбницьку війну Росії в Україні і був змушений припинити підготовчі навчання. Нарешті він дістався Мюнхена через Дюссельдорф і Кельн.
Давуд був єдиним членом родини, який приїхав до Німеччини. Його родина розкидана по всьому світу. Його батько досі живе в Україні, а мати в Туреччині.
Він повідомляє про свій приїзд до Німеччини і каже, що спочатку дуже важко зорієнтуватися і влаштуватися в Німеччині. У перші дні він отримав велику підтримку від організацій допомоги. Це також включає ArrivalAid та інші організації та їхні безкоштовні курси.
Пошук місця навчання
Коли Дауд приїхав до Німеччини, він передумав вивчати медицину і шукав альтернативу. Оскільки автомобільна промисловість дуже присутня в Мюнхені, і Давуд також виявляв великий інтерес до неї, він вирішив піти в цю сферу.
Коли Давуд вирішив шукати місце навчання, він дізнався про програму Jobs&Careers. Його наставником є Андреа, їй 25 років, вона вивчає освіту в університеті Людвіга Максиміліана в Мюнхені. Андреа вже набула великого досвіду волонтера та вже рік працює в ArrivalAid . До роботи в ArrivalAid вона працювала переважно у сфері роботи з дітьми та молоддю. Наставництво з Давудом — це її друге наставництво в ArrivalAid .
Наставництво почалося з простого знайомства один з одним, щоб вони обидва могли пояснити, що саме Давуд мав на увазі для тренінгової посади та де йому найбільше потрібна підтримка. Після цього було кілька зустрічей кожні один-два тижні протягом двох місяців, щоб обмінятися ідеями та поставити запитання, якщо необхідно. Вони дуже добре ладнали, і співпраця була дуже невимушеною та нескладною.
У Дауда вже була велика кількість заявочних документів, і він також самостійно дізнався про навчальні ярмарки, які він міг відвідувати. Давуду найбільше потрібна була підтримка під час пошуку відповідної посади для навчання, оскільки раніше він мав невеликий досвід роботи в Інтернеті. Андреа активно підтримувала його в цьому. У Давуда майже не було проблем з мовою, і він дуже ініціативний. У рамках навчального ярмарку Давуд дізнався про посаду техніка з промислової електроніки та особисто представився на місці та познайомився з компанією. Потім його запросили на пробну роботу, і він відразу зміг переконати роботодавця в собі. Його навчання почалося у вересні цього року.
Поради Давуда та Андреа людям у подібній ситуації: «Наберіться мужності та не впадайте у відчай»
Андреа чітко пояснює, що гарне знання німецької є особливо перевагою.
«Найважливіше дотримуватись цього та вивчати мову». Вона також радить не втрачати терпіння, оскільки будуть невдачі. Вона також підкреслює, що ви повинні мати сміливість ставити запитання та просити допомоги. Відверте спілкування в цьому випадку буде дуже корисним. клієнтів ArrivalAid . «Також підіть туди та поговоріть з людьми, які перебувають у такій же ситуації. Це може бути дуже корисним».
Давуд радить усім, хто потрапив у таку ж ситуацію, як він, шукати допомоги в пошуку навчання чи роботи та звертатися до таких організацій, як ArrivalAid .
«Тобі завжди потрібна підтримка, тому що буде багато викликів. Тут у Німеччині все інакше, ніж у нас на батьківщині».
Перш за все, Давуд підкреслює, що технічний прогрес у Німеччині дуже далекий у порівнянні з його рідною країною. У його рідній країні, в Йорданії, майже немає онлайн-зустрічей і електронного листування. Усі зустрічі все ще відбуваються особисто. Це поставило його та багатьох інших людей, які новачки в Німеччині, перед великою зміною та викликом.
«Є так багато іноземців, які думають, що це так у Німеччині, але це не так. Треба пристосовуватися». Він також наголошує: «Треба докладати багато зусиль і не опускати голову. Буде багато відмов, але ви не можете здаватися».
погляд у майбутнє
Метою Давуда під час його навчання та протягом наступних кількох років є перш за все розширити свої знання німецької мови. Після навчання він хоче продовжити навчання і або продовжити навчання в магістратурі, або навчатися в університеті. Він уже має свій Abitur і тому має право почати навчання. Однак він хотів би отримати досвід у Німеччині перед тим, як почати навчання. Для нього рішення піти на навчання було найкращим початком його професійного життя в Німеччині.
«Я не зупиняюся після тренування, я хочу його закінчити».
16 серпня 2023 р
Історія успіху №6 – Соня
– Шлях Соні до Німеччини
У цьому форматі ми надаємо різним людям те, що ми в ArrivalAid протягом багатьох років, простір, щоб розповісти свою історію. Ми намагаємося максимально достовірно донести те, що розповідається, і дати людям висловитися.
Соні 40 років , вона з чотирма дітьми вже майже 1,5 року Німеччині . Зараз вона навчається в оптовій та зовнішній торгівлі та добре влаштувалася в Німеччині. ArrivalAid Соня супроводжує її в Trauma Help Center з березня і в Jobs & Careers . Цього тижня вона розповіла нам свою історію та те, як склалося її життя після прибуття до Німеччини.
Соня Хангі народилася в Кітоні, Конго, як третя з п'яти сестер. Зараз вона заміжня, їй 40 років. З квітня 2022 року вона живе в Німеччині з чотирма дітьми.
У дитинстві Соня росла в Німеччині, тому що її батько вивчав медицину в Німеччині. Вона поїхала за ним до Німеччини в 1988 році як 5-річна дитина разом зі своєю матір'ю та братами і сестрами. Все своє дитинство вона провела з родиною в маленькому селі між Бонном і Кельном. Тут вона відвідувала початкову та середню школи. Коли її батько закінчив навчання в медицині, йому все ще було дуже важко знайти роботу лікаря в Німеччині, тому сім'я повернулася до Конго.
«У моєму серці Німеччина — мій дім, тому що я провів тут майже все своє дитинство».
Сьогодні через 25 років Соня знову в Німеччині. Але як шукачеві притулку їй це набагато складніше, ніж раніше. Соня отримала ступінь бакалавра з ділового адміністрування та менеджменту в Уганді. Зараз Соня проходить навчання в Німеччині. Соня вирішила пройти навчання, щоб забезпечити своє перебування в Німеччині. У разі негативного рішення про надання притулку Соня може пройти навчання толерантності. Соня вирішила не працевлаштовуватися кваліфікованою робітницею, хоча вона вже має диплом і досвід роботи, оскільки це означало б невизначені перспективи проживання.
«Багато людей скаржаться на Німеччину, але я більше людина, яка бачить позитив. Нам тут не доводиться спати на вулиці, мої діти ходять до школи, у нас є медична страховка, тому я не можу скаржитися».
Особливо тому, що ситуація в її рідній країні була дуже складною, Соня дуже цінує знову жити в Німеччині. Для неї та її родини Німеччина є місцем, де вони нарешті можуть видихнути та мати перспективу. Тому вона сподівається, що незабаром до них приєднається решта родини з Конго.
Пошук навчання
Після прибуття до Німеччини Соня та її родина спочатку потрапили до чотирьох різних таборів, а це означало, що її дітям доводилося постійно міняти школу. Для неї це була дуже нестабільна ситуація. Після приїзду до Німеччини вона отримала підтримку від багатьох організацій і клубів. Соню підтримав центр зайнятості, наприклад, у пошуку курсу німецької B2. Соні також розповіли про ArrivalAid , щоб допомогти їй знайти роботу. Соня вперше зареєструвалась у нас на нашу програму Trauma Help, де їй показали методи боротьби зі стресом. У пошуку роботи Соню підтримала наша програма «Робота та кар’єра». У рамках цієї програми Соню підібрали для роботи наставники-волонтери, які допомогли їй вибрати та подати заявку на відповідну посаду для навчання.
«Після цього ArrivalAid виділив мені волонтерів як наставників, які потім дали мені поради та допомогли знайти навчання. Завдяки допомозі ArrivalAid і волонтерів я фактично отримав посаду тренінгу з оптової торгівлі та управління зовнішньою торгівлею».
Через короткий час Соня була прийнята на посаду тренінгу з управління оптовою та зовнішньою торгівлею в Drei Bond. Зараз вона також працює відділом закупівель у тій самій компанії і дуже щаслива там. Вона часто зустрічалася з волонтерами, які допомагали їй навчатися навіть після того, як вона шукала роботу.
Церковний притулок
Окрім наставництва на роботі, Соня також отримала підтримку від ArrivalAid у процесі отримання притулку. Оскільки Соня та її діти в’їхали до Німеччини через Італію, наприкінці минулого року родина отримала дублінське рішення, яке означає, що Італія відповідатиме за процедуру надання притулку. Відповідно, родина має повернутися до Італії, щоб пройти там процедуру надання притулку, хоча Соня вже в дитинстві була вкорінена в Німеччині. Соня тоді була безпорадною, мала ще чотирьох неповнолітніх дітей і не знала, що робити. Потім ми допомогли їй подати заяву про притулок у церкві, що спрацювало. Тепер цього ризику депортації більше немає, чому Соня дуже рада.
«Я завжди вдячний ArrivalAid за це».
Майбутні цілі
На майбутнє Соня сподівається, що після навчання зможе нормально працювати. Вона сподівається, що це принесе їй вищу зарплату, і хоче знайти власну квартиру для себе та своєї родини. Зараз Соня живе в спільній квартирі ще з чотирма сім’ями, що часто є великим випробуванням для родини.
«Хочу шукати квартиру для себе і дітей. Тому що зараз ми живемо в спільному житлі. Жити з чотирма іншими сім’ями не завжди так легко».
Її довгострокова мета – зробити кар’єру в Німеччині, мати можливість залишитися тут і незабаром знайти власну квартиру. Вона також хотіла б, щоб її чоловік і четверо інших дітей, які все ще живуть у Конго, могли приєднатися до неї. Тоді вся її родина могла б знову бути разом у Німеччині.
Ми будемо продовжувати підтримувати Соню, якщо вона потребуватиме нашої допомоги в майбутньому. Приємно, що ми можемо супроводжувати їх нашою командою та нашими волонтерами.
22 грудня 2022 р
Історія успіху №5 – Mor
– Тривала дорога юнака до Німеччини
У цьому форматі ми надаємо різним людям, яких ми мали змогу супроводжувати в ArrivalAid протягом багатьох років, можливість розповісти свої історії. Ми намагаємося максимально достовірно донести те, що розповідається, і дати людям висловитися.
Мору 29 років , і він перебуває в Німеччині вже майже 8 років . пекарні вже кілька років і добре влаштувався в Німеччині. ArrivalAid підтримує Mor близько 4 років у Jobs & Careers . Він дуже гумористична та відкрита людина. Цього тижня він розповів нам свою історію та те, як змінилося його життя відтоді, як він прибув до Європи.
Мор народився в 1993 році в Малі, де народився його батько. Його мати родом із Сенегалу. Перші шість років свого життя він провів з матір'ю в Малі. Спогадів про батька у нього немає. У віці шести років Мор відправили в інше село, щоб піти в школу Корану. Для нього це означає переїзд до дідуся, подалі від матері. Там він багато дізнався про Коран і донині черпає багато сил із своєї віри.
« Африка була дуже давно. Там було багато проблем, але Бог добрий до мене».
Подорож починається
Мор покинув батьківщину 14 років тому. Коли йому виповнюється 15 років, він повинен піти сам. Він платить 700 доларів, щоб мати можливість взяти човен до Греції. Човен маленький, простий надувний човен. Це небезпечно і холодно.
«Він може зламатися з однієї затяжки. Я бачив, як багато людей гине. Я просто думав про те, щоб пройти».
Опинившись у Греції, Мор змушений багато ходити, і через всю воду та холод нога Мора поранена. Оскільки на той час у нього не було грошей на лікування, він зробив собі просту пов'язку.
«Багато проблем, немає сім’ї, багато болю, багато стресу, немає сну».
Потім Мор проводить кілька років у Туреччині. Він зводить кінці з кінцями, працює продавцем і може таким чином фінансувати своє життя. Одного разу вночі відбувається напад, його пограбують і важко поранили в руку. Потім Мор вирішує покинути Туреччину та поїхати до Німеччини.
Позитивні зрушення в Німеччині
Ось він прибуває в 2015 році. Спочатку він перебував у різних містах, поки, нарешті, не приїхав до Мюнхена. Одразу починає відвідувати мовні курси. Він дуже мотивований вивчати німецьку мову. Завдяки своїй працьовитості він швидко вчиться і вже через короткий час може добре спілкуватися. Також відразу починає шукати роботу. Тут теж недовго, поки він знайде роботу. Він займає посаду сторожа. Проте його мрія – стати пекарем. Через півтора роки йому вдається виконати це бажання. За допомогою ArrivalAid він знаходить роботу в пекарні в Мюнхені. Він там багато працює, 6 днів на тиждень. Він дуже відданий справі і випікає до 300 булочок на день.
«Мої руки завжди зламані, завжди білі від усього борошна».
Йому подобається його робота, і він вдячний, що тепер його так добре сприймають. Він хороший у тому, що робить. Через три роки він захотів змінити компанію, оскільки умови праці на пекарні були важкими. Влітку 2022 року він переїде на пекарню NEUER у Мюнхені, де працює з тих пір і дуже задоволений.
У свій вихідний Мор любить спати, читати, готувати або дивитися фільм. Він також любить купувати новий одяг і ходити на дискотеку.
світогляд
Коли він зустрічає тут людей з Малі чи Сенегалу, він запитує про свою матір. Відтоді, як він покинув Африку, він більше не мав з нею жодних контактів і більше нічого не знає про свою родину. Він не знає, де вони і чи живі ще. Він сподівається, що колись зможе отримати інформацію про неї.
«У мене немає сім'ї, це дуже важко. Але я в порядку. Тут нічого не проблема. Я можу піти на роботу, купити одяг, зробити собі їжу і просто вийти на вулицю».
Тепер його мета — ще більше вивчити німецьку мову та практикувати читання та письмо німецькою мовою. Коли він буде готовий, він хотів би пройти навчання. Ми продовжуємо підтримувати його, коли йому потрібна допомога, і пишаємося ним за те, як він подолав свій шлях на сьогоднішній день. Ми дуже вдячні, що він поділився з нами своєю історією, і бажаємо йому всього найкращого в його майбутньому.
24 листопада 2022 р
Історія успіху №4 – Айя
– старша сестра з великим серцем
Цього тижня Айя (31 рік) з Лівії розповіла нам зворушливу історію про себе та її молодших братів і сестер.
ArrivalAid супроводжує Айю в AbilityAid . Айя — найстарша з 6 братів і сестер. вона живе в Мюнхені зі своєю молодшою сестрою (14 років) і молодшим братом (13 років). з народження численні фізичні та когнітивні вади та пересувається в інвалідному візку. Її брат страждає на аутизм із проблемами концентрації та гіперактивністю . Зараз у Лівії немає належної медичної допомоги двом. Життя Айї щодня обертається навколо її маленьких братів і сестер. Вона залишила роботу лікаря , щоб вони могли краще жити тут, у Німеччині.
Айя має дуже позитивну ауру, їй вдається залишатися позитивною та оптимістичною щодо майбутнього, незважаючи на всі труднощі, які виникають у її житті. Ми дуже вдячні, що вона ділиться з нами своєю історією.
Виліт з Лівії
У 2018 році ситуація в Лівії є критичною. Це війна. Айя та її родина мають труднощі з доступом до ресурсів, необхідних для виживання. Немає відповідної медичної допомоги для таких, як молодша сестра Айї, яка перенесла дві операції на голові в 2013 році. У жовтні 2018 року дівчині стало погано. Справи в неї не йдуть добре. Родина робить усе можливе, щоб їй зробили життєво важливу операцію. Батьки дитини можуть подати заявку на візу для приїзду в Мюнхен на операцію протягом 4 місяців. Айя зрозуміла, що вона поїде з сестричкою до Німеччини.
«Мої брати і сестри — це найважливіше для мене».
Операція проводиться через три дні після їх прибуття. Це рятує життя дівчини. Однак за чотири місяці очікування її зоровий нерв був остаточно пошкоджений, і вона втрачає зір. Це травма для 14-річної дівчини та серйозний удар для всієї родини.
«Вона вже була в інвалідному візку і вже була обмежена, тому це було дуже боляче для всієї родини. Але ми завжди намагаємося дивитися на життя зі світлого боку. В будь-який час."
Більше проблем
Через півроку молодший брат Айї також приїжджає до Німеччини. У своїй країні він відвідує школу, яка не може запропонувати йому належної підтримки. У його класі діти різного віку, і йому дуже важко стежити за уроками. Коли мати Айї забирає його зі школи рано вдень, щоб піти на прийом до лікаря, вона бачить, як інші діти сміються з нього та б’ють його. Після цього він більше не говорить і отримує травму. Його психічне здоров'я погіршується, і сім'я більше не знає, як йому допомогти. Тоді вони бачать вихід для маленького хлопчика в тому, щоб привезти його теж до Німеччини.
Позитивні зрушення
Після прибуття до Німеччини він може брати участь у музичній терапії протягом шести місяців. Він дуже добре взяв участь і швидко розквітнув. Сьогодні він ходить до школи і має місце в дитячому садку.
«Усього за 3 роки мій брат розвинувся так, ніби 10 років».
Маленьку сестричку Айї також прийняли до школи після року очікування. Тепер вона відвідує їх щодня на кілька годин вранці. Айя описує, наскільки вони двоє розвинулися та чого навчилися тут. Їм дуже подобається ходити до школи, і вони знову отримують більше радості від життя після всіх психологічних навантажень. Її маленький брат любить трохи допомагати їй по дому та доглядати за їхньою сестрою. Тепер вона може сказати кілька німецьких слів і імена вчителів, які їй подобаються. Також вона вже знайшла друга в школі.
«Таке життя. Але нічого страшного, все буде добре».
Щоденне життя Айї обертається навколо них двох. Раніше вона майже не займалася сімейними справами, щодня багато працювала. Тепер її життя виглядає інакше. Протягом кількох місяців вона кожного дня сама доглядає за своїми братами та сестрами. Це злети і падіння Іноді сумніви в собі долають її, але вона не здається. Її мрія – колись знову мати можливість працювати лікарем.
"Це не легко. Але я ні про що не шкодую. Якби життя повторилося, я б знову і знову прийняв те саме рішення, щоб приїхати до Німеччини зі своїми братами та сестрами».
Чудово, наскільки позитивно Айя йде по життю і майже 4 роки віддає все для своїх братів і сестер. Наразі вона терміново шукає місце для своєї сестри в дитячому садку, щоб вона нарешті знову могла працювати сама. Ми сподіваємося, що одного дня вона зможе здійснити своє бажання і підтримати її, коли вона потребуватиме допомоги.
17 листопада 2022 р
Історія успіху №3 – Абдулі
– сім років зі злетами і падіннями
У цьому форматі ми надаємо різним людям, яких ми мали змогу супроводжувати в ArrivalAid протягом багатьох років, можливість розповісти свої історії. Ми намагаємося максимально достовірно донести те, що розповідається, і дати людям висловитися.
Абдулі 27 років, він з минулого року отримав освіту менеджера готелю та працює в готелі в Мюнхені. ArrivalAid супроводжує Абдулі в його подорожі протягом багатьох років, зокрема в програмах підтримки навчання Jobs & Careers і EducAid . Абдулі тепер друг дому; він людина з позитивною енергією та багатьма ідеями. Він любить свою роботу, любить готувати, займатися спортом і займатися музикою. Що йому особливо подобається в Баварії, так це гори та природа. Ми щасливі, що він ділиться з нами своєю історією.
«Спочатку було нелегко»
Абдулі приїхав до Мюнхена з Гамбії в 2015 році. Спочатку він кілька тижнів перебував у церковному притулку в Мюнхені Сендлінг, перш ніж він зміг переїхати до притулку. Невизначена ситуація в процедурі надання притулку та в житлі притулку була для нього важкою: чи дозволено мені залишитися? Де я можу жити? Чи є для мене перспектива? Мені знову залишити країну?
Абдулі хотів вчитися і працювати, він швидко зрозумів, що хоче вчитися. Йому було зрозуміло: навчитися професії – це мати перспективу. Навчання також є можливістю залишитися і працювати в Німеччині, якщо заява про надання притулку буде негативною. Тож рішення було прийнято. Але вивчити німецьку мову було дуже важко. Абдулі каже: «У якийсь момент я подумав: добре, я просто повинен якось це зробити!»
У той час Абдулі почав постійно говорити німецькою, хоч як, щоб хоч якось вдосконалюватися.
Навчання - це промінь надії
Наприкінці 2015 року півроку відвідував мовні курси, потім профорієнтацію, а потім закінчив середню школу. У рамках орієнтації він починає стажування в готелі Holiday Inn. Там він знайомиться з усіма сферами готелю і, нарешті, отримує підтвердження про навчання на готельного спеціаліста з серпня 2017 року. Навчання проходить добре, робота йому подобається:
«Мені подобається працювати з людьми, з гостями. Я щасливий хлопець».
Найкраще: він може переїхати в невелику квартиру для службовців у готелі. Він живе на одному поверсі з кількома іншими стажерами. Після двох з половиною років проживання в притулку з кількома людьми в одній кімнаті мати власну кімнату з маленькою кухнею – це як подарунок. Він дуже вдячний своїй тренінговій компанії:
«Мій бос у Holly завжди допомагав мені!»
Важкі часи
Абдулі був дуже задоволений навчанням. Він багато чого навчився, його німецька покращилася, і його колеги були дуже добрими. Але грошей було мало. Після вирахування орендної плати за кімнату та харчування щомісяця нічого не залишалося. Крім того, влітку працював у барі, щоб доповнити зарплату практиканту. Просто робота, ні на що більше часу не було. Потім раптом прийшло негативне рішення про надання притулку. Було зрозуміло, що таке може статися. Але коли це стало офіційно, було важко. Абдулі був у поганому стані: «Я більше не міг спати, я лежав без сну щоночі. Іноді все було дуже важко, було занадто багато стресу».
Ми оскаржили вирок і шукали для нього адвоката. Виплатити їх здавалося неможливим, але вийшло дуже маленькими частинами. Абдулі хотів припинити тренування. Навчання було важливим для того, щоб мати можливість залишитися в Німеччині. Після довгих розмов Абдулі вирішив продовжити навчання.
Великі виклики: випускний іспит, пандемія корони та друге негативне рішення
У 2020 все приходить відразу. Друге негативне рішення приходить на початку року і ми подаємо заявку на толерантність до навчання. Після трьох років навчання випускний іспит мав відбутися у липні 2020 року. Абдулі це не вдалося. Абдулі довгий час не мав проблем у ПТУ, і його оцінки були хорошими. Але часу на навчання поза роботою майже не було. Перш за все, тепер йому довелося займатися математикою та суспільствознавством. Holiday Inn хотів би взяти Абдулі після навчання, але в розпал пандемії та карантину вони не змогли запропонувати йому контракт. Незабаром йому довелося виїхати зі штатної квартири. На щастя, він зміг залишитися там трохи довше. Тим часом імміграційна влада відхиляє заявку на толерантність до навчання, оскільки Абдулі більше не навчається.
Нам вдалося знайти Абдулі наставником-волонтером, який допоміг йому подати заявку на нову роботу. Ці двоє швидко досягли успіху, і він зміг почати працювати в невеликому готелі в Мюнхені Гізінґ. З серпня він знову мав роботу, але, на жаль, лише на кілька місяців. Тут він також не зміг продовжити роботу через Корону. Тепер він уже не мав роботи і не міг заробляти, і йому довелося виїхати зі службової квартири.
Коли Абдулі також провалив повторний іспит у грудні 2020 року, ми були стривожені. Абдулі був розчарований. Як ми могли йому допомогти? Курс підготовки до іспитів проходив онлайн лише раз на тиждень, чого було недостатньо. Це був щасливий збіг обставин, що ми змогли знайти нового волонтера, вчителя. Вона також зустрічалася з Абдулі і, перш за все, займалася з ним математикою. Абдулі була надзвичайно вдячна, тому що « так як вона, ніхто ніколи не пояснював мені цього за три роки навчання!» Абдулі став більш впевненим у текстових завданнях і відновив надію, що зможе скласти іспит. Потім раптом інформація: Другий повторний іспит буде проходити в усній формі. Ви повинні знати: спілкування – це сила Абдулі! Тож це була справді хороша новина. Абдулі та волонтер продовжували тренуватися, і Абдулі склав іспит із третьої спроби в червні 2021 року. Радість була велика, і Абдулі був безмежно щасливий.
Все добре, що добре закінчується?
З серпня 2021 року Абдулі працює в готелі Ruby Rosi у Мюнхені. Працює там барменом, портьє і підтримує обслуговування як господар. «Мій начальник чудовий, мої колеги дуже добрі. Я почуваюся абсолютно комфортно».
Закінчивши професійно-технічне навчання та працюючи за вивченою професією, він отримав посвідку на проживання. Пошук квартири все ще велика тема, але на даний момент схоже, що з квартирою вийде 🙂
Ми продовжуватимемо підтримувати Абдулі, коли він потребуватиме нашої допомоги. Приємно, що ми можемо супроводжувати його разом із нашою командою та нашими волонтерами.
10 листопада 2022 р
Історія успіху №2 – Гарантія
– розповідь юної студентки
У цьому форматі ми надаємо різним людям, яких ми мали змогу супроводжувати в ArrivalAid протягом багатьох років, можливість розповісти свої історії. Ми намагаємося максимально достовірно донести те, що розповідається, і дати людям висловитися.
Assurance (19), який родом з Нігерії, розповів нам свою насичену подіями історію останніх кількох місяців.
Ми, ArrivalAid підтримуємо підтримки навчання Jobs & Careers і EducAid . Юнак навчався в Україні та до Німеччини з України . Навчання в Харкові довелося припинити. Його захопленнями є гра на барабанах і клавішних, а також 19-річний хлопець створює відео на YouTube, у яких він грає у відеоігри.
Останні кілька місяців були для нього великим випробуванням, оскільки після прибуття до Німеччини йому довелося вивчити мову та знайти навчання за дуже короткий час, щоб мати можливість продовжувати залишатися в Німеччині.
Поїздка до Німеччини
У 2019 році Assurance поїхала в Україну вивчати «Комп’ютерну інженерію». Коли у 2022 році почалася загарбницька війна Росії проти України, йому довелося залишити країну. Спочатку він шукав притулку в Угорщині на два тижні, але вирішив продовжити шлях до Німеччини, щоб жити зі своїми тіткою та дядьком.
Оскільки Assurance не має українського громадянства, йому довелося дотримуватися правил для громадян третіх країн. Громадянами третіх країн вважаються особи, які проживали в Україні, але не мають українського громадянства. У Німеччині до так званих громадян третіх країн з України діють інші правила, ніж до людей з українським громадянством.
Це положення принесло серйозні виклики.
Стресовий час
Що це означає для впевненості? Дедлайн 31 серпня 2022 року – до того часу він повинен був знайти місце навчання, інакше йому довелося б негайно покинути Німеччину.
Assurance приїхав до Німеччини 7 квітня 2022 року і мав лише півроку, щоб вивчити мову, знайти роботу та переїхати в квартиру. Однак молодий студент не дозволив цим безнадійним аспектам демотивувати його і закінчив мовний курс лише за чотири місяці, а також отримав сертифікат B1.
«Це був дуже короткий час, щоб вивчити мову»
Знайти посаду для навчання також було проблемою для Assurance. Сфери, які мали відношення до його навчання, мали високі вимоги та часто були пов’язані з високими витратами. Тому він почав шукати навчання в інших цікавих сферах.
«Мені було дуже важко знайти навчання»
Навчання
На щастя, Assurance знайшов роботу незадовго до 31 серпня. і 1 вересня розпочав навчання спеціаліста ресторанного господарства в Der Pschorr на Viktualienmarkt.
«Я дуже пишаюся тим, що проходжу практику».
Мовний бар’єр був проблемою для Assurance в його перший місяць. Іноді він не знав, чого від нього хочуть гості, але з часом звик до цього. Тепер він почувається набагато впевненіше, бо знає їжу та точно знає, що має робити. Молодий учень також радий, що навчання дає йому можливість покращити знання німецької мови. У своїй тренінговій компанії він має розмовляти німецькою мовою вісім годин на день, що сприяє збільшенню його словникового запасу.
«Я дуже задоволений своєю роботою, тому що знаю, що під час неї маю можливість вивчити більше німецької».
Запевнення знає, що з кожним прогресом у німецькій мові професійно-технічна школа стає трохи легшою. Якщо у нього проблеми з мовою, він записує незнайомі йому слова чи завдання, а потім обговорює їх із наставником, якого йому надав ArrivalAid . Assurance регулярно зустрічається зі своїм наставником після роботи, і після спільних занять вони часто роблять щось разом.
«Я хотів би подякувати своєму наставнику за підтримку, яку він мені надає»
«Якщо мені щось важко зрозуміти, я записую слова, а потім обговорюю їх зі своїм наставником».
Майбутні цілі:
Найбільшою метою Assurance є успішне завершення навчання. Водночас він хотів би вдосконалити знання німецької мови. Також хоче закінчити навчання, яке розпочав в Україні. Для нього важливо вивчати розробку програмного забезпечення після закінчення навчання в університеті.
«Сподіваюся, що після навчання я зможу продовжити навчання на комп’ютерній інженерії»
Чудово, чого Assurance досягла за такий короткий період часу. Ми продовжуватимемо супроводжувати його в його дорозі та підтримувати його на шляху. Ми раді, що завдяки наставництву ArrivalAid виникла дружба.
