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Jeanne

Bonjour à tous, nous sommes Maina et Jeanne, stagiaires chez ArrivalAid et nous avons pensé que nous pourrions peut-être vous parler un peu de ce que signifie être stagiaire chez ArrivalAid . Maina, voudriez-vous vous présenter

Maina
Oui, beaucoup. Je m'appelle Maina Grondin, 19 ans, je suis stagiaire chez ArrivalAid depuis maintenant 2 mois. Je suis française, j'ai grandi ici en Allemagne, à Munich. Maintenant c'est ton tour.

Jeanne
Oui, merci.

Alors je m'appelle Jeanne et j'ai 21 ans. J'ai aussi grandi en Allemagne avec des parents français. Mais près de Cologne. Nous nous sommes rencontrés lors de nos études à Lyon, en France, où nous étudiions la gestion de projet. Nous entrons maintenant, pour ainsi dire, en troisième année de licence. Maintenant, je suis ici à Munich pour mon stage, que j'ai un peu copié de toi. Vous l'avez trouvé en premier... Comment avez-vous découvert le stage ?

Maina
En fait, par hasard. Je voulais vraiment faire un stage dans une ONG, et j'ai cherché un peu parmi les ONG qui sont ici à Munich et je suis tombée sur ArrivalAid . Et oui, heureusement, car je suis là maintenant et c'est très amusant. Ensuite, je vous en ai parlé un peu plus et je pense que vous l'avez beaucoup aimé aussi, non ?

Jeanne
Oui, justement, je pense que ce qui m'a plu, c'est justement le sujet dans son ensemble, c'est-à-dire que l'évasion et la migration m'intéressent, j'aimerais peut-être me spécialiser là-dessus à l'avenir et aussi pour mon mémoire de licence.

C'est pour ça que j'ai tout de suite été intéressé et oui, nous avons beaucoup appris sur les ONG dans nos études et sommes donc un peu spécialisés sur les questions sociales et solidaires. Oui, j'ai trouvé que c'était vraiment sympa que tu m'obliges à le faire. Comment le trouvez-vous maintenant ? Maina
Alors maintenant, avec le stage de 2 mois, je peux dire avec plaisir que c'était très amusant.

La variété du travail était vraiment grande ; on m'a également confié de nombreuses tâches que je ne pensais même pas pouvoir accomplir au début. Le groupe aussi, c'est-à-dire les collègues : j'étais toujours heureux d'être ici et de pouvoir travailler. Il me reste alors encore un mois, malheureusement ce n'est pas le cas, vous approchez doucement de la fin de votre stage. Jeanne
Oui, malheureusement

Maina
Mais comment ça s'est passé pour toi ?

Jeanne
Oui, c'était vraiment sympa pour moi aussi, comme tu dis.

Parfois, vous n'êtes peut-être pas motivé pour aller travailler ou quelque chose du genre. Mais je n’avais vraiment pas ça du tout. J'étais content de venir tous les jours car l'ambiance est tellement bonne. Ce que j'ai aussi beaucoup apprécié, c'est que nous avons pu déterminer notre propre journée de travail, que nous avons pu réguler un peu quand nous arrivions, quand nous partions, ce que nous faisions et quand dans la journée. Il y a donc beaucoup de confiance là-bas et j'ai trouvé que c'était vraiment sympa. Comment avez-vous grosso modo organisé votre quotidien ? Quelle a été pour vous une journée type ? Maina
Eh bien, je pense que j'étais toujours au bureau à 9h00.

J'ai toujours commencé par un café. Alors consultez le calendrier et voyez ce qu’il me reste à faire aujourd’hui. J'écrivais toujours mes choses à faire, puis je regardais les choses les plus importantes de la journée et je commençais immédiatement. Mes tâches étaient également très diverses, comme je l'ai dit. J'ai fait beaucoup de recherches, me suis occupé du podcast, mais aussi beaucoup des réseaux sociaux et de la gestion générale du projet. C'était très amusant. Pause déjeuner entre collègues. Et oui, je pense que j'avais toujours fini à 17 ou 18 heures. Puis je suis rentré chez moi et chaque jour était différent. Ce n’est donc pas une journée exacte typique. Comme je l'ai dit, c'était très diversifié. Et avec toi ? Jeanne
Oui, enfin pour moi c'était à peu près pareil, à peu près aux mêmes moments. Nous faisions souvent des choses similaires ou ensemble. Mais j’étais plus impliqué dans l’équipe générale ArrivalAid et vous étiez également un peu plus impliqué dans AbilityAid . Je pensais juste que c'était vraiment bien. Beaucoup de tâches, que j'ai peut-être un peu faites, sont la rédaction de CV, la rédaction de lettres de motivation, l'envoi de candidatures. Je pense avoir accompagné 3/4 personnes ces 2 derniers mois et les avoir rencontrées plusieurs fois. D’une certaine manière, c’est vraiment agréable de voir les choses avancer. Justement, j'ai aussi fait un peu de traduction au bureau de Trauma Help : c'était aussi très intéressant et je pense que même certains employés ici n'ont pas cette idée. C'est pourquoi je pense que c'est vraiment bien. Et comment avez-vous eu un si bon aperçu de tous les programmes ?

Maina
C'est exactement ce à quoi je ne m'attendais pas, mais j'ai eu beaucoup de chance de pouvoir obtenir le plus possible de l'ensemble de l'ONG, c'est-à-dire de différents programmes. Par exemple, avec les présentations au début, ce qui est sympa dans le stage c'est qu'on nous présente les différents programmes et qu'on a ainsi pu avoir un peu de tout. Comme je l'ai dit, j'ai participé pas mal à AbilityAid et j'ai pu tirer le meilleur parti de ce programme. Mais aussi parce que j'ai pu voir le travail de mes collègues. Même un peu d'aide pourrait être autant que possible. Et oui, exactement, de quel programme avez-vous tiré le meilleur parti ?

Jeanne
Oui, je pense que pour moi c'était Jobs&Careers. Je ne sais pas si j'évalue cela correctement, mais je pense que c'est le programme qui est le plus étendu ici. Au moins au bureau ici. Comme ma compagne de stage est également Magdalena, qui coordonne le projet chez Jobs&Careers, je pense avoir également acquis beaucoup d'informations. Moi aussi, je l'ai beaucoup apprécié, encore plus que je ne le pensais. Je ne pensais pas que ce serait le programme qui m'intéresserait le plus. Exactement, mais oui, j'ai trouvé ça vraiment sympa. Et ce que j’ai aussi trouvé sympa, ce sont les Akademie . Qu'as tu pensé de ça?

Maina
Oui, j'ai trouvé cela vraiment génial car c'est un programme où beaucoup de choses sont enseignées par différents conférenciers et où différents sujets sont abordés et cela sous forme de cours (en ligne). J'y ai appris beaucoup de choses : des choses que je connaissais déjà un peu, mais je ne m'attendais pas à pouvoir en apprendre autant plus. J’ai donc vraiment apprécié ça. Et vous, Jeanne, qu’est-ce qui vous a le plus plu chez ArrivalAid ?

Jeanne
Oui, et bien je dirais : Tout d'abord, l'ambiance au bureau était géniale, je me suis sentie vraiment à l'aise dès le début.

Je pense que c'est aussi ça qui m'a motivé : que je savais chaque jour que je pouvais plus ou moins facilement faire ce que je voulais aujourd'hui, car j'ai aussi envie de faire ce que sont mes tâches ! Mais oui, je n'ai pas besoin de me forcer ni de stresser et c'est pour ça que c'était juste : m'amuser tous les jours. J'ai aimé ça et j'ai beaucoup apprécié le contact avec les clients car c'est toujours agréable d'être en contact avec les gens. Mais j’ai en fait trouvé que gérer les réseaux sociaux était très amusant. Donc le podcast ou la bobine que nous avons fait était très amusant. Quelles étaient vos tâches préférées ? Maina,
je dois être d'accord avec toi, le truc avec les réseaux sociaux était vraiment très amusant, donc avec les Reels, en postant beaucoup et aussi avec les podcasts, j'ai trouvé que c'était très, très bien que nous soyons complètement libres de le faire . Nous pouvions donc faire tout ce que nous voulions. La bobine, par exemple, était vraiment un sujet qui nous tenait à cœur et le fait que nous puissions faire quelque chose à ce sujet et être créatifs avec cela était vraiment amusant. Ce que j'ai généralement aimé chez ArrivalAid , c'est que j'ai beaucoup appris : grâce à la communication, par exemple, sur les réseaux sociaux et ensuite aussi dans la newsletter, nous avons également eu le droit de participer, ce qui est bien car je n'écris généralement pas beaucoup non plus. et je n'ose pas vraiment... J'étais vraiment hors de ma zone de confort et j'ai beaucoup appris et j'ai aussi réalisé que j'adorais vraiment ça. Et à propos de la zone de confort, j’ai aussi beaucoup appris à ce sujet. Vous devriez donc simplement participer et découvrir quelque chose de cette façon. Et j'ai pensé que c'était la plus belle chose ici.

Jeanne
Ça a l'air vraiment sympa. Cela m'a également rappelé un point que j'ai appris. Je pense aussi qu'avec « être ouvert », même si j'avais le sentiment d'être déjà ouvert... Mais de deux manières : C'était simplement qu'on ne met pas les gens dans des cases, qu'on voit juste que tout le monde est un client, employé ou bénévole : Tout le monde est tout simplement différent et a une histoire différente... J'ai trouvé cela très intéressant. Surtout de nos jours, les gens essaient beaucoup de mettre des stéréotypes sur beaucoup de choses et cela m’a marqué, alors j’ai appris à être ouvert. Mais aussi un peu de sortie de ma zone de confort : être très sociable, parler à des gens qu'on ne connaît pas et des trucs comme ça, je ne pense pas qu'il faille faire grand-chose avant de commencer sa vie professionnelle. Avez-vous appris d’autres choses que vous aimeriez partager ?

Maïna

En fait, j'ai beaucoup appris et pendant que je participais au programme AbilityAid , j'ai eu beaucoup de contacts avec des personnes handicapées. C'est vrai que c'est/était quelque chose que je n'ai jamais vraiment eu auparavant (c'est-à-dire le contact avec des personnes handicapées) et j'en ai beaucoup appris. Alors quels sont les types de handicaps, comment cette personne se comporte réellement avec les gens, on ne le sait pas vraiment dans la vie de tous les jours et aussi beaucoup de termes que j'ai appris, par exemple le mot qui m'a le plus marqué : « Le capacitisme. Mot que je ne connaissais même pas avant, même si c'est un grand mot...

Jeanne

Voudriez-vous peut-être expliquer cela?

Maina
Oui, eh bien, ça veut dire : c'est comme le racisme, si vous traitez une personne de raciste, c'est fondamentalement la même chose avec le capacitisme.

Donc, si vous avez une manière discriminatoire de parler ou de traiter une personne simplement parce qu’elle est une personne handicapée. Exactement. Jeanne
Eh bien, ça non plus, je ne le savais pas avant mon stage.

Maina
Oui, et j'ai beaucoup appris : que pouvez-vous faire pour cette personne ?

Qu’est-ce qui se cache derrière tous les processus ? Niveau de soins ? Certificat de soins ? Il y a beaucoup de choses que vous ne savez pas vraiment si vous ne prêtez pas attention au sujet. Assez intéressant, et j'aimerais en savoir un peu plus. Peut-être à l'avenir. Jeanne
Oui, tu m'as même dit que tu aurais peut-être envie de faire ton mémoire de licence sur ce sujet ?

Maina
Oui, cela n'a pas encore été décidé.

Mais j'étais tellement intéressé par le stage que j'aimerais vraiment, vraiment faire des recherches un peu plus à ce sujet, donc c'est définitivement un plan pour l'avenir. Pourquoi pas? Jeanne
Et qu'aimeriez-vous dire d'autre aux gens qui nous écoutent ?

Maina
Alors actuellement, grâce à ce stage, j'ai remarqué que je suis devenue beaucoup plus ouverte sur le monde. J'ai beaucoup appris et ce n'est que grâce à mon ouverture à tout ce qui me venait. vu le logement d' ArrivalAid Donc la candidature directement, j'ai aussi été très, très ouverte et je l'ai regardée et de là un joli stage est sorti. J'ai rencontré pas mal de personnes avec lesquelles j'étais très ouvert, je leur ai parlé un peu plus et j'ai ainsi développé un intérêt pour quelque chose. Je pense que c'est la chose la plus importante pour tout le monde : soyez simplement ouvert à accepter chaque opportunité qui se présente à vous et tirez le meilleur parti d'elle.

Jeanne
C'est si beau.

Maina
Pour vous, comment ça se passe, qu'aimeriez-vous offrir ?

Jeanne
Oui, je peux signer ce que tu as dit, je le vois ainsi aussi. Donc, je veux juste ajouter que je pense généralement qu'il est très important d'être gentil, d'avoir bon cœur, d'avoir de la compassion, du respect, que ce soit pour les autres, par exemple pour les clients, mais aussi d'une certaine manière pour soi-même, être gentil. à vos collègues...

D'une manière ou d'une autre, j'ai remarqué, j'ai pensé, je me sentais très à l'aise ici, je pense parce que ces termes étaient dans la pièce tout le temps : simplement que vous êtes gentils, que vous vous comprenez et je pense que la plupart des gens sont comme ça, alors la société serait un un peu mieux. Pensez-y un peu : « Comment va quelqu’un d’autre ? Comment puis-je aider ? Comment puis-je être encore plus respectueux ? » Je recommanderais aussi vraiment de continuer à vous renseigner. Ce n'est qu'à travers mon stage que j'ai compris de nombreux points concernant l'évasion et la migration et c'est pourquoi : renseignez-vous et peut-être renseignez-vous. Je pense vraiment que c’est très important.  

Et sinon, je pourrais simplement conseiller à tout le monde de faire un stage chez ArrivalAid ou de faire du bénévolat ou de postuler à un poste vacant. Ou, si vous avez besoin d'aide, parlez-nous simplement du programme.  

J'ai vraiment aimé parler avec vous.

Un effet un peu rétroactif, au vu de ce qui nous plaisait tant... Oui, c'était pour moi le dernier épisode du podcast. Mais j'espère que les prochains stagiaires s'amuseront tout autant et si vous souhaitez également continuer notre podcast ou peut-être faire quelque chose de plus au cours de votre dernier mois, je pense que nous en serions tous très heureux. Maina
Oui, moi aussi.

Jeanne
Merci d'avoir écouté!

Ensemble
, merci, au revoir !

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Amusez-vous à écouter ! 🎉