آخر المستجدات - هنا في المدونة
31 يوليو 2024
ArrivalPodcast: كيف يبدو الأمر عندما تكون متدربًا في ArrivalAid ؟
في هذه الحلقة، تقدم ماينا وجين نفسيهما وتتشاركان تجاربهما كمتدربتين. 💼✨
جين
مرحبًا بالجميع، نحن ماينا وجين، متدربان في ArrivalAid واعتقدنا أنه ربما يمكننا أن نخبركم قليلًا عما يعنيه أن تكون متدربًا في ArrivalAid . ماينا هل ترغب في تقديم نفسك
ماينا
نعم، كثيرًا. أنا ماينا جروندين، عمري 19 عامًا، لقد كنت متدربًا في ArrivalAid لمدة شهرين الآن. أنا فرنسي، نشأت هنا في ألمانيا، في ميونيخ. الآن حان دورك.
جين
نعم، شكرا لك.
إذن أنا جين وعمري 21 عامًا. لقد نشأت أيضًا في ألمانيا مع أبوين فرنسيين. ولكن بالقرب من كولونيا. التقينا خلال دراستنا في ليون، فرنسا، حيث كنا ندرس إدارة المشاريع. نحن الآن ندخل السنة الثالثة من درجة البكالوريوس، إذا جاز التعبير. أنا الآن هنا في ميونخ من أجل فترة تدريبي، والتي نسختها قليلاً منك. لقد وجدته أولاً... كيف وجدت التدريب؟
ماينا
في الواقع عن طريق الصدفة. كنت أرغب حقًا في الحصول على تدريب داخلي في إحدى المنظمات غير الحكومية، وبحثت قليلًا عن المنظمات غير الحكومية الموجودة هنا في ميونيخ وعثرت على ArrivalAid . ونعم، لحسن الحظ، لأنني هنا الآن والأمر ممتع للغاية. ثم أخبرتك المزيد عنها وأعتقد أنك أحببتها حقًا، أليس كذلك؟
نعم
، بالضبط، أعتقد أن ما أعجبني كان الموضوع بأكمله، أي أن الهروب والهجرة هما أمران مثيران للاهتمام بالنسبة لي، وربما أرغب في التخصص في ذلك في المستقبل وأيضًا في أطروحة البكالوريوس الخاصة بي.
ولهذا السبب كنت مهتمًا على الفور، ونعم، لقد تعلمنا الكثير عن المنظمات غير الحكومية في دراستنا، وبالتالي فنحن متخصصون قليلاً في القضايا الاجتماعية والتضامنية. نعم، اعتقدت أنه من الجميل حقًا أن تجعلني أفعل ذلك. كيف تجده الآن؟ ماينا
والآن بعد أن حصلت على تدريب لمدة شهرين، أستطيع أن أقول بسعادة أنه كان ممتعًا للغاية.
كان تنوع العمل رائعًا حقًا؛ كما تم تكليفي بالكثير من المهام التي لم أكن أعتقد أنني أستطيع القيام بها في البداية. وأيضاً المجموعة، أي الزملاء: كنت دائماً سعيداً بوجودي هنا وبقدرتي على العمل. بعد ذلك، لدي شهر آخر، ولسوء الحظ ليس لديك، فأنت تقترب ببطء من نهاية فترة تدريبك. جين
نعم، لسوء الحظ
ماينا
ولكن كيف كان الأمر بالنسبة لك؟
جين
: نعم، لقد كان الأمر رائعًا بالنسبة لي أيضًا، كما قلت.
في بعض الأحيان قد لا يكون لديك الدافع للذهاب إلى العمل أو شيء من هذا القبيل. ولكن في الحقيقة لم يكن لدي ذلك على الإطلاق. كنت سعيدًا بالقدوم كل يوم لأن الجو جيد جدًا. ما أقدره حقًا أيضًا هو أننا تمكنا من تحديد يوم العمل الخاص بنا، وأننا تمكنا من تنظيم وقت وصولنا ومتى غادرنا وماذا فعلنا ومتى خلال اليوم. لذلك هناك قدر كبير من الثقة وأعتقد أن ذلك كان رائعًا حقًا. كيف نظمت روتينك اليومي تقريبًا؟ كيف كان اليوم النموذجي بالنسبة لك؟ ماينا:
حسنًا، أعتقد أنني كنت دائمًا في المكتب الساعة 9:00 صباحًا.
لقد بدأت دائمًا بالقهوة. ثم تحقق من التقويم وانظر ما الذي لا يزال يتعين علي فعله اليوم. كنت أقوم دائمًا بكتابة المهام الخاصة بي ثم أنظر إلى أهم الأشياء في اليوم وأبدأ على الفور. وكانت مهامي أيضًا متنوعة جدًا، كما قلت. لقد أجريت الكثير من الأبحاث، واهتممت بالبودكاست، وكذلك الكثير من وسائل التواصل الاجتماعي وإدارة المشاريع العامة. كان ذلك ممتعاً جداً. استراحة الغداء مع الزملاء. ونعم، أعتقد أنني كنت أنتهي دائمًا في الساعة الخامسة أو السادسة. ثم عدت إلى المنزل وكان كل يوم مختلفًا. لذلك ليس يومًا نموذجيًا محددًا. وكما قلت، كان الأمر متنوعًا جدًا. و عندك ؟ نعم
، حسنًا بالنسبة لي، كان الأمر نفسه تقريبًا، في نفس الأوقات تقريبًا. لقد قمنا في كثير من الأحيان بأشياء مماثلة أو معًا. لكنني كنت أكثر انخراطًا في ArrivalAid وكنت أيضًا أكثر انخراطًا في AbilityAid . اعتقدت أنها كانت جيدة حقا. هناك الكثير من المهام، التي ربما قمت بها قليلًا، مثل كتابة السيرة الذاتية، وكتابة الرسائل التعريفية، وإرسال الطلبات، وأعتقد أنني رافقت 3/4 أشخاص في الشهرين الماضيين والتقيت بهم عدة مرات. بطريقة ما، من الجميل حقًا رؤية الأمور تمضي قدمًا. بالضبط، لقد قمت أيضًا ببعض الترجمة في مكتب Trauma Help: كان ذلك أيضًا مثيرًا للاهتمام للغاية وأعتقد أنه حتى بعض الموظفين هنا ليس لديهم هذه الرؤية. لهذا السبب أعتقد أنه جيد حقا. وكيف حصلت على هذه الرؤية الجيدة لجميع البرامج؟
ماينا
هذا بالضبط ما لم أتوقعه، لكنني كنت محظوظًا حقًا بالحصول على أكبر قدر ممكن من المنظمة غير الحكومية بأكملها، أي من برامج مختلفة. على سبيل المثال، مع المقدمات في البداية، الشيء الجميل في التدريب هو أنه يتم تقديم البرامج المختلفة لنا وبالتالي تمكنا من الحصول على القليل من كل شيء. كما قلت، لقد شاركت في AbilityAid وتمكنت من تحقيق أقصى استفادة من هذا البرنامج. ولكن أيضًا لأنني تمكنت من رؤية عمل زملائي. حتى القليل من المساعدة يمكن أن يكون أكبر قدر ممكن. ونعم، بالضبط، ما هو البرنامج الذي استفدت منه أقصى استفادة؟
نعم
، أعتقد أن الأمر يتعلق بالوظائف والمهن بالنسبة لي. لا أعرف إذا كنت أقوم بتقييم ذلك بشكل صحيح، ولكن أعتقد أن هذا هو البرنامج الأكثر شمولاً هنا. على الأقل في المكتب هنا. وبما أن رفيقتي في التدريب هي أيضًا ماجدالينا، التي تنسق المشروع في Jobs&Careers، أعتقد أنني اكتسبت أيضًا الكثير من المعرفة. لقد استمتعت به كثيرًا أيضًا، حتى أكثر مما كنت أعتقد. لم أكن أعتقد أن هذا هو البرنامج الذي يثير اهتمامي أكثر. بالضبط، لكن نعم، لقد وجدت ذلك لطيفًا حقًا. وما وجدته لطيفًا أيضًا هو Akademie . ما هو رأيك في ذلك؟
نعم
، اعتقدت أن هذا كان رائعًا حقًا لأنه برنامج يتم فيه تدريس الكثير من قبل محاضرين مختلفين ويتم تغطية موضوعات مختلفة وذلك في شكل دورات (عبر الإنترنت). لقد تعلمت الكثير هناك: أشياء: كنت أعرف القليل عنها بالفعل، لكنني لم أتوقع أبدًا أنه كان بإمكاني تعلم المزيد. لذلك استمتعت بذلك حقًا. وأنت يا جين، ما أكثر ما أعجبك في ArrivalAid ؟
نعم
، أود أن أقول: أولاً، كانت الأجواء في المكتب رائعة، وشعرت براحة حقيقية منذ البداية.
وأعتقد أن هذا أيضًا هو ما حفزني: أنني كنت أعرف كل يوم أنني أستطيع أن أفعل ما أريده اليوم بسهولة أكثر أو أقل، لأنني أريد أيضًا أن أفعل ما هي مهامي! لكن نعم، لست مضطرًا إلى إجبار نفسي أو الشعور بأي ضغوط، ولهذا السبب كان الأمر مجرد: استمتع كل يوم. لقد أعجبني ذلك واستمتعت حقًا بالتواصل مع العملاء لأنه من الجيد دائمًا أن تكون على اتصال مع الناس. لكنني وجدت في الواقع أن إدارة وسائل التواصل الاجتماعي كانت ممتعة للغاية. لذلك كان البودكاست أو البكرة التي قمنا بها ممتعة للغاية. ما هي المهام المفضلة لديك؟ ماينا،
يجب أن أتفق معك، كان الأمر مع وسائل التواصل الاجتماعي ممتعًا جدًا حقًا، لذلك مع البكرات، والنشر كثيرًا وأيضًا مع البودكاست، اعتقدت أنه كان لطيفًا جدًا أننا كنا أحرارًا تمامًا في القيام بذلك . لذلك يمكننا أن نفعل الكثير كما أردنا. البكرة، على سبيل المثال، كانت حقًا موضوعًا قريبًا من قلوبنا وحقيقة أننا تمكنا من فعل شيء حيال ذلك والإبداع فيه كانت ممتعة حقًا. ما أعجبني عمومًا في ArrivalAid هو أنني تعلمت الكثير: من خلال التواصل، على سبيل المثال، عبر وسائل التواصل الاجتماعي ثم أيضًا في النشرة الإخبارية، سُمح لنا أيضًا بالمشاركة، وهو أمر جيد لأنني لا أكتب كثيرًا بشكل عام وأنا لا أجرؤ حقًا... لقد خرجت حقًا من منطقة الراحة الخاصة بي وتعلمت الكثير وأدركت أيضًا أنني أحب ذلك حقًا. وحول منطقة الراحة، بطريقة ما تعلمت الكثير عنها أيضًا. لذلك يجب عليك فقط المشاركة واكتشاف شيء ما بهذه الطريقة. واعتقدت أن هذا هو أجمل شيء هنا.
جين:
هذا يبدو لطيفًا حقًا. هذا ذكرني أيضًا بنقطة تعلمتها. أعتقد أيضًا أنه مع "الانفتاح"، حتى لو كان لدي شعور بأنني منفتح بالفعل... ولكن بطريقتين: كان ذلك ببساطة أنك لا تضع الناس في صناديق، بل ترى فقط أن الجميع عبارة عن عميل أو موظف أو متطوع: كل شخص مختلف وله قصة مختلفة... لقد وجدت ذلك مثيرًا للاهتمام. خاصة في هذه الأيام، يحاول الناس كثيرًا وضع صور نمطية على الكثير من الأشياء، وقد نجح ذلك بالنسبة لي، لذلك تعلمت أن أكون منفتحًا. ولكن أيضًا القليل من الخروج من منطقة الراحة الخاصة بي: أن تكون اجتماعيًا للغاية، وتتحدث إلى أشخاص لا تعرفهم وأشياء من هذا القبيل، لا أعتقد أنه يتعين عليك القيام بذلك كثيرًا قبل أن تبدأ حياتك المهنية. هل تعلمت أي أشياء أخرى ترغب في مشاركتها؟
ماينا
لقد تعلمت الكثير بالفعل، وأثناء وجودي في برنامج AbilityAid ، كان لدي الكثير من التواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقة. صحيح أنه كان/كان شيئًا لم يسبق لي فعله من قبل (أي التواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقة) وتعلمت منه الكثير. إذًا ما هي أنواع الإعاقات الموجودة، وكيف يتصرف هذا الشخص فعليًا مع الناس، لا يمكنك التعرف عليها حقًا في الحياة اليومية وأيضًا الكثير من المصطلحات التي تعلمتها، على سبيل المثال الكلمة التي كان لها التأثير الأكبر علي: " القدرة. كلمة لم أكن أعرفها من قبل، رغم أنها كلمة كبيرة...
جين
هل ترغب ربما في شرح ذلك؟
ماينا
نعم، حسنًا، هذا يعني: إنها مثل العنصرية، إذا عاملت شخصًا بعنصرية، فإن الأمر نفسه ينطبق على الأشخاص ذوي الإعاقة.
لذا، إذا كانت لديك طريقة تمييزية في التحدث أو التعامل مع شخص ما لمجرد أنه شخص ذو إعاقة. بالضبط. جين
: حسنًا، لم أكن أعرف ذلك قبل فترة تدريبي أيضًا.
ماينا
نعم، وتعلمت الكثير: ماذا يمكنك أن تفعل لهذا الشخص؟
ما هو وراء كل العمليات؟ مستوى الرعاية؟ شهادة الرعاية؟ هناك الكثير مما لا تعرفه حقًا إذا لم تهتم بالموضوع. مثيرة للاهتمام للغاية، وأود أن أعرف المزيد عنها. ربما في المستقبل. نعم
، هل أخبرتني أنك قد ترغب في كتابة أطروحة البكالوريوس الخاصة بك حول هذا الموضوع؟
مينا
نعم، لم يتم تحديد ذلك بعد.
لكنني كنت مهتمًا جدًا بالتدريب لدرجة أنني أود حقًا إجراء بحث أكثر عنه، لذا فهذه بالتأكيد خطة للمستقبل. لما لا؟ جين
وماذا تريد أن تقول أيضًا للأشخاص الذين يستمعون إلينا؟
ماينا
حاليًا، من خلال هذا التدريب، لاحظت أنني أصبحت أكثر انفتاحًا على العالم. لقد تعلمت الكثير، وكان ذلك بفضل انفتاحي على كل ما يأتي لي. رأيت مكان ArrivalAid ArrivalAid لذلك، كنت منفتحًا جدًا على التطبيق مباشرةً، ونظرت إليه ومن هناك خرج تدريبًا رائعًا. التقيت بعدد لا بأس به من الأشخاص حيث كنت منفتحًا جدًا وتحدثت معهم أكثر قليلاً، وبالتالي طورت اهتمامًا بشيء ما. أعتقد أن هذا هو الشيء الأكثر أهمية للجميع: فقط كن منفتحًا لقبول كل فرصة تأتي في طريقك واستفد منها على أفضل وجه.
جين:
هذا جميل جدًا.
ماينا
بالنسبة لك، كيف تبدو الأمور، ماذا تريد أن تعطي؟
جين
: نعم، يمكنني التوقيع على ما قلته، وأرى الأمر بهذه الطريقة أيضًا. لذلك أريد فقط أن أضيف أنني أعتقد بشكل عام أنه من المهم جدًا أن تكون لطيفًا، وأن يكون لديك قلب طيب، وأن تتمتع بالرحمة، والاحترام، سواء كان ذلك للآخرين، على سبيل المثال للعملاء، ولكن أيضًا بطريقة ما، أن تكون لطيفًا. الى زملائك...
بطريقة ما لاحظت، اعتقدت، أنني شعرت براحة شديدة هنا، أعتقد لأن هذه المصطلحات كانت موجودة في الغرفة طوال الوقت: ببساطة أنك لطيف، وأنك تفهم بعضكما البعض، وأعتقد أن معظم الناس على هذا النحو، فإن المجتمع سيكون بمثابة أفضل قليلا. فقط فكر في الأمر قليلاً: "كيف حال شخص آخر؟ كيف يمكنني أن أقدم المساعدة ؟ كيف يمكنني أن أكون أكثر احترامًا؟" وأود أيضًا أن أوصي بمواصلة تثقيف نفسك. فقط من خلال فترة تدريبي فهمت العديد من النقاط المتعلقة بالهروب والهجرة ولهذا السبب: ثقف نفسك وربما ثقف نفسك. أعتقد بالتأكيد أن هذا مهم جدًا.
وبخلاف ذلك، يمكنني ببساطة أن أنصح الجميع بإجراء تدريب داخلي في ArrivalAid أو القيام بعمل تطوعي أو التقدم لوظيفة شاغرة. أو، إذا كنت بحاجة إلى مساعدة، فقط أخبرنا عن البرنامج.
لقد استمتعت حقا بالتحدث معك.
قليلًا من التأثير الرجعي، بالنظر إلى ما أحببناه كثيرًا... نعم، كانت تلك حلقة البودكاست الأخيرة بالنسبة لي. ولكنني آمل أن يتمتع المتدربون القادمون بنفس القدر من المتعة، وإذا كنت تريد أيضًا مواصلة البث الصوتي الخاص بنا أو ربما تفعل شيئًا أكثر في الشهر الأخير، فأعتقد أننا جميعًا سنكون سعداء حقًا بذلك. مينا
نعم وأنا أيضا.
جين
شكرا على الاستماع!
معًا
، شكرًا لك، وداعًا!
……………………………….
🎧 تجدون رابط الحلقة كاملة هنا:
سبوتيفي: [الرابط]
أمازون ميوزيك: [الرابط]
ديزر: [الرابط]
استمتع بالاستماع! 🎉
22 يوليو 2024
ArrivalPodcast #3: الوظائف والمهن – جين
في سلسلة البودكاست هذه المكونة من ثلاثة أجزاء، نود أن نقدم برنامج الوظائف والمهن الخاص بـ ArrivalAid . في الحلقة الثالثة قمنا بدعوة جين لتخبرنا المزيد عن تجاربها في البحث عن التدريب والعمل بعد وصولها إلى ألمانيا وكيف ساعدها البرنامج.💼✨
جين
في هذه الحلقة نرحب بجين، إحدى عملاء برنامج الوظائف والمهن، وهو برنامج تديره ArrivalAid والذي يدعم الأشخاص ذوي خلفية الهجرة واللجوء في العثور على مكان في سوق العمل. اليوم تخبرنا جين المزيد عن تجاربها في ArrivalAid .
مرحبا جين، شكرا لوجودك هنا.
هل ترغب في تقديم نفسك من فضلك؟ جين
مرحبا، اسمي جين.
أنا أصلا من أوغندا. جئت إلى ألمانيا منذ عامين ونصف. والآن أعيش في مدينة ميونيخ الجميلة. جين
إنها مدينة جميلة، خاصة عندما يكون الطقس جميلاً.
ما الذي تفعله حاليًا على المستوى المهني في ميونيخ؟ جين
أنا حاليا عاطل عن العمل.
لكنني أتلقى دورة في اللغة الألمانية، وبعد دورة اللغة الألمانية يمكنني البدء في التدريب. جين
ما هي دورة اللغة الألمانية التي تدرسها حاليًا؟
جين
أقوم بدورة اندماج، وهذه الآن دورة B2.
جين
وما هو التدريب الذي ترغب في القيام به بعد ذلك؟
جين
أرغب في التدريب كمدير فندق.
جين
كيف أتيت إلى الرغبة في القيام بذلك؟
جين
سؤال جيد. بعد دورة B1 الخاصة بي، ذهبت إلى مركز العمل وأحالني مشرفي إلى ArrivalAid . لقد حصلت على الكثير من المساعدة من مشرفتي ماجدالينا. تقدمنا بطلبات للحصول على دورات تدريبية مختلفة وحصلنا في النهاية على التدريب كمدير فندق. يمكنني أن أبدأ التدريب في أغسطس.
جين
بالفعل في أغسطس؟ واو هذا رائع.
جين
نعم، تقدمنا بطلب إلى العديد من الفنادق وبمساعدة ArrivalAid تمكنت من إدارة الأمر. لقد ساعدوني في سيرتي الذاتية ورسائل التقديم. لقد وجدت تدريبًا في فندق بوسط المدينة. يمكنني أن أبدأ هناك بعد إكمال دورة اللغة B2. هذا يسعدني جدا.
جين
هل عملت في فندق في أوغندا؟
جين
لا، لم أعمل في الفنادق، لكن لدي خبرة في خدمة العملاء. أنا أحب العمل مع الناس. ولهذا السبب اخترت هذا التدريب. أنا مصممة أزياء من حيث المهنة، ولكن لم يتم الاعتراف بشهادتي بعد. لا أعرف إذا كان بإمكاني مواصلة مسيرتي المهنية في ألمانيا، لذلك قررت العمل في أحد الفنادق.
جين
ما هو طبيعة عملك؟ ما هي مهامك؟
جين
أثناء التدريب عليك أن تفعل كل شيء: التدبير المنزلي، خدمة الغرف، الاستقبال، وما إلى ذلك. وفي النهاية يمكنك أن تقرر المكان الذي تريد العمل فيه. أرغب بشكل مثالي في العمل في الاستقبال بعد تدريبي.
جين
عندما لا تعمل، ماذا تحب أن تفعل؟ ماذا تحب أن تفعل في وقت فراغك؟
جين
أحب الذهاب للتنزه، ولقاء الأصدقاء، والاستماع إلى الموسيقى، والغناء، والرقص، وما إلى ذلك.
جين
ما هي أهدافك أو خططك للمستقبل؟ مثلا في 10 سنوات؟
جين
عندما أكمل تدريبي، أرغب في بناء وتعزيز مسيرتي المهنية هنا في ألمانيا. من المهم جدًا بالنسبة لي أن أحصل على مهنة جيدة وفرص جيدة. أريد العمل وإنجاب الأطفال وما إلى ذلك.
جين
وهذا يعني أنه يحفزك على الاعتقاد بأنه خلال 10 سنوات سيكون لديك وظيفة جيدة وحياة جميلة. كيف يمكن للوظائف والمهن مساعدتك بالضبط؟
جين
لقد ساعدتني الوظائف والمهن كثيرًا وشجعتني على الحصول على وظائف وفرص عمل جيدة. لقد حضرت العديد من معارض التوظيف المختلفة وقد ساعدني ArrivalAid ومركز التوظيف جيدًا في العثور على طريقي للمستقبل. غالبًا ما يكون من الصعب على الأجانب بدء حياتهم المهنية دون مساعدة، خاصة إذا لم تكن مهاراتهم اللغوية مثالية بعد.
جين
أتفهم أنه حتى بالنسبة للأشخاص الذين نشأوا في ألمانيا، غالبًا ما يكون الأمر صعبًا ويحتاجون إلى دعم من العائلة أو الأصدقاء. اللغة والقواعد مختلفة.
ماينا
هل لي أن أسأل كيف كان شعورك عند وصولك إلى ألمانيا؟ هل تأقلمت جيدًا أم كان الأمر صعبًا في البداية؟
جين
نعم، كان الأمر صعبًا في البداية. كانت اللغة مشكلة كبيرة بالنسبة لي لأنني لم أكن أعرفها. كان من الصعب التعبير عن نفسي. الآن أصبح الأمر أسهل قليلاً لأنني تعلمت بعض الألمانية. وكان الطقس أيضا فرقا كبيرا. أنا من أفريقيا، ليس لدينا ثلوج أو شتاء في أوغندا، فقط مواسم ممطرة وجافة. حتى الآن أجد الشتاء صعبًا للغاية.
إلى جانب الطقس، كانت التحديات الأخرى هي الرسائل العديدة التي تلقيتها ومواعيد المستشفى. من الصعب الحصول على المساعدة بسرعة عندما تكون مريضًا. كثيرا ما مرضت بسبب الطقس.
ماينا
وما هو الوضع الآن؟
جين
لقد اعتدت على الوضع هنا في ألمانيا. هذا أفضل لأنني أستطيع التحدث قليلاً باللغة الألمانية وإجراء محادثات صغيرة. هذا مهم جدا. أنا معتاد أيضًا على الناس والعادات والطعام. لقد عملت كمتطوعة وهذا ساعدني في تعلم اللغة الألمانية.
ماينا
هل كان من السهل عليك مقابلة الناس هنا؟
جين
بالطبع لدينا ثقافات مختلفة في أفريقيا وألمانيا. ليس من السهل مقابلة أشخاص في ألمانيا، ولكن عليك القيام بأشياء مختلفة: الذهاب للسباحة، والانضمام إلى نوادي اللياقة البدنية، وإذا كانت لديك نفس الهوايات، فيمكنك مقابلة الكثير من الأشخاص.
جين
ثم لديك شيء يمكنك القيام به معًا والاستمتاع به. هل لديك أي شيء آخر تود قوله لتحفيز الآخرين؟
جين
نعم، من المهم جدًا أن يتحلى الأجانب بالصبر واللطف مع أنفسهم. عليك أن تعمل بجد وتحب اللغة. لا يمكنك تعلم اللغة إذا لم يكن لديك حب لها. عليك أيضًا أن تكون مهتمًا بالثقافة والناس. عندما تكون في بلد آخر، عليك إظهار الاهتمام بالثقافة والناس، وعندها سيكون كل شيء على ما يرام.
جين
بمعنى آخر، هذه هي الطريقة التي يمكنك من خلالها الشعور بالرضا والعثور على وظيفة؟
جين
نعم، وعليك أن تلتزم به. في النهاية سيكون كل شيء على ما يرام، إذا قمت بالكثير من الأشياء وحصلت على التشجيع، فيمكنك فعل أي شيء.
جين
شكرًا لك جين على مشاركتنا تجاربك.
………………………………………….
🎧 تجدون رابط الحلقة كاملة هنا:
سبوتيفي: [الرابط]
أمازون ميوزيك: [الرابط]
ديزر: [ الرابط]
استمتع بالاستماع! 🎉
15 يوليو 2024
ArrivalPodcast #2: الوظائف والمهن - إيما
في سلسلة البودكاست هذه المكونة من ثلاثة أجزاء، نود أن نقدم برنامج الوظائف والمهن الخاص بـ ArrivalAid . في الحلقة الثانية قمنا بدعوة إيما لتخبرنا المزيد عن تجاربها كمتطوعة في ArrivalAid . 💼✨
جين:
نرحب في هذه الحلقة بإيما، المتطوعة في برنامج الوظائف والمهن، وهو برنامج تديره منظمة Arrival Aid والذي يدعم الأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة واللجوء في العثور على مكان في سوق العمل.
اليوم تخبرنا إيما المزيد عن مشاركتها في مساعدة الوصول. جين:
مرحبًا إيما، شكرًا لوجودك هنا.
إيما:
مرحباً، يسعدني أن ألتقي بكم اليوم
جين :
نحن سعداء أيضا. هل ترغب في تقديم نفسك؟
إيما:
اسمي Emma Jung، وأدرس الهندسة الميكانيكية في TUM هنا في ميونيخ، وأعمل مع Arrival Aid كمرشد متطوع منذ عام 2020.
ماينا:
ومن أين تأتي الرغبة في التطوع؟
إيما:
أعتقد أن هذا فقط لأنني أحب مساعدة ودعم الآخرين. إنه لمن دواعي سروري أن أرى أنني أستطيع أن أجعل شيئًا أسهل لشخص آخر هو سهل بالنسبة لي. على سبيل المثال، كتابة طلب – وهذا بالطبع أمر غير معتاد في البداية بالنسبة لشخص ليس من ألمانيا أو أوروبا. عليك أن تفكر في أشياء كثيرة. إذا ارتكبت أخطاء، فقد يؤدي ذلك إلى خطأ رسمي ولن يتم النظر في الطلب بعد الآن.
بالطبع يكون الأمر أسهل عندما تأتي إلى هنا. مثل هذا الشيء الصغير يمكن أن يعني أن شخصًا آخر حصل فجأة على التعليم. من الجيد أيضًا أن تساعد الآخرين في شيء لا يبدو كبيرًا بالنسبة لك.
جين:
وكيف وجدت ArrivalAid ؟
إيما :
في عام 2020 انتقلت إلى ميونيخ للدراسة. لقد شاركت بالفعل في مدينتي هايدلبرغ، على سبيل المثال في متجر Diakonie. بعد انتقالي إلى ميونيخ، أردت التطوع مرة أخرى واكتشفت جمعية "Tatendrang". توفر هذه الجمعية الإحالات إلى العديد من المنظمات التطوعية. بعد التشاور حول ما يهمني وما أجيده، أصبحت على علم بـ ArrivalAid . كانوا يبحثون عن مرشدين للمهاجرين واللاجئين. لقد قمت بالتسجيل فيه وكنت هناك منذ ذلك الحين.
جين :
ثم ما هي العملية برمتها لتصبح متطوعًا؟
إيما:
لقد مر وقت طويل، ولكن أعتقد أن كل شيء كان مختلفًا بعض الشيء بسبب كورونا. وعندما جاءت الحاجة إلى اتخاذ إجراء، تم ذلك عبر الهاتف، على الرغم من أنهم عادة ما يقومون بذلك شخصيًا. ثم اتصلت بـ ArrivalAid وتم الاتصال بي مرة أخرى. في ذلك الوقت، أعتقد أنه كان هناك اجتماع عبر Zoom مع 3 أو 4 أشخاص آخرين قاموا بتسجيل الوصول في نفس الوقت. كان هناك عرض تقديمي حول ما يمكن توقعه وما يمكنك القيام به. يمكنك أن تقرر ما إذا كنت لا تزال ترغب في ذلك أو تفضل التوقف. بعد ذلك تبادلنا الأفكار عبر مجموعة الواتساب. ثم تمت إضافتي إلى قاعدة البيانات وتم تسجيلي كمرشد. وبعد بضعة أشهر، سُئلت للمرة الأولى عما إذا كان لدي الوقت والرغبة في توجيه أحد المتدربين، وبالطبع أردت القيام بذلك. وكان ذلك أول متدرب لي.
ماينا:
هل يمكنك أن توضح للمستمعين ما هو بالضبط وراء التوجيه؟ ما هو بالضبط؟
إيما:
بالطبع. يدور الإرشاد حول القيام بدور داعم كمرشد من أجل تحقيق هدف مع المتدرب، مثل العثور على تدريب أو وظيفة. في الاجتماع الأول، تتعرفان على بعضكما البعض وتتحققان مما إذا كانت الكيمياء صحيحة. من المهم أن تحبوا بعضكم البعض وأن تفهموا بعضكم البعض جيدًا، لأن هذا يجعل العمل معًا أكثر متعة. من خلال تجربتي، كان التعاطف موجودًا عادةً منذ البداية وكنا نلتقي عادةً أسبوعيًا أو كل أسبوعين، غالبًا في المكتب. خلال جائحة كورونا، كنا نلتقي أحيانًا في جولات مشي أطول. ناقشنا المكان الذي يرغب المتدرب في التقديم فيه، وما الذي يثير اهتمامه وما هي المستندات المطلوبة، مثل السيرة الذاتية وخطاب التقديم، والمؤهلات والشهادات المحددة حسب الوظيفة. لقد أرسلنا معًا العديد من الطلبات وقمنا أيضًا بإعداد المقابلات لإعداد المتدرب لهذه المواقف. الانطباعات الأولى مهمة بشكل خاص، خاصة عندما لا تكون المهارات اللغوية قوية مثل مهارات المتحدثين الأصليين. نعم، هذه هي الطريقة التي يعمل بها الإرشاد، وفي أفضل السيناريوهات، يحصل المتدرب على تدريب أو وظيفة جديدة في النهاية ويمكنه بدء مرحلة جديدة من الحياة.
حتى الآن، كان توجيهي في مجال الوظيفة والوظيفة ناجحًا دائمًا.
إذن 100٪ حتى الآن. أعتقد أن المتدرب الأول سينتهي من تدريبه في سبتمبر. تدرب كأخصائي تمريض. جين :
إذن أنت لا تزال على اتصال؟
إيما:
نعم، يعتمد الأمر دائمًا على الشخص وعلى مقدار ما يريد الشخص أن يخبره عن نفسه أو يريد أن يعرفه عني. في بعض الأحيان يكون التوجيه أكثر تركيزًا على المستوى المهني، عندما نلتقي للعثور على هدف مثل وظيفة أو تدريب. إنه مثل العمل الجماعي حيث نعمل معًا في هذا المشروع. بعد التوجيه، أقول دائمًا إنه يمكنك الاتصال بي مرة أخرى إذا كان لديك طلب جديد أو شيء مشابه. لقد قمت بالتنزه كثيرًا مع أول طالب لي، خاصة خلال فترة كورونا، وأخبرني بالكثير من قصته. حتى يومنا هذا لا يزال لدينا اتصال متقطع. أنا أيضًا أشعر بالفضول لمعرفة كيف سيكون الأمر في سبتمبر عندما يذهب للبحث عن عمل. ربما سيعاود الاتصال بك، أو سيكون قد تعلم كل شيء بالفعل ويمكنه الآن التصرف بشكل مستقل، وهو أمر رائع أيضًا بالطبع.
جين:
جيد جدا. وكم تستغرق فترة التقديم حتى تجد شيئًا ما؟
إيما:
يمكن أن يكون هذا مختلفًا تمامًا، وأعتقد أن هذا أيضًا هو الجزء الأكثر صعوبة في التوجيه: في بعض الأحيان يتعين عليك كتابة الكثير من الطلبات حتى قبل أن تتم دعوتك للمقابلة.
عندما تتم دعوتك بعد ذلك لإجراء مقابلة، قد لا يكون الانطباع الأول مثاليًا أو أنك تحدثت بالفعل مع شخص آخر، مما يؤدي إلى الرفض التام. ولذلك يتطلب الأمر الكثير من التحفيز لمواصلة إرسال الطلبات. كقاعدة عامة، استمرت جلسات التوجيه الخاصة بي حتى الآن ما بين 3 إلى 6 أشهر. ماينا :
ما هو أكثر شيء يعجبك في عملك التطوعي؟
إيما:
أعتقد أنني أستمتع بمرافقة شخص ما في رحلة حياته، خاصة عندما يتعلق الأمر بشيء يبدو في البداية أنه لا يمكن التغلب عليه. في بعض الأحيان، يكون الأشخاص قد أرسلوا طلباتهم بالفعل ولكنهم لم يتبعوا الإجراءات الشكلية، مثل فقدان خطابات التقديم أو السير الذاتية غير المكتملة، مما يؤدي إلى الرفض. يتعلق الأمر بالتغلب على هذه العقبات معًا ورؤية الفرح والامتنان في النهاية عندما يمكنهم بدء شيء جديد. بالنسبة لي، من الجيد أن أعرف أنني تمكنت من مساعدة شخص ما وكنت مفيدًا.
جين:
نعم، هذا يبدو لطيفا حقا. وهل اتخذت قرارًا محددًا بشأن برنامج الوظائف والمهن؟ ?
إيما:
نعم، انتقلت إلى ميونيخ في عام 2020 عندما كان عمري 20 عامًا فقط ولم يكن لدي خبرة كبيرة في أشياء كثيرة، بما في ذلك البحث عن شقة، على الرغم من أنني قمت بذلك بالفعل عدة مرات.
وحتى يومنا هذا لا أشعر بأنني خبير في ذلك. لكنني قمت بالفعل بالتدريب الداخلي، وتقدمت بطلب للحصول على أماكن جامعية وجربت الكثير من الأشياء الأخرى. كنت أعرف بالفعل كيف تسير الأمور مع سوق العمل الألماني والبيروقراطية. لقد دعمني والداي في المنزل دائمًا وقدموا لي الكثير من التعليقات. وهذا يعني أنني أعرف معظم الأخطاء التي يمكن ارتكابها لأنني ارتكبتها بنفسي. كما نعلم جميعًا، فإن ارتكاب الأخطاء هو أفضل طريقة للتعلم. ولهذا السبب اعتقدت في ذلك الوقت أنه يمكنني حقًا مساعدة الآخرين. وفي مناطق أخرى، لم أكن متأكدًا من أنني أستطيع أن أكون أصليًا. جين :
ما الذي وجدته تحديًا في بعض الأحيان؟
إيما:
إنه أمر صعب لأن المتدربين غالبًا ما يجلبون معهم تجارب مؤلمة، وقصصًا ليس من السهل معالجتها.
بالإضافة إلى ذلك، كمرشد، من المهم الحفاظ على التحفيز، خاصة عندما يكون هناك العديد من حالات الرفض على الرغم من العديد من الطلبات. عليك أن تظل إيجابيًا وأن تفكر معًا في كيفية الاستعداد بشكل أفضل لمقابلات العمل. من المفهوم أن يشعر المتدربون بالإحباط عندما لا تسير الأمور على ما يرام على الفور، كما هو الحال مع المتقدمين الألمان الذين يتقدمون غالبًا لشغل وظائف متعددة. الممارسة تؤدي إلى الكمال، لكن التعلم من خلال العديد من حالات الرفض ليس أمرًا ممتعًا. ماينا :
هل يمكنك أن تخبرنا عن لحظة فارقة في عملك التطوعي؟
إيما:
بعض اللحظات الأكثر تكوينًا بالنسبة لي في التوجيه كانت عندما تلقى المتدربون تأكيدًا. ثم تلاحظ كيف ينزاح عنهم العبئ وكيف يتطلعون إلى الجديد. كانت إحدى اللحظات الخاصة عندما اتصل بي أحد المتدربين بعد مقابلة ناجحة في مجال الميكاترونكس وكان سعيدًا تمامًا. لقد استعدنا بشكل مكثف لمدة أسبوع وكانت فرحته بالقبول واضحة. كانت شركة التدريب أيضًا متحمسة واتصلت بـ ArrivalAid لتخبرهم عن مدى روعة البرنامج في اعتقادهم. كان من الجميل أن أرى كيف تم تجميع قطعتين من اللغز معًا وكيف يمكنني المساعدة.
جين:
نعم جميل جدا. والآن في نهاية حديثنا، هل لديك فكرة عما قد ترغب في مشاركته مع مستمعينا؟ أو ربما على وجه التحديد الأشخاص الذين يرغبون أيضًا في التطوع؟
إيما:
أعتقد أنه من المهم أن تضع في اعتبارك أنه بغض النظر عن مدى ضآلة ما تعتقد أنه يمكنك القيام به أو المساهمة فيه، فإن هذا غالبًا ما يكون أكثر من كافٍ. وبطبيعة الحال، يمكن أن يكون هذا هو الحال أيضا في أي مجال آخر. التقديم على الوظائف والمهن في ArrivalAid . في هذا اليوم وهذا العصر، من المهم للغاية أن نستمع لبعضنا البعض، وأن نتكاتف ونساعد بعضنا البعض.
وهذا ما يعنيه التطوع بالنسبة لي، جين :
أنا حقا أحب الطريقة التي تقول ذلك.
القليل من الجهد أو المعرفة القليلة التي لدينا، حتى لو لم نكن متخصصين في هذا المجال، يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا. وحتى لو لم تفعل شيئًا كبيرًا، فقد فعلت شيئًا صغيرًا وساعدت في مكان ما. أعتقد أنه من الرائع حقًا أن تجد وظائف ووظائف كمتطوع وتشارك هناك. إيما :
نعم، أنا أستمتع حقًا بالتواجد هناك أيضًا، وما زلت أفعل ذلك، وآمل أن أستمر في القيام بذلك في المستقبل.
جين :
نعم، شكرًا جزيلاً لك على مشاركة تجاربك معنا اليوم وربما تحفيز عدد قليل من الأشخاص. سنقوم بالتأكيد بتضمين رابط إلى موقع Arrival Aid في وصف البودكاست، حيث يمكنك أن تقرأ عن كيفية التطوع.
إيما :
شكرًا لك على وقتك وعلى الأسئلة الرائعة وعلى الإعداد الجميل هنا.
ماينا وجين :
فنحن نرحب بكم ونراكم في المرة القادمة !
………………………………………….
🎧 تجدون رابط الحلقة كاملة هنا:
سبوتيفي: الوظائف والمهن: #2 إيما
استمتع بالاستماع! 🎉
8 يوليو 2024
ArrivalPodcast #1: الوظائف والمهن - ماجدالينا
في سلسلة البودكاست هذه المكونة من ثلاثة أجزاء، نود أن نقدم برنامج الوظائف والمهن الخاص بـ ArrivalAid . في الحلقة الأولى قمنا بدعوة ماجدالينا لتخبرنا المزيد عن البرنامج، وتشرح دورها ومسؤولياتها كمنسقة للمشروع، وتصف التحديات التي تواجهها في عملها.
استمتع بالاستماع! كما يمكنكم قراءة الحلقة كاملة هنا 🙂
جين:
أهلا ماجدالينا، شكرا لوجودك هنا.
ماجدالينا:
نعم شكرا جزيلا على الدعوة.
جين:
لأولئك الذين يستمعون إليك والذين لا يعرفونك، هل يمكنك تقديم نفسك؟
ماجدالينا:
نعم بكل سرور. أنا ماجدالينا. لقد جئت من ميونيخ وحصلت على درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي هناك ثم انتقلت إلى إنسبروك للحصول على درجة الماجستير. بعد الدراسة، عدت إلى ميونيخ وعملت في ArrivalAid في برنامج الوظائف والمهن لمدة عامين.
ماينا:
وكيف وجدت ArrivalAid ؟
ماجدالينا:
وكان ذلك أكثر من مجرد صدفة. بعد عودتي إلى ميونيخ، رأيت الوظيفة في ArrivalAid . لقد كان مزيجًا جيدًا من وظائفي السابقة أثناء دراستي في مجال رعاية الشباب والموارد البشرية. برنامج الوظائف والمهن، حيث أعمل الآن، حول دمج الأشخاص ذوي الخلفية اللاجئة في سوق العمل، ولهذا السبب كان مزيجًا جيدًا حقًا من تجاربي السابقة. لقد تقدمت بطلب ببساطة وأنا سعيد بوصولي ArrivalAid
جين:
هل كنت تخطط للعمل مع أشخاص من خلفيات مهاجرة ولاجئة أثناء دراستك؟
ماجدالينا:
لقد تطور الاهتمام بالعمل مع الأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة واللاجئة فقط خلال فترة دراستي، خاصة خلال فصل التدريب الداخلي في خدمة رعاية الشباب السكنية للاجئين القاصرين. ومنذ ذلك الحين، لم يغادر موضوع الهجرة ذهني أبدًا. ركزت على الطيران والهجرة في أطروحة البكالوريوس وأيضًا في درجة الماجستير. خلال فصل التدريب، اكتشفت أن هناك الكثير من التوتر بين مهنتي كأخصائي اجتماعي واللوائح القانونية. العمل الاجتماعي هو مهنة حقوق الإنسان، والتي أرتكز عليها بقوة في عملي الحالي. من المهم جدًا بالنسبة لي أن أساعد الناس على إيجاد طريقهم للالتفاف حول هذه الهياكل في ألمانيا وأن أساعدهم في مختلف المجالات.
جين:
كيف يساعد برنامج الوظائف والمهن الأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة واللاجئة؟
ماجدالينا:
في برنامج الوظائف والمهن، ندعم الأشخاص الذين لديهم تاريخ من اللاجئين والهجرة في الاندماج في سوق العمل. تشمل مساعدتنا عمليات البحث عن الوظائف وعمليات البحث عن التدريب. نحن نقدم لعملائنا استشارات شاملة، ونشرح لهم هيكل التدريب وهيكل سوق العمل في ألمانيا. نقوم معًا بإنشاء مستندات التقديم وتقديم التوجيه. يقوم المرشدون المتطوعون، الذين ندربهم بانتظام، بدعم عملائنا في التوجيه الفردي عند كتابة الطلبات وممارسة المقابلات والبحث عن وظيفة.
نحن نرافق الإرشاد ومتواجدون للإجابة على أي أسئلة أو مشاكل، خاصة فيما يتعلق بالمسائل القانونية والتواصل مع سلطات الهجرة. نحن أيضًا جهة الاتصال لأصحاب العمل المحتملين، ونقدم المشورة بشأن الشكوك المتعلقة بتصاريح العمل ونقدم الدعم في العمليات البيروقراطية أثناء عملية التوظيف.
جين:
ما المدة التي تقضيها تقريبًا في مرافقة العميل؟
ماجدالينا:
وهذا يختلف إلى حد كبير. بعضهم كان معنا منذ بضعة أشهر فقط، والبعض الآخر كان معنا منذ عامين. يعتمد ذلك على العملية الفردية، على سبيل المثال ما إذا كنت تقوم أولاً بـ FSJ ثم تبحث عن التدريب.
جين:
ما هي مهامك في البرنامج؟
ماجدالينا:
أعمل في إدارة المشاريع لبرنامج الوظائف والمهن مع زملائي غيرهارد ومارجو وديفيد. نحن فريق من أربعة أشخاص ونقدم لعملائنا المشورة الشاملة. نحن جهة الاتصال للمتطوعين والشركات وندعم العمليات البيروقراطية مثل التقدم للحصول على تصاريح العمل وتحديد المواعيد مع سلطات الهجرة. نقوم بإبلاغ الشركات بما يعنيه عدم حصولهم على تصريح عمل وما هي المستندات المطلوبة. بالإضافة إلى ذلك، نقوم بتنظيم ورش عمل حول موضوعات مثل المقابلات والتدريب على المهارات والتمويل، غالبًا بالتعاون مع شركائنا من الشركات. نقوم أيضًا بتنظيم معارض التوظيف بشكل منتظم حيث يمكن للعملاء الاتصال المباشر بأصحاب العمل المحتملين.
جين:
ما هو الدور أو المهمة التي تستمتع بها أكثر؟
ماجدالينا:
تنوع المهام. أنا أستمتع بالتواصل المباشر مع العملاء وتنظيم ورش عمل حيث يمكن لعملائنا تبادل الأفكار وتعلم الكثير.
ماينا:
ما الذي تجده صعبًا في عملك في الوظائف والمهن؟
ماجدالينا:
أكبر التحديات في عملنا هي العقبات الهيكلية التي يواجهها عملاؤنا. ويشمل ذلك أوقات الانتظار الطويلة والمواعيد الصعبة في سلطات الهجرة، خاصة لتمديد فترة التسامح أو التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. التدريب بدوام جزئي أمر نادر في ألمانيا، وخاصة في ميونيخ، الأمر الذي يؤثر بشكل خاص على الأمهات العازبات. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية غالبا ما يستغرق وقتا طويلا ويكون معقدا من الناحية البيروقراطية. هذه العقبات تتطلب الكثير من المثابرة عند التعامل مع السلطات.
جين:
هل تشعر أحيانًا بالارتباك بشأن المسائل القانونية؟
ماجدالينا:
نعم، المواضيع القانونية وثيقة الصلة بعملنا. نحن لسنا محامين، ولكن لدينا استشارة مع محام متخصص مرة واحدة في الأسبوع ونحضر بانتظام دورات تدريبية حول موضوعات قانون اللجوء.
جين:
هل يتعين عليك غالبًا إعادة توجيه شخص آخر؟
ماجدالينا:
لذلك في ArrivalAid نحن بالفعل في وضع جيد. لدينا برامج متنوعة: تدعم TranslAid الترجمات، والتي غالبًا ما لا تكون ذات صلة بالوظائف والمهن لأن العديد من الأشخاص يتحدثون الألمانية جيدًا بالفعل. ثم لدينا Anhörungsbegleitung لإجراءات اللجوء، مما يساعدك على الاستعداد لموعد BAMF. هناك أيضًا برنامج مساعدة الصدمات، وهو عرض منخفض الحدة للأشخاص الذين يعانون من تجارب مؤلمة. إذا لاحظنا أن هذا قد يكون مفيدًا لعملائنا، فإننا نقدمه وبالتالي يمكننا تقديم الكثير من الدعم داخليًا.
ماينا:
كيف يجدك العملاء؟
ماجدالينا:
يأتي عملاؤنا إلينا عبر IBZ واللغة والمهنة. هناك سوف تتلقى المشورة، وإذا لزم الأمر، إحالتك إلى برنامجنا.
ماينا:
شكرا لك على نظرة ثاقبة لعملك. ماذا تريد أن تقول أيضًا لأولئك الذين يستمعون؟
ماجدالينا:
شكرا لك على المحادثة اليوم. ماذا أريد أن أعطي الناس؟ بخصوص الانتخابات الأوروبية الأحد الماضي: للأسف النتائج ليست مفاجئة، لكنها بالنسبة لي لا تزال مخيفة ومحبطة للغاية. أعلم أن العديد من الأشخاص الآخرين يشعرون بنفس الطريقة. ولهذا السبب أود التأكيد على أنه من المهم الآن اتخاذ الإجراءات اللازمة، خاصة وأن المجتمع في ألمانيا وأوروبا يتحرك أكثر فأكثر نحو اليمين. متطوع في المبادرات السياسية والاجتماعية. أتفهم أنك غالبًا ما تشعر بالعجز، لكنني أعتقد أنه من المهم أكثر من أي وقت مضى اتخاذ إجراء الآن والوقوف معًا من أجل التضامن وضد الضغوط اليمينية.
جين:
ماذا يمكن للمستمعين أن يفعلوا إذا أرادوا المساعدة في البرنامج؟
ماجدالينا:
يسعدنا دائمًا الترحيب بالمتطوعين الجدد. يمكن للمهتمين التسجيل عبر صفحتنا الرئيسية، وسيتم بعد ذلك دعوتهم إلى دورة تدريبية تمهيدية ويمكنهم الحصول على التوجيه. كما نقدم أيضًا تدريبًا واجتماعات منتظمة لمتطوعينا.
جين:
شكرًا لك ماجدالينا على مشاركة انطباعاتك معنا.
🎧 تجدون رابط الحلقة كاملة هنا:
Spotify: https://open.spotify.com/show/2iIuGCLy2AylkIw2FWYXZN
Deezer: https://www.deezer.com/de/show/1001068372
Amazon Music: https:// /music .amazon.de/podcasts/99ef0c61-3556-4074-9895-6e155bf4aa89
/ arrivalpodcast
21 يونيو 2024
مقدمة الفريق جين وماينا
تقدم جين وماينا نفسيهما اليوم وتعطيك فكرة عن عملهما في ArrivalAid . يمكنك في مقابلتهم أن تقرأ كيف يبدو يوم عملهم النموذجي وما هي المشاريع التي يخططون لها خلال وقتهم معنا. وفي النهاية يقدمون النصائح للمتدربين المستقبليين. نتمنى لك الكثير من المرح!
مرحبًا جين وماينا، هل يمكنك أن تخبرينا عن نفسك وعن خلفيتك؟
جين: مرحبا! أنا جين وعمري 21 عامًا وأدرس حاليًا درجة البكالوريوس في تنسيق مشاريع التنمية الدولية والاجتماعية مع ماينا في ليون، فرنسا. لقد كنت جزءًا من فريق الوصول للمساعدة كمتدرب منذ مايو 2024.
مينا: مرحبا انا مينا. عمري 19 عامًا ونشأت كامرأة فرنسية في ميونيخ. أنا حاليًا طالب في تنسيق مشاريع التنمية الدولية والاجتماعية في ليون، فرنسا، وقد كنت متدربًا في إدارة المشاريع في AbilityAid .
كيف يبدو عملك اليومي النموذجي كمتدرب وما هي المهام العادية التي يتضمنها؟
جين: في يوم عمل عادي، آتي إلى المكتب في الساعة 9:00 صباحًا وأتحقق من المواعيد والمهام المجدولة في نفس اليوم. أنا أستمتع بالمشاركة في العديد من المواعيد، على سبيل المثال المحادثات مع العملاء أو اجتماعات الفريق أو الأحداث لمرة واحدة مثل يوم المهنة. بين المواعيد، أساعد في إنشاء النشرة الإخبارية أو تحديث ArrivalAid أو كتابة وتبسيط المقالات لـ ArrivalNews. كما أقوم أحيانًا بترجمة سيرة ذاتية أو ترجمتها إلى الفرنسية أثناء الاستشارة الأولية لدعم الصدمات. أحصل على الكثير من الانطباعات من العمل في ArrivalAid ، حيث أتلقى مقدمة لكل برنامج ويكون جميع الزملاء منفتحين على الأسئلة.
مينا: في يوم عادي أعمل من الساعة 9 صباحًا حتى 5 مساءً. غالبًا ما تختلف أيامي اعتمادًا على المشاريع الجارية والمواعيد النهائية والمهام والاحتياجات. تشمل مهامي العديد من الأعمال البحثية والترجمات والدعم في إدارة المشاريع العامة. تمكنت أيضًا من المشاركة في العديد من المحادثات مع العملاء وكتابة مقالات لـ ArrivalNews. تدريبي الداخلي في AbilityAid الفرصة لاستكشاف جوانب مختلفة من عمل إحدى المنظمات غير الحكومية، والتي تم تعزيزها بشكل أكبر من خلال تقديم ArrivalAid .
ما هي المشاريع التي قمت بتنفيذها أو التخطيط لها بالفعل خلال فترة تدريبك؟
جين: نخطط بالتعاون مع ماينا للاستحواذ على بودكاست "ArrivalNews" طوال مدة تدريبنا ومواصلته بشكل جديد. هدفنا هو تقديم وجهات نظر مختلفة حول عمل شركة Arrival Aid. للقيام بذلك، علينا أن نختار برنامجًا ونجري مقابلة مع عميل وعضو في الفريق ومتطوع.
ماينا: كما ذكرت جين، سنعيد بودكاست "ArrivalNews" إلى الحياة. وسيتم نشره على منصات التواصل الاجتماعي المختلفة. أخطط حاليًا أيضًا لـ "Open Afternoon" الذي يقام كل شهر في AbilityAid لجمع العملاء المختلفين معًا وقضاء وقت ممتع معًا.
كيف عرفت عن فترة التدريب؟ وما هي النصائح التي لديك للمتدربين في المستقبل؟
جين: لقد اكتشفت هذا التدريب من خلال ماينا. عندما اكتشفت أمر ArrivalAid ، كنت مهتمًا على الفور وتقدمت بطلب سريعًا وتلقيت إجابة بنفس السرعة. نصيحتي هي: ما عليك سوى تقديم طلب إذا كنت تريد إجراء تدريب داخلي حيث يمكنك التعرف على العديد من جوانب عمل المنظمة غير الحكومية والمشاركة بنفسك.
ماينا: عندما كنت أبحث عن تدريب داخلي، كنت أعرف بالفعل أنني أريد العمل في منظمة غير حكومية. وقد مكنني هذا من التعرف على المنظمات المختلفة وفرص التدريب في ميونيخ، كما عثرت على ArrivalAid . أعجبتني القيم والمشاريع كثيرًا وطبقتها بسرعة. لذا فإن نصيحتي للمتدربين المستقبليين هي: كن فضوليًا ومنفتحًا على الفرص التي توفرها لك ArrivalAid
إذا كنت مهتمًا ArrivalAid ، فيمكنك التقديم بسهولة هنا نحن نبحث حاليًا عن متدربين في إدارة المشاريع في ArrivalAid و AbilityAid . كنا نحب أن نسمع منك!
1 أبريل 2024
مقدمة الفريق إلى Anne-Charlotte من AbilityAid
ستقدم آن شارلوت اليوم نظرة ثاقبة لقصتها الشخصية وكيف أصبحت جزءًا من ArrivalAid . وكجزء من برنامج AbilityAid ، فهي تدعم الأشخاص الذين لديهم تاريخ لاجئ والذين يعانون من إعاقة أو مرض مزمن. يمكنك قراءة المزيد من التفاصيل حول أنشطتها والتحديات التي تواجهها في مقابلتها. استمتع!
مرحبًا آن شارلوت، هل يمكنك أن تخبرنا قليلًا عن نفسك وعن خلفيتك؟ كيف شاركت في ArrivalAid ؟
مرحبا، بكل سرور! لقد جئت من فرنسا وأعيش في ميونيخ منذ أكتوبر 2022. لقد عملت في ArrivalAid لمدة طويلة تقريبًا، حيث بدأت في ديسمبر 2022.
قبل ذلك عملت في فرنسا في مركز استقبال لطالبي اللجوء. لقد رافقتها بشكل يومي في كافة الأمور الإدارية والاجتماعية واللجوء.
عندما ذهبت للبحث عن عمل في ميونيخ، أردت مواصلة العمل في مجال الهجرة والاندماج. لقد صادفت ArrivalAid بالصدفة وأنا سعيد جدًا بذلك! في البداية، كنت منسقًا لمشروع إسكان للأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة في بافاريا. يتم تنفيذ المشروع من قبل الكنيسة البروتستانتية الإقليمية وDiakoni في عدة مدن في بافاريا.
أنا الآن جزء من فريق AbilityAid ، مع جوهانا وكاتارينا، اللتين قدمتا نفسيهما بالفعل في مقابلة مماثلة. أنا أعمل على مشروع جديد في AbilityAid . الهدف هو إنشاء مجموعة للدفاع عن الذات للأشخاص ذوي الخلفيات المهاجرة والإعاقات. يجب أن تجتمع هذه المجموعة بانتظام وتقوم بأنشطة مختلفة معًا. يمكن أن يشمل ذلك القيام بالأشياء معًا، أو الذهاب في رحلات، أو كتابة مقال عن وضعهم واحتياجاتهم، أو الذهاب إلى مظاهرة. كل شيء ممكن، يجب على المجموعة أن تقرر بنفسها!
كيف يبدو عملك اليومي النموذجي في ArrivalAid ؟ ما المهام التي لديك؟
لقد تغيرت حياتي اليومية كثيرًا منذ أن قمت بتغيير المشاريع. أقوم حاليًا بإجراء الكثير من الأبحاث حول مجموعة الدفاع عن الذات وطريقة مكافحة التحيز وإجراء تحليل ميداني لمعرفة المزيد عن احتياجات ورغبات المجموعة المستهدفة للمشروع الذي أتولى مسؤوليته.
تختلف حياتي اليومية من يوم لآخر حيث لدي أيضًا مهام أخرى أشاركها مع الآخرين. على سبيل المثال، أعتني بوسائل التواصل الاجتماعي مع كاتارينا Akademie مع جيرهارد.
هل لديك أي قصص نجاح أو لحظات معينة لا تزال عالقة في ذاكرتك؟
في مشروعي السابق لم يكن لدي أي اتصال مع الأشخاص الذين رافقتهم. كنت مسؤولاً عن التنسيق وأقضي معظم وقتي على الكمبيوتر أو على الهاتف. ويسعدني الآن أن أكون على اتصال مباشر مع العملاء مرة أخرى. أنا أستمتع حقًا بالتحدث مع الأشخاص الذين نخدمهم في AbilityAid . أنا دائما أتعلم الكثير منهم. وإنني أتطلع إلى تنظيم الاجتماع الأول للمجموعة قريبًا!
ما هي التحديات التي غالباً ما تواجهها في عملك؟ كيف تتعامل مع ذلك؟
أعتقد أن الجزء الأصعب من عملي هو متابعة كل شيء. وبما أن لدي العديد من المسؤوليات الصغيرة، يجب ألا أنسى إكمال هذه المهمة أو تلك بحلول هذا التاريخ أو ذاك. غالبًا ما أقوم بإنشاء قوائم المهام حتى لا أنسى أي شيء. أعتقد أنني تمكنت بشكل جيد حتى الآن من متابعة المهام المختلفة!
ماذا تفعل في وقت فراغك عندما لا تعمل في ArrivalAid ؟
أنا أستمتع حقًا بركوب الدراجات وألعب أيضًا كرة الريشة عدة مرات في الأسبوع. بخلاف ذلك، أفضل أن أكون في المنزل، أو عندما يكون الطقس جميلاً، في الحديقة وأقرأ أو أطرز أو كروشيه (هواية جديدة اكتشفتها) أو أطبخ.
8 مارس 2024
مقدمة الفريق لجيرهارد من الوظائف والمهن
سيقدم جيرهارد اليوم نظرة ثاقبة لقصته الشخصية وكيف أصبح جزءًا من ArrivalAid . وكجزء من برنامج الوظائف والمهن، فهو يساعد اللاجئين في العثور على عمل أو وظائف تدريبية أو تدريب داخلي. يمكنك قراءة المزيد من التفاصيل حول أنشطته والتحديات التي يواجهها في مقابلته. استمتع!
مرحبًا جيرهارد، هل يمكنك أن تخبرنا قليلًا عن نفسك وعن خلفيتك؟ كيف أتيت إلى ArrivalAid وبالتحديد برنامج الوظائف والمهن؟
أنا في الواقع أتيت من مجال التربية الخاصة للإعاقات الذهنية. بعد حصولي على درجة الماجستير، عملت لمدة 15 عامًا عمليًا مع أشخاص يعانون من إعاقات متعددة حادة وعملت لاحقًا في نفس المجال كمساعد باحث في إحدى المؤسسات. بعد ذلك، أردت إعادة توجيه نفسي والتدرب كمدربة ومدربة أعمال. ثم عملت بعد ذلك في مؤسسة تعليمية كبيرة لمدة عامين، حيث عملت كقائد ندوة ومدرب وظيفي في برامج المهاجرين لوكالة التوظيف. كان هذا أيضًا الرابط الخاص بي بـ ArrivalAid . لقد تلقيت نصيحة تفيد بوجود وظيفة مثيرة للاهتمام تم الإعلان عنها في برنامج الوظائف والتوظيف، وتم التقديم عليها ثم انضممت إلى ArrivalAid في أغسطس 2021.
ما هي أهداف برنامج الوظائف والمهن؟ كيف تدعم الأشخاص الذين لديهم تاريخ لاجئ وكيف تعمل مع المتطوعين؟
بشكل عام، نريد دعم اللاجئين في العثور على عمل أو تدريب أو تدريب داخلي. إلى حد ما، الأمر هو نفسه بالنسبة لنا جميعًا، لكننا ندعم الأشخاص الذين ليسوا على دراية بثقافتنا وبُنىنا. يجب عليك شرح العمليات وعادة ما تقدم الدعم باللغة. بالتفصيل، نهتم بإنشاء السيرة الذاتية والرسائل التعريفية والبحث عن الوظائف والتحضير للمقابلات. نحن نتعامل أيضًا مع الاعتراف بالشهادات من الدول الأخرى. غالبًا ما يتم تنفيذ كل هذه المهام من قبل متطوعين نشطين في البرنامج. هنا أقدم الدعم في الخلفية بالمعلومات أو الأسئلة. نحن أيضًا نتواصل مع أصحاب العمل عندما يتعلق الأمر بتوضيح الأسئلة، على سبيل المثال حول تصاريح العمل لطالبي اللجوء. ArrivalAid نقطة اتصال جيدة لتثقيف الشركات والقضاء على الشكوك. بخلاف ذلك، فإننا نساعد أيضًا في الطلبات التي يجب تقديمها أو في الإجراءات الإدارية والتواصل مع المكاتب. بالإضافة إلى ذلك، فإننا نراقب دائمًا ما إذا كان من المنطقي تقديم برامج أخرى لـ ArrivalAid ، مثل دعم التدريب أو DigitalAid أو Anhörungsbegleitung أو المساعدة في الصدمات. نقوم أيضًا بتنظيم ورش عمل حول موضوعات مثل التمويل ونوفر التدريب لإجراء مقابلات العمل.
يعد المتطوعون لدينا جزءًا مهمًا جدًا من الوظائف والمهن.
إنها تساعدنا على مضاعفة فعاليتنا. إذا تولينا مهمة التدريب بأنفسنا، فسنكون قادرين على الوصول إلى عدد أقل بكثير من اللاجئين. وهذا يعني أنه يمكننا تطبيق خبرتنا على عدد أكبر من الأشخاص عند الحاجة إليها. كيف يبدو عملك اليومي النموذجي وما هي المهام العادية التي يتضمنها؟
يتميز يوم العمل النموذجي في المقام الأول بالمحادثات مع عملائنا.
يمكن أن يتم ذلك شخصيًا في المكتب، ولكن أيضًا عبر الهاتف أو الواتساب أو البريد الإلكتروني. يرتبط العديد من اللاجئين أيضًا بأماكن أخرى، ولهذا السبب نتعاون أيضًا بشكل مكثف مع جهات الاتصال الأخرى فيما يتعلق بالهجرة. كما نقوم بإجراء مناقشات مع أصحاب العمل أو مكاتب الموارد البشرية. جزء كبير من عملنا هو البحث. يتضمن ذلك، على سبيل المثال، العثور على عروض عمل مفتوحة أو معرفة كيفية إدراج العمل الفردي والسير الذاتية للتدريب من بلدان أخرى في سوق العمل الألماني. تعد المكالمات الهاتفية أو رسائل البريد الإلكتروني مع سلطات الهجرة أو المكاتب والمؤسسات الأخرى أيضًا جزءًا من حياتنا اليومية. من المهم أيضًا أن تظل على اطلاع دائم بمسألة اللجوء. وأخيرًا وليس آخرًا، علينا أيضًا التوثيق حتى تكون جميع المعلومات متاحة وحديثة.
ما التحديات التي تواجهك في عملك وكيف تتعامل معها؟
بالنسبة لنا جميعًا هنا في Jobs & Careers، ربما تمثل الظروف البيروقراطية تحديًا كبيرًا. الحصول على مواعيد من السلطات في الوقت المناسب، على سبيل المثال إذا كانت إقامتك بحاجة إلى تمديد أو إذا تم توقيع عقد العمل وأنت تنتظر. للموافقة على القيام بالعمل المسموح له بالتسجيل.
هذا هو المكان الذي يتم فيه اختبار الصبر في كثير من الأحيان. التحدي الآخر يمكن أن يكون الحفاظ على مسافة معينة. إنك تسمع دائمًا عن مصير اللاجئين الذي يؤثر فيك حقًا. من أجل القيام بعملك بشكل جيد، من المفيد جدًا أن تكون قادرًا على الحفاظ على مسافة مهنية.
ماذا تفعل في وقت فراغك عندما لا تعمل في ArrivalAid ؟
أنا رياضي متحمس وأستمتع بقضاء وقتي في صالة الألعاب الرياضية أو في جولات طويلة بالدراجة. كما أستمتع باستكشاف الطبيعة خارج المدينة، سواء كان ذلك في الريف أو في الجبال. بخلاف ذلك، فأنا مهتم جدًا بالثقافات واللغات والبلدان الأخرى. ربما يكون هذا أحد الأسباب التي دفعتني إلى الوصول إلى ArrivalAid .
12 يناير 2024
مقدمة الفريق إلى Alena من Trauma Help
تخبرنا ألينا اليوم شيئًا عن نفسها وكيف أتت إلى ArrivalAid . كجزء من برنامج مساعدة الصدمات، تدعم ألينا الأشخاص الذين لديهم تاريخ لاجئ والذين يعانون من الصدمات النفسية ومستويات عالية من التوتر. يمكنك معرفة المزيد عن ألينا ومجال عملها في المقابلة. استمتع أثناء القراءة!
مرحبًا ألينا، هل يمكنك أن تخبرنا قليلًا عن نفسك وعن خلفيتك؟ كيف أتيت إلى ArrivalAid وبالتحديد برنامج Trauma Aid؟
بالتأكيد، سعيد جدًا!
اسمي ألينا وأنا عالمة نفسية في مجال الأعمال. وهذا يعني أنني درست مجموعة من المواضيع الاقتصادية والمواضيع النفسية. في بداية حياتي المهنية، بقيت قريبًا قليلاً من القضايا النفسية في مكان العمل وفي سياق الشركة وعملت في الاستشارات الإدارية وقسم الموارد البشرية. ومع ذلك، كانت لدي دائمًا الرغبة في تعميق معرفتي النفسية بشكل أكبر من أجل دعم الأشخاص خارج الحياة المهنية. لذلك تدربت كمستشار نفسي. ArrivalAid من خلال التدريب قبل بضع سنوات. في ذلك الوقت، لم يكن برنامج مساعدة الصدمات موجودًا بعد. عندما قررت منذ بعض الوقت متابعة رغبتي في دعم الأشخاص نفسيًا خارج السياق المهني، بدا لي أن العمل كأخصائي نفسي في Trauma Help هو بمثابة عمل صُنع خصيصًا لي!
ما هي أهداف برنامج مساعدة الصدمات؟ كيف تدعم الأشخاص الذين لديهم تاريخ لاجئ وكيف تعمل مع المتطوعين؟
الهدف الرئيسي لبرنامج مساعدة الصدمات هو دعم الأشخاص الذين لديهم تاريخ في الهروب والهجرة والذين يعانون من الصدمات و/أو الضغط النفسي الشديد. ولتحقيق هذه الغاية، نقوم بتدريب مساعدي الصدمات المتطوعين الذين يدعمون عملائنا في تخفيف الأعراض (الجسدية) لصدماتهم وإيجاد قوتهم أو زيادتها. وفي أفضل الأحوال، سيجعل هذا حياتك اليومية أكثر متعة مرة أخرى. يتحدث مساعدو الصدمات لدينا أيضًا لغات مختلفة، بحيث يمكن أيضًا في كثير من الحالات تقديم المساعدة في حالات الصدمة باللغة الأصلية للعملاء. بالطبع، فريق مساعدة الصدمات متاح دائمًا لدعم مساعدي الصدمات لدينا.
كما نقدم أيضًا الدعم في إعدادات المجموعة، أو ما يسمى بالتدريبات المضادة للضغط النفسي. كما يوحي الاسم، ينصب التركيز هنا على التعامل مع مستويات عالية من التوتر والإجهاد أكثر من التركيز على الصدمات. ومع ذلك، فإن الهدف هو نفسه: نريد مساعدة المتضررين على التعامل بشكل أفضل مع التوتر ومستويات التوتر المرتفعة من خلال فهم أفضل للتوتر، والعمل على الموارد، والتمارين البدنية.
نظرًا لأن فهم الصدمات والإجهاد وعواقبهما وآثارهما مهم جدًا بشكل عام للأشخاص المتفرغين والمتطوعين في العمل التكاملي، فإننا نقدم أيضًا العديد من الندوات وفعاليات التدريب الإضافية حول هذه المواضيع.
كيف يبدو عملك اليومي النموذجي وما هي المهام العادية التي يتضمنها؟
حياتي العملية اليومية متنوعة للغاية. من ناحية، أقوم بإجراء مناقشات أولية مع عملائنا لفهم مواقفهم ورفاهيتهم وللتعرف على أفضل السبل التي يمكننا من خلالها دعمهم. بالإضافة إلى ذلك، أنا متاح دائمًا كشخص اتصال لمساعدينا المتطوعين في مجال الصدمات أثناء مهامهم. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن عملي اليومي إعداد وتنفيذ تدريبنا على مكافحة الإجهاد لعملائنا، والتدريب والندوات والتدريب الإضافي للعاملين بدوام كامل والمتطوعين. وبما أن التدريبات والندوات الخاصة بمكافحة التوتر لا تقام في ميونيخ فقط، فأنا أيضًا كثيرًا ما أتجول في الخارج - خاصة حول موقعنا في شتوتغارت.
ما التحديات التي تواجهك في عملك وكيف تتعامل معها؟
لسوء الحظ، يوجد حاليًا نقص حاد في أماكن العلاج في ألمانيا. وهذا يعني أنه لا يمكن للجميع الحصول على المساعدة التي يحتاجونها. ولكن هذا هو بالضبط سبب سعادتي لأننا نستطيع دعم الأشخاص المتضررين من خلال برنامج المساعدة في الصدمات. ومع ذلك، هناك بالطبع حساسية كبيرة حول هذه المواضيع. يمكن أن يكون مؤثرًا جدًا عندما لا يشعر الناس بصحة جيدة. ومع ذلك، أنا ممتن للغاية لأن نهج Trauma Help موجه نحو الحلول ويقدم لعملائنا العديد من أساليب المساعدة الذاتية.
ماذا تفعل في وقت فراغك عندما لا تعمل في ArrivalAid ؟
هذا يعتمد في الواقع قليلاً على الوقت من العام.
في الشتاء أفضّل أن أكون دافئًا. عندما يكون الجو باردًا في الخارج، لا أغادر شقتي إلا إذا اضطررت لذلك، على سبيل المثال للقاء الأصدقاء. لأكون صادقًا، المكان المفضل لدي في الشتاء هو أريكتي في المنزل. كثيرًا ما أشاهد فيلمًا وثائقيًا أو أستمع إلى كتاب صوتي. في الصيف، أسافر كثيرًا - سواء مع عائلتي المنتشرة في جنوب ألمانيا وسويسرا، أو مع الأصدقاء في مدن وبلدان أخرى أو ببساطة في ميونيخ. أحب غروب الشمس وأحب قضاء الأمسيات في مكان حيث يمكنك مشاهدة غروب الشمس بشكل جميل - في الجبال أو بجوار البحيرة أو ببساطة في حديقة البيرة.
12 يناير 2024
مقدمة الفريق إلى جوانا من AbilityAid
في بداية العام، تقدم لنا جوانا لمحة عن حياتها المهنية اليومية، وتتحدث عن التحديات والنجاحات. جوانا هي مديرة مشروع برنامج AbilityAid .
مرحبًا جوانا، هل يمكنك أن تخبرنا قليلًا عن نفسك وعن خلفيتك؟ كيف أتيت إلى ArrivalAid وبالتحديد برنامج AbilityAid ؟
بكل سرور. مثل العديد من زملائي في ArrivalAid ، قمت بتغيير مسيرتي المهنية. لقد درست في الأصل إدارة الأعمال والثقافة الأوروبية. ثم عملت كمدير مشروع في صناعة الكتب والإنترنت لمدة 15 عامًا. لقد جئت إلى موضوع الإعاقة بسبب وضعي الخاص. ابني لديه إعاقة. ولهذا السبب كنت أتعامل مع الإجراءات الشكلية مثل الطلبات، والتأمين الصحي، والتمويل، وما إلى ذلك لسنوات حتى الآن، باعتباري أحد الأقارب الذين يقومون بالرعاية، لدي أيضًا خبرة في التعامل مع الحواجز والأحكام المسبقة الموجودة للأسف في مجتمعنا فيما يتعلق بالأشخاص ذوي الإعاقة.
هل يمكنك أن تعطينا فكرة عن كيفية تنظيم استشاراتك للأشخاص ذوي الإعاقة وتاريخ اللاجئين والهجرة؟
لا يوجد نهج موحد للمشورة في AbilityAid . تختلف المواضيع والأسئلة التي يأتينا بها العملاء اختلافًا كبيرًا، سواء من حيث المحتوى أو من حيث تعقيدها. الشيء الوحيد المشترك بينهم هو أن الأشخاص لديهم دائمًا إعاقة وخلفية لاجئة أو مهاجرة. أو أنهم يرعون أقارب لديهم طفل أو والد أو أخ من ذوي الإعاقة. وهم يقررون بأنفسهم ما هي القضايا الأكثر إلحاحا بالنسبة لهم، وفي كثير من الأحيان يتعلق الأمر بالتقدم بطلب للحصول على بطاقة شخص معاق بشدة أو شهادة في التمريض. لكنني أساعدك أيضًا في العثور على مكان شامل لرياض الأطفال أو دورة اللغة الألمانية أو الاتصال بالسلطات. على سبيل المثال، نحاول حاليًا توفير التمويل لدورة تنس للكراسي المتحركة.
ما هي التحديات التي تواجهها غالبًا أثناء المشاورات؟ كيف تتعامل مع ذلك؟
عملاؤنا في AbilityAid إلى مجموعتين مهمشتين - من ناحية بسبب إعاقتهم، ومن ناحية أخرى بسبب خلفيتهم اللاجئة. لسوء الحظ، غالبًا ما يتعرضون لتمييز مضاعف، كما أن العديد من الأمور صعبة عليهم بشكل خاص بسبب الحواجز والتمييز ضد ذوي الإعاقة.
لسوء الحظ، من العملي أيضًا أن يكون هناك نقص في المعروض أو نقص في العديد من المجالات.
على سبيل المثال، هناك عدد قليل جدًا من الأماكن في مراكز الرعاية النهارية للتعليم الخاص للأطفال أو للعلاج الطبيعي. ومعظم أماكن الإقامة المشتركة ليست خالية من العوائق. غالبًا ما آخذ مثال العملاء الذين نادرًا ما يفقدون قلوبهم ويستمرون في البحث عن الحلول. خطوة بخطوة عادة ما نقترب من هدفنا.
هل لديك أي قصص نجاح أو لحظات معينة لا تزال عالقة في ذاكرتك؟
خلال السنوات الـ 1.5 التي أمضيتها في AbilityAid ، مررت بالفعل بالعديد من قصص النجاح واللحظات الخاصة. ولهذا السبب، بالنسبة لي، تفوق الجوانب الإيجابية للوظيفة على السلبيات، وأعلم أن الجهد والصبر غالبًا ما يستحقان العناء. على سبيل المثال، تزوج العميل الذي كان يعمل مع AbilityAid لسنوات عديدة في العام الماضي، وأنجب طفلاً وحصل على الجنسية الألمانية - وكان لديه وظيفة لفترة طويلة. ولكن غالبًا ما تكون النجاحات الصغيرة هي التي نحتفل بها مع عملائنا: أخيرًا الحصول على مكان لرعاية أختهم، أو الاستمتاع كثيرًا برقصات الكرسي المتحرك، أو الحصول على تصريح الإقامة الذي طال انتظاره، أو الحصول على شهادة A2 أو العثور على مكان خالي من العوائق شقة.
ماذا تفعل في وقت فراغك عندما لا تعمل في AbilityAid ؟
لدي طفلان أقضي معهم معظم وقت فراغي. إذا كان لا يزال لدي الوقت، أحب الذهاب إلى اليوغا، أو الخروج في الحديقة أو إلى الإيزار أو مقابلة الأصدقاء. كنت أستمتع بالسفر كثيرًا، وربما سأفعل ذلك مرة أخرى عندما يكبر أطفالي.
11 أكتوبر 2023
كاثرينا من AbilityAid - مقدمة الفريق
تعمل كاثرينا مع ArrivalAid منذ عامين. لقد أخبرتنا في إحدى المقابلات كيف أتت إلى ArrivalAid وما هي المهام التي تقوم بها الآن. هل ترغب في معرفة المزيد عنها؟
مرحبًا كاترينا، هل يمكنك أن تخبرنا قليلًا عن نفسك وعن خلفيتك؟ كيف أتيت إلى ArrivalAid وبالتحديد برنامج AbilityAid ؟
اسمي كاتارينا ويسعدني أن أتمكن من تقديم نفسي هنا في مقابلة قصيرة. لقد عشت في ميونيخ منذ ما يقرب من 10 سنوات. في ذلك الوقت، انتقلت إلى هنا لدراسة الجغرافيا وعلم الاجتماع . بالإضافة إلى دراستي، عملت كمساعد شخصي للأشخاص ذوي الإعاقة . أدى هذا إلى تطوير اهتمامي بالموضوعات المتعلقة بالإعاقة والإدماج . ومع مرور السنين، أدركت أنني أريد مواصلة العمل في هذا المجال حتى بعد أن أنهيت دراستي. في البداية لم يكن الأمر بهذه السهولة لأنه لم يتوافق تمامًا مع اتجاه دراستي وكان التدريب التربوي الاجتماعي مطلوبًا في كثير من الأحيان. بالصدفة ولحسن الحظ، قمت بالرد على إعلان التدريب الداخلي الخاص بـ AbilityAid جاء عبر – وأنا هنا! AbilityAid منذ ما يقرب من عامين - وهو عرض للأشخاص ذوي الخبرة في مجال اللاجئين والإعاقات. في AbilityAid أقوم بإدارة برنامج الدورة التدريبية.
هل يمكنك أن تعطينا لمحة عامة عن برنامج دورة AbilityAid ؟ كيف يتم تصميم الدورات لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل أفضل؟
تقدم AbilityAid دورات الكمبيوتر ودورات اللغة الألمانية في مكتبنا الخالي من العوائق في Dachauer Straße 21a. يشارك الأشخاص ذوو الإعاقة وغير ذوي الإعاقة في برنامج الدورة ويمكنهم التعلم معًا. يقدم محاضران دورات أسبوعية لممارسة اللغة الألمانية مع حوالي عشرة مشاركين للمستويات A1 إلى B1/B2 . يتم تدريس دورات الكمبيوتر من قبل متطوعين وتعقد مرتين في الشهر تقريبًا. يتضمن ذلك المعرفة الأساسية ببرنامج Word أو Excel أو التطبيقات اليومية على الهاتف الذكي، مثل خرائط Google أو تطبيقات المترجم الرقمي أو العمليات البريدية. يشارك خمسة أشخاص كحد أقصى في دورات الكمبيوتر. المهارات والمعرفة السابقة ومستويات اللغة غير متجانسة للغاية . ولهذا السبب تظل المجموعات صغيرة حتى يتمكن المحاضرون من الاستجابة بشكل أفضل للمشاركين.
كيف يبدو عملك اليومي النموذجي في AbilityAid ؟ ما المهام والمسؤوليات التي لديك؟
حياتي العملية اليومية دائما متنوعة . من ناحية، أقوم بتطوير مفهوم ومواعيد الدورات المختلفة وإدارة التسجيلات لها وأكون دائمًا على اتصال مع المحاضرين والمتطوعين والعملاء المهتمين ببرنامج الدورة. أقوم أيضًا بإنشاء رسالة إخبارية داخلية للعملاء ، وتنظيم فترة ما بعد الظهيرة المفتوحة لـ AbilityAid ، والحفاظ على تحديث الموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي
ماذا تفعل في وقت فراغك عندما لا تعمل في AbilityAid ؟
وهذا يعتمد كليا على الوقت من السنة . في الصيف، أشعة الشمس مع أصدقائي أو عائلتي ، ثم أستلقي على السرير مرهقًا وراضيًا. في المواسم الباردة، أقضي الكثير من الوقت في المنزل وأرسم وأطبخ وأصمم شقتي أو غالبًا ما أستلقي بشكل مريح على الأريكة وأستمع إلى الموسيقى ولا أفعل شيئًا.
نود أن نشكر كاتارينا على المقابلة المثيرة للاهتمام! إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن AbilityAid ، يرجى زيارة موقعنا على الانترنت . إذا كانت لديك أية أسئلة
هناك أيضًا فرصة للتطوع فيabilityAid أو القيام بتدريب داخلي في إدارة المشاريع
11 أكتوبر 2023
سوزان من TranslAid – مقدمة الفريق
أدناه نود أن نقدم سوزان، مديرة مشروع TranslAid . تحدثنا معها، من بين أمور أخرى، عن دورها في TranslAid ، والبرنامج نفسه والهدف من وراء TranslAid .
هل يمكنك تقديم نفسك بإيجاز وإخبارنا بشيء عن خلفيتك ودورك في TranslAid ؟
اسمي سوزان ويسعدني أن أقدم نفسي بإيجاز. أنا أصلاً من سوريا في ألمانيا منذ 10 سنوات . لقد القانون واللغة الألمانية كلغة أجنبية . أقوم حاليًا بإكمال درجة الماجستير في التواصل بين الثقافات .
في دوري كمدير مشروع في TranslAid أقوم بتنسيق البرنامج والعمل على التأكد من أن TranslAid TranslAid أهدافها بفعالية . ينصب تركيزي على بناء الجسور بين الثقافات المختلفة التغلب على الحواجز اللغوية.
TranslAid هو مشروع قريب إلى قلبي بشكل خاص لأنه يساعد على ربط الناس وتعزيز التفاهم بين المجتمعات اللغوية والثقافية المختلفة
هل يمكنك أن تعطينا لمحة مختصرة عن برنامج TranslAid وأهدافه؟
TranslAid وسطاء لغويين لمختلف المنظمات والمبادرات والأفراد الذين يدعمون اللاجئين والأشخاص ذوي الخلفية المهاجرة. عادة ما تكون المواعيد عبارة عن مشاورات بشأن المسائل الطبية أو القانونية ، أو مواعيد في المكاتب أو للحصول على الدعم في إجراءات اللجوء وعملية الاندماج. تتم المهام عادةً شخصيًا في مواقع مختلفة في منطقة ميونيخ الكبرى أو عن بعد عبر الهاتف أو مكالمة الفيديو . TranslAid أيضًا بمعالجة طلبات الترجمات الكتابية غير الرسمية .
تغطي TranslAid مجموعة واسعة من اللغات لضمان قدرتنا على تقديم الدعم الأفضل للأشخاص. لدينا حاليًا وسطاء لغة متطوعين لحوالي 50 إلى 60 لغة مختلفة . اللغات التي نتلقى طلباتها في أغلب الأحيان هي الإنجليزية والفرنسية والعربية والفارسية/الداري والروسية والأوكرانية . ومع ذلك، نتلقى أيضًا طلبات للغات أخرى مثل الإسبانية والإيطالية والتركية والكردية وغيرها الكثير.
نبحث باستمرار عن وسطاء لغة متطوعين جدد لهذه اللغات الأقل طلبًا ، حيث أن لدينا حاليًا عددًا أقل من المتطوعين المتاحين لهذه اللغات. إذا كان لدى شخص ما معرفة بواحدة أو أكثر من هذه اللغات ويرغب في أن يصبح وسيطًا لغويًا متطوعًا في TranslAid
إذا كنت مهتما، يمكنك التسجيل باستخدام هذا النموذج .
ما هي الموارد التي تحتاجها لتنفيذ عملك بنجاح في TranslAid ؟
من أجل العمل الناجح، فإن التعاون الوثيق مع فريق متنوع من وسطاء اللغة المتطوعين له أهمية كبيرة. المنتظم والتعليم الإضافي والدعم الشخصي لمتطوعينا أمرًا ضروريًا للتأكد من أننا على اطلاع دائمًا ويمكننا تقديم أفضل خدمة ممكنة.
كيف أثر عملك في TranslAid على وجهة نظرك الشخصية حول التحديات التي يواجهها الأشخاص ذوو الخلفية اللاجئة؟
وفيما يتعلق بوجهة نظري الشخصية حول التحديات التي يواجهها الأشخاص الذين لديهم تاريخ لاجئ في ميونيخ، فقد أدى عملي في TranslAid تعاطفي وفهمي لوضعهم بشكل كبير. والآن أرى بوضوح أكبر كيف يمكن للحواجز اللغوية أن تؤدي إلى تعقيد عملية الإدماج .
وهذا يدفعني إلى مواصلة العمل الجاد لإيجاد حلول تتغلب على هذه العقبات وتخلق حياة أفضل للاجئين في ميونيخ، ونأمل في جميع أنحاء ألمانيا .
هل هناك رسالة تود مشاركتها مع الجمهور لتعزيز فهم التحديات التي يواجهها الأشخاص ذوو الخلفية اللاجئة؟
باعتباري شخصًا لديه خبرة في التعامل مع اللاجئين، أفهم بشكل مباشر التي يواجهها اللاجئون. دعم وسطاء اللغة أمرًا بالغ الأهمية لأنهم يمكّنون من التواصل، والذي بدوره التكامل ومستقبل أفضل . معًا يمكننا خلق بيئة شاملة حيث يكون التنوع والتماسك في جوهرها.
ماذا تفعل في وقت فراغك عندما لا تعمل لدى TranslAid ؟
في أوقات فراغي، عندما لا أعمل في TranslAid ، أقوم بتدريس اللغة العربية في VHS-Starnberg . أنا أستمتع أيضًا بقضاء الكثير من الوقت مع زوجي وقطتنا للتنزه . في وقت استرخائي، أحب الاستماع إلى ملفات البودكاست حول الجرائم الحقيقية أو قصص الرعب . ليالي مشاهدة الأفلام ومشاهدة المسلسلات الكورية من الأشياء المفضلة لدي أيضًا. وأخيرًا وليس آخرًا، أستمتع بالطهي وتجربة الوصفات الجديدة.
20 سبتمبر 2023
قصة نجاح #7 – داود
في هذا التنسيق، نمنح الأشخاص المختلفين الذين تمكنا من مرافقتهم في ArrivalAid على مر السنين المساحة لسرد قصصهم. نحاول أن ننقل ما يُقال بشكل أصيل قدر الإمكان وأن نمنح الناس صوتًا.
يبلغ داود 21 عامًا ويتواجد في ألمانيا منذ يوليو 2022 . بدأ تدريبه كفني إلكترونيات صناعية في الأول من سبتمبر. إنه شخص منفتح للغاية وذو كاريزما ويتمتع بكاريزما عظيمة. لقد روى لنا هذا الأسبوع قصته وكيف كان شعوره عند وصوله إلى ألمانيا وكيف تطورت حياته منذ وصوله. أندريا ، متطوع في ArrivalAid ، رافق داود في العمل والتوظيف أثناء بحثه عن وظيفة تدريبية. بالتعاون مع أندريا، يقدم داود تقريرًا عن التعاون والبحث عن وظيفة تدريبية.
البداية في ألمانيا
ولد داود في الأردن وعمره 21 عاما. بعد تخرجه من المدرسة الثانوية، انتقل إلى أوكرانيا ليحقق حلمه بدراسة الطب في الخارج. ولكي يتعلم اللغة أولاً ويستعد لدراسته التحق بالدورة التحضيرية لدراسة الطب. جاء الصيف الماضي إلى ألمانيا بسبب الحرب العدوانية الروسية على أوكرانيا واضطر إلى إيقاف دراسته الإعدادية. وأخيراً وصل إلى ميونيخ عبر دوسلدورف وكولونيا.
وكان داود هو فرد الأسرة الوحيد الذي جاء إلى ألمانيا. وتنتشر عائلته في جميع أنحاء العالم. ولا يزال والده يعيش في أوكرانيا ووالدته في تركيا.
يتحدث عن وصوله إلى ألمانيا ويقول إنه من الصعب جدًا العثور على طريقك والاستقرار في ألمانيا في البداية. في الأيام الأولى، تلقى الكثير من الدعم من منظمات الإغاثة. يتضمن ذلك أيضًا ArrivalAid والمنظمات الأخرى ودوراتها المجانية.
البحث عن منصب تدريبي
وعندما جاء داود إلى ألمانيا غير رأيه بشأن دراسة الطب وبحث عن بديل. نظرًا لأن صناعة السيارات حاضرة جدًا في ميونيخ ولأن داود أيضًا أبدى اهتمامًا كبيرًا بها، فقد قرر الدخول في هذا المجال.
عندما قرر داود البحث عن وظيفة تدريبية، أصبح على علم ببرنامج الوظائف والمهن. معلمته هي أندريا، تبلغ من العمر 25 عامًا وتدرس التعليم في جامعة لودفيغ ماكسيميليانز في ميونيخ. لقد اكتسبت أندريا بالفعل الكثير من الخبرة كمتطوعة وكانت نشطة مع ArrivalAid لمدة عام. قبل العمل في ArrivalAid ، عملت بشكل أساسي في مجال عمل الأطفال والشباب. إن الإرشاد الوظيفي مع داود هو الإرشاد الثاني لها في ArrivalAid .
بدأ التوجيه بمجرد التعرف على بعضهما البعض حتى يتمكن كل منهما من توضيح ما كان يدور في ذهن داود بالضبط بشأن منصب تدريبي والمكان الذي يحتاج فيه إلى أكبر قدر من الدعم. بعد ذلك، كانت هناك عدة اجتماعات كل أسبوع أو أسبوعين على مدار شهرين لتبادل الأفكار وطرح الأسئلة إذا لزم الأمر. كان الاثنان متوافقين بشكل جيد للغاية وكان التعاون مريحًا للغاية وغير معقد.
كان لدى داود بالفعل وثائق طلب واسعة النطاق، كما اكتشف بشكل مستقل عن المعارض التدريبية التي يمكنه حضورها. كان داود بحاجة إلى أكبر قدر من الدعم عند البحث عن منصب تدريب مناسب، حيث كانت لديه خبرة قليلة في السابق في مجال البحث على الإنترنت. لقد دعمه أندريا بنشاط في هذا. لم يكن لدى داود أي مشاكل في اللغة وكان لديه الكثير من المبادرة. كجزء من معرض التدريب، أصبح داود على علم بالمنصب التدريبي لفنيي الإلكترونيات الصناعية وقدم نفسه شخصيًا في الموقع وتعرف على الشركة. ثم تمت دعوته إلى يوم عمل تجريبي وتمكن على الفور من إقناع صاحب العمل بنفسه. بدأ تدريبه في شهر سبتمبر من هذا العام.
نصائح من داود وأندريا للأشخاص الذين يعانون من نفس الوضع: "تحلي بالشجاعة ولا تيأس"
توضح أندريا أن المعرفة الجيدة باللغة الألمانية مفيدة بشكل خاص.
"إن الالتزام بها وتعلم اللغة هو أهم شيء." كما تنصح بعدم نفاد الصبر لأنه ستكون هناك انتكاسات. وتؤكد أيضًا أنه يجب أن تكون لديك الشجاعة لطرح الأسئلة وطلب المساعدة. سيكون التواصل المفتوح مفيدًا جدًا في هذه الحالة. لعملاء ArrivalAid . "اذهب أيضًا إلى هناك وتحدث إلى الأشخاص الذين هم في نفس الوضع. يمكن أن يكون ذلك مفيدًا جدًا."
ينصح داود أي شخص يمر بنفس الوضع الذي كان عليه أن يطلب المساعدة في العثور على تدريب أو وظيفة والاتصال بمنظمات مثل ArrivalAid .
"أنت بحاجة دائمًا إلى الدعم لأنه سيكون هناك الكثير من التحديات. كل شيء هنا في ألمانيا مختلف عما هو عليه في وطننا”.
قبل كل شيء، يؤكد داود على أن التقدم التقني في ألمانيا لا يزال بعيدًا جدًا مقارنة ببلده الأصلي. في وطنه الأردن، كل شيء يسير بشكل مختلف؛ فلا تكاد توجد اجتماعات عبر الإنترنت أو مراسلات عبر البريد الإلكتروني. لا تزال جميع الاجتماعات تتم شخصيًا. لقد قدّم له هذا وللعديد من الأشخاص الجدد في ألمانيا تغييرًا وتحديًا كبيرًا.
"هناك الكثير من الأجانب الذين يعتقدون أن هذه هي الطريقة التي تسير بها الأمور هنا في ألمانيا، لكن الأمر ليس كذلك. عليك أن تتكيف." ويؤكد أيضًا: "عليك أن تبذل الكثير من الجهد وألا تستسلم. سيكون هناك الكثير من الرفض، لكن لا يمكنك الاستسلام”.
النظرة المستقبلية
هدف داود خلال تدريبه والسنوات القليلة القادمة هو في المقام الأول توسيع معرفته باللغة الألمانية. بعد تدريبه يريد الاستمرار وإما مواصلة تعليمه على شكل درجة الماجستير أو الدراسة في الجامعة. لقد حصل بالفعل على شهادة Abitur وبالتالي سيكون مؤهلاً لبدء الدراسة. ومع ذلك، فهو يرغب في اكتساب الخبرة في ألمانيا قبل أن يبدأ الدراسة. بالنسبة له، كان قرار الالتحاق بالتدريب المهني أفضل بداية لحياته المهنية في ألمانيا.
"أنا لن أتوقف بعد التدريب، أريد أن أنهيه."
16 أغسطس 2023
قصة النجاح رقم 6 - سونيا
- طريق سونيا إلى ألمانيا
في هذا التنسيق نقدم لأشخاص مختلفين ما نقدمه في ArrivalAid على مر السنين، مساحة لرواية قصتهم. نحاول أن ننقل ما يُقال بشكل أصيل قدر الإمكان وأن نمنح الناس صوتًا.
سونيا تبلغ من 40 عامًا وتعيش ألمانيا مع أطفالها الأربعة منذ ما يقرب من عام ونصف . وهي تتدرب حاليًا على إدارة التجارة بالجملة والتجارة الخارجية واستقرت جيدًا في ألمانيا. ArrivalAid ترافقها سونيا في مركز مساعدة الصدمات منذ مارس وفي الوظائف والمهن . أخبرتنا هذا الأسبوع قصتها وكيف تطورت حياتها منذ وصولها إلى ألمانيا.
ولدت سونيا هانجي في كيتونا بالكونغو وهي الثالثة من بين خمس أخوات. وهي الآن متزوجة وتبلغ من العمر 40 عامًا. تعيش في ألمانيا مع أطفالها الأربعة منذ أبريل 2022.
عندما كانت طفلة، نشأت سونيا في ألمانيا لأن والدها درس الطب في ألمانيا. تبعته إلى ألمانيا عام 1988 عندما كانت تبلغ من العمر 5 سنوات مع والدتها وإخوتها. أمضت طفولتها بأكملها مع عائلتها في قرية صغيرة بين بون وكولونيا. هنا التحقت بالمدرسة الابتدائية والثانوية. عندما أكمل والدها دراسته الطبية، كان لا يزال من الصعب عليه العثور على عمل كطبيب في ألمانيا، ولهذا السبب عادت العائلة إلى الكونغو.
"ألمانيا هي موطني في قلبي، لأنني أمضيت طفولتي بأكملها تقريبًا هنا".
بعد 25 عامًا، تعود سونيا اليوم إلى ألمانيا. ولكن باعتبارها طالبة لجوء، فإنها تجد الأمر أكثر صعوبة من ذي قبل. حصلت سونيا على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال والإدارة في أوغندا. تقوم سونيا حاليًا بالتدريب في ألمانيا. قررت سونيا إجراء التدريب لتأمين إقامتها في ألمانيا. في حالة صدور قرار سلبي باللجوء، يمكن لسونيا أن تتلقى تدريب التسامح. قررت سونيا عدم العمل كعاملة ماهرة، على الرغم من أنها حصلت بالفعل على درجة علمية وخبرة عملية، لأن هذا كان سيؤدي إلى احتمالات غير مؤكدة للإقامة.
"يشكو الكثير من الناس من ألمانيا، لكنني أكثر من شخص يرى الأمور الإيجابية. لا يتعين علينا النوم في الشوارع هنا، فأطفالي يذهبون إلى المدرسة، ولدينا تأمين صحي، لذا لا يمكنني تقديم شكوى.
نظرًا لأن الوضع في وطنها كان صعبًا للغاية، فإن سونيا تقدر حقًا العيش في ألمانيا مرة أخرى. بالنسبة لها ولعائلتها، ألمانيا هي المكان الذي يمكنهم فيه أخيرًا أن يتنفسوا وأن يكون لديهم منظور. ولذلك فهي تأمل أن يتمكن بقية أفراد الأسرة من الكونغو من الانضمام إليهم قريبًا.
البحث عن التدريب
بعد وصولها إلى ألمانيا، ذهبت سونيا وعائلتها في البداية إلى أربعة مخيمات مختلفة، مما يعني أن أطفالها اضطروا إلى تغيير المدارس باستمرار. لقد كان الوضع غير مستقر للغاية بالنسبة لها. بعد وصولها إلى ألمانيا، تلقت الدعم من العديد من المنظمات والأندية. على سبيل المثال، تم دعم سونيا من قبل مركز العمل في العثور على دورة اللغة الألمانية B2. تم إخبار سونيا أيضًا عن ArrivalAid لمساعدتها في العثور على وظيفة. قامت سونيا بالتسجيل معنا لأول مرة في برنامج المساعدة في الصدمات، حيث تم عرض طرق التعامل مع التوتر. تم دعم سونيا في بحثها عن عمل من خلال برنامج "الوظائف والمهن" الخاص بنا. وكجزء من هذا البرنامج، تمت مطابقة سونيا مع مرشدين وظيفيين متطوعين ساعدوها في اختيار منصب التدريب المناسب والتقدم إليه.
"بعد ذلك، أعطتني ArrivalAid متطوعين كمرشدين قاموا بعد ذلك بتقديم النصح لي ومساعدتي في الحصول على التدريب. وبمساعدة ArrivalAid والمتطوعين، حصلت بالفعل على منصب تدريبي في إدارة الجملة والتجارة الخارجية.
وبعد فترة قصيرة، تم قبول سونيا لوظيفة تدريبية في إدارة الجملة والتجارة الخارجية في شركة Drei Bond. وهي تعمل حاليًا أيضًا في مجال الشراء في نفس الشركة وهي سعيدة جدًا هناك. وكثيراً ما التقت بالمتطوعين الذين ساعدوها في الحصول على التدريب حتى بعد أن كانت تبحث عن عمل.
اللجوء الكنيسة
بالإضافة إلى التوجيه الوظيفي، تلقت سونيا أيضًا الدعم من ArrivalAid في عملية اللجوء. وبما أن سونيا وأطفالها دخلوا ألمانيا عبر إيطاليا، فقد حصلت الأسرة على قرار دبلن نهاية العام الماضي، مما يعني أن إيطاليا ستكون مسؤولة عن إجراءات اللجوء. وبناء على ذلك، يجب أن تعود الأسرة إلى إيطاليا لمتابعة إجراءات اللجوء هناك، على الرغم من أن سونيا كانت متجذرة في ألمانيا خلال طفولتها. كانت سونيا عاجزة في ذلك الوقت، ولا تزال لديها أربعة أطفال قاصرين ولم تكن تعرف ماذا تفعل. ثم ساعدناها في تقديم طلب اللجوء إلى الكنيسة، وقد نجح الأمر. الآن لم يعد خطر الترحيل هذا موجودًا، وهو ما تشعر به سونيا بسعادة غامرة.
"أنا ممتن دائمًا ArrivalAid على ذلك."
الأهداف المستقبلية
بالنسبة للمستقبل، تأمل سونيا أن تتمكن من العمل بشكل صحيح بعد التدريب. وتأمل أن يكسبها هذا راتبًا أعلى وترغب في البحث عن شقة خاصة بها لنفسها ولعائلتها. تعيش سونيا حاليًا في شقة مشتركة مع أربع عائلات أخرى، وهو ما يمثل في كثير من الأحيان تحديًا كبيرًا للعائلة.
"أود أن أبحث عن شقة لي ولأطفالي. لأننا نعيش حاليًا في سكن مشترك. العيش مع أربع عائلات أخرى ليس بهذه السهولة دائمًا."
هدفها على المدى الطويل هو الحصول على وظيفة في ألمانيا، لتتمكن من البقاء هنا والعثور قريبًا على شقتها الخاصة. وتود أيضاً أن يتمكن زوجها وأطفالهما الأربعة الآخرون، الذين ما زالوا يعيشون في الكونغو، من الانضمام إليها. ومن ثم يمكن لعائلتها بأكملها أن تجتمع مرة أخرى في ألمانيا.
سنستمر في دعم سونيا إذا احتاجت إلى مساعدتنا في المستقبل. من الجميل أن نتمكن من مرافقتهم مع فريقنا ومتطوعينا.
22 ديسمبر 2022
قصة النجاح رقم 5 – مور
– رحلة شاب طويلة إلى ألمانيا
في هذا التنسيق، نمنح الأشخاص المختلفين الذين تمكنا من مرافقتهم في ArrivalAid على مر السنين المساحة لسرد قصصهم. نحاول أن ننقل ما يُقال بشكل أصيل قدر الإمكان وأن نمنح الناس صوتًا.
يبلغ مور العمر 29 عامًا ويقيم في ألمانيا منذ ما يقرب من 8 سنوات . مخبز منذ بضع سنوات واستقر بشكل جيد في ألمانيا. لقد قامت ArrivalAid الوظائف والمهن . إنه شخص فكاهي ومنفتح للغاية. لقد روى لنا هذا الأسبوع قصته وكيف تطورت حياته منذ وصوله إلى أوروبا.
ولد مور عام 1993 في مالي، مسقط رأس والده. والدته تأتي من السنغال. أمضى السنوات الست الأولى من حياته مع والدته في مالي. ليس لديه ذكريات عن والده. في سن السادسة، تم إرسال مور إلى قرية أخرى للذهاب إلى مدرسة القرآن. بالنسبة له، هذا يعني الانتقال إلى جده، بعيدا عن والدته. لقد تعلم الكثير عن القرآن هناك وما زال يستمد الكثير من القوة من إيمانه حتى يومنا هذا.
" كانت أفريقيا منذ زمن طويل. كانت هناك مشاكل كثيرة هناك، لكن الله كان في خير لي”.
تبدأ الرحلة
غادر مور وطنه منذ 14 عامًا. عندما يبلغ من العمر 15 عامًا، عليه أن يذهب بمفرده. يدفع 700 دولار ليتمكن من ركوب قارب إلى اليونان. القارب صغير، قارب قابل للنفخ بسيط. وهذا أمر خطير وبارد.
"يمكن أن ينكسر بنفخة واحدة. لقد رأيت الكثير من الناس يموتون. كنت أفكر فقط في التأهل".
بمجرد وصوله إلى اليونان، كان على مور أن يمشي كثيرًا وبسبب كل الماء والبرد، أصيبت قدم مور. وبما أنه لم يكن لديه المال لتغطية تكاليف الرعاية الطبية في ذلك الوقت، فقد صنع لنفسه ضمادة بسيطة.
"الكثير من المشاكل، لا عائلة، الكثير من الألم، الكثير من التوتر، لا نوم."
ثم يقضي مور بضع سنوات في تركيا. إنه يلبي احتياجاته ويعمل كبائع ويستطيع تمويل حياته بهذه الطريقة. في إحدى الليالي وقع هجوم، وتعرض للسرقة وأصيب بجروح خطيرة في ذراعه. ثم يقرر مور مغادرة تركيا والذهاب إلى ألمانيا.
تطورات إيجابية في ألمانيا
وهنا يصل في عام 2015. يقيم في البداية في مدن مختلفة حتى يصل أخيرًا إلى ميونيخ. يبدأ على الفور في أخذ دورة اللغة. إنه متحمس جدًا لتعلم اللغة الألمانية. وبسبب عمله الشاق، يتعلم بسرعة ويمكنه التواصل بشكل جيد بعد وقت قصير. كما يبدأ على الفور في البحث عن وظيفة. وهنا أيضًا، لا يستغرق الأمر وقتًا طويلاً حتى يجد عملاً. يتولى منصب القائم بالأعمال. ومع ذلك، حلمه هو أن يصبح خبازا. وبعد عام ونصف تمكن من تحقيق هذه الرغبة. وبمساعدة ArrivalAid وجد وظيفة في مخبز في ميونيخ. إنه يعمل هناك كثيرًا، 6 أيام في الأسبوع. إنه ملتزم جدًا ويخبز ما يصل إلى 300 لفة يوميًا.
"يدي مكسورة دائمًا، دائمًا بيضاء من كل الدقيق."
إنه يحب عمله ويشعر بالامتنان لأنه أصبح الآن موضع استقبال جيد. إنه جيد فيما يفعله. وبعد ثلاث سنوات، أراد تغيير الشركة لأن ظروف العمل في المخبز كانت صعبة. في صيف عام 2022، سينتقل إلى مخبز NEUER في ميونيخ، حيث يعمل منذ ذلك الحين وهو راضٍ جدًا.
في يوم إجازته، يحب مور النوم أو القراءة أو الطهي أو مشاهدة فيلم. كما أنه يحب شراء ملابس جديدة والذهاب إلى الديسكو.
الآفاق
وعندما يلتقي بأشخاص من مالي أو السنغال هنا، يسأل عن والدته. منذ أن غادر أفريقيا، لم يعد له أي اتصال بها ولا يعرف شيئًا آخر عن عائلته. ولا يعرف أين هم أو ما إذا كانوا لا يزالون على قيد الحياة. ويأمل أن يتمكن من الحصول على معلومات عنها يومًا ما.
"ليس لدي عائلة، الأمر صعب للغاية. لكني بخير. لا يوجد مشكلة هنا. يمكنني الذهاب إلى العمل وشراء الملابس وتحضير الطعام لنفسي ثم الخروج”.
هدفه الآن هو تعلم المزيد من اللغة الألمانية وممارسة القراءة والكتابة باللغة الألمانية. عندما يكون مستعدًا، يرغب في القيام بالتدريب المهني. نواصل دعمه عندما يحتاج إلى المساعدة ونفخر به لأنه أتقن رحلته حتى الآن. نحن ممتنون جدًا لأنه شارك قصته معنا ونتمنى له كل التوفيق في مستقبله.
24 نوفمبر 2022
قصة نجاح #4 - آية
- أخت كبيرة بقلب كبير
آية (31 سنة) من ليبيا هذا الأسبوع بقصة مؤثرة لها ولإخوتها الصغار.
ArrivalAid رافق آية في AbilityAid . آية هي الأكبر بين 6 أشقاء. تعيش في ميونيخ مع أختها الصغيرة (14 عامًا) وأخيها الصغير (13 عامًا) منذ عام 2019. إعاقات جسدية ومعرفية متعددة منذ ولادتها وهي على كرسي متحرك. يعاني شقيقها من مرض التوحد مع صعوبة التركيز وفرط النشاط . ولا توجد حالياً رعاية طبية كافية للاثنين في ليبيا. تدور حياة آية حول إخوتها الصغار كل يوم. لقد تخلت عن وظيفتها كطبيبة حتى يتمكنوا من الحصول على حياة أفضل هنا في ألمانيا.
تتمتع آية بهالة إيجابية للغاية وتتمكن من البقاء إيجابية ومتفائلة بشأن المستقبل على الرغم من كل الصعوبات التي تأتي في حياتها. نحن ممتنون جدًا لأنها شاركت قصتها معنا.
المغادرة من ليبيا
في عام 2018، الوضع في ليبيا حرج. انها الحرب. تواجه آية وعائلتها صعوبة في الوصول إلى الموارد الضرورية للبقاء على قيد الحياة. لا توجد رعاية طبية مناسبة لشخص مثل أخت آية الصغيرة، التي أجرت عمليتين جراحيتين في الرأس في عام 2013. وفي أكتوبر 2018، أصيبت الفتاة بالمرض. الأمور لا تسير على ما يرام بالنسبة لها. وتقوم الأسرة بكل ما في وسعها لتمكينها من إجراء العملية الحيوية. يستغرق الأمر 4 أشهر قبل أن يتمكن والدا الطفل من التقدم بطلب للحصول على تأشيرة للحضور إلى ميونيخ لإجراء عملية جراحية. يتضح لآية أنها سترافق أختها الصغيرة إلى ألمانيا.
"إخوتي هم أهم شيء بالنسبة لي."
وتتم العملية بعد ثلاثة أيام من وصولهم. وهذا ينقذ حياة الفتاة. ومع ذلك، فقد تضرر عصبها البصري بشكل دائم خلال أشهر الانتظار الأربعة وهي تفقد بصرها. وهذا أمر مؤلم للطفل البالغ من العمر 14 عامًا وضربة خطيرة لجميع أفراد الأسرة.
"لقد كانت بالفعل على كرسي متحرك وكانت محدودة بالفعل، لذلك كان الأمر مفجعًا للغاية لجميع أفراد الأسرة. لكننا نحاول دائمًا أن ننظر إلى الجانب المشرق من الحياة. في أي وقت."
مزيد من المتاعب
وبعد ستة أشهر، يأتي شقيق آية الصغير أيضًا إلى ألمانيا. في وطنه يذهب إلى مدرسة لا تستطيع أن تقدم له الدعم الكافي. هناك أطفال من جميع الأعمار في فصله ومن الصعب عليه متابعة الدروس. عندما تصطحبه والدة آية من المدرسة في وقت مبكر من بعد ظهر أحد الأيام للذهاب إلى موعد مع الطبيب، ترى أطفالًا آخرين يضحكون عليه ويضربونه. بعد ذلك لم يعد يتحدث ويصاب بصدمة نفسية. صحته العقلية تتدهور ولم تعد الأسرة تعرف كيف تساعده. ثم يرون مخرجًا للصبي الصغير من خلال إحضاره إلى ألمانيا أيضًا.
تطورات إيجابية
وبمجرد وصوله إلى ألمانيا، يمكنه المشاركة في العلاج بالموسيقى لمدة ستة أشهر. لقد شارك بشكل جيد للغاية وازدهر بسرعة. واليوم يذهب إلى المدرسة ويحصل على مكان في مركز رعاية نهارية للتعليم الخاص.
"لقد طور أخي ما يبدو وكأنه 10 سنوات في 3 سنوات فقط."
كما تم قبول أخت آية الصغيرة في المدرسة بعد انتظار دام عامًا. وهي الآن تزورهم كل يوم لبضع ساعات في الصباح. تصف آية مدى تطورهما ومدى تعلمهما هنا. إنهم يستمتعون حقًا بالذهاب إلى المدرسة ويشعرون بمزيد من السعادة في الحياة مرة أخرى بعد كل الضغوط النفسية. يحب شقيقها الصغير مساعدتها قليلاً في أعمال المنزل وفي رعاية أختهم. يمكنها الآن أن تقول بعض الكلمات الألمانية وأسماء المعلمين الذين تحبهم. لقد وجدت بالفعل صديقًا في المدرسة.
"هكذا هي الحياة. لكن لا بأس، كل شيء سيكون على ما يرام."
تدور حياة آية اليومية حولهما. في السابق، كانت بالكاد منخرطة في شؤون الأسرة، وكانت تعمل كثيرًا كل يوم. الآن تبدو حياتها مختلفة. لقد كانت تعتني بإخوتها بمفردها كل يوم لعدة أشهر. إنها حالات صعود وهبوط في بعض الأحيان يتغلب عليها الشك الذاتي، لكنها لا تستسلم. حلمها هو أن تتمكن يومًا ما من العمل كطبيبة مرة أخرى.
"إنه ليس سهلا. لكنني لست نادما على أي شيء. إذا تكررت الحياة، فسأتخذ القرار نفسه مراراً وتكراراً بالقدوم إلى ألمانيا مع إخوتي”.
إنه لأمر مثير للإعجاب مدى الإيجابية التي تعيشها آية في حياتها، وقد قدمت كل شيء من أجل إخوتها منذ ما يقرب من 4 سنوات. وهي تبحث حاليًا بشكل عاجل عن مكان لأختها في مركز رعاية نهارية للتعليم الخاص حتى تتمكن أخيرًا من العمل بنفسها مرة أخرى. نأمل أن تتمكن يومًا ما من تحقيق رغبتها ودعمها كلما احتاجت إلى المساعدة.
17 نوفمبر 2022
قصة نجاح #3 - العبدولي
– سبع سنوات من الصعود والهبوط
في هذا التنسيق، نمنح الأشخاص المختلفين الذين تمكنا من مرافقتهم في ArrivalAid على مر السنين المساحة لسرد قصصهم. نحاول أن ننقل ما يُقال بشكل أصيل قدر الإمكان وأن نمنح الناس صوتًا.
عبدولي يبلغ من العمر 27 عامًا، وهو مدير فندق مدرب منذ العام الماضي ويعمل في أحد فنادق ميونيخ. لقد رافق ArrivalAid العبدولي في رحلته لسنوات عديدة - بما في ذلك برامج الدعم التدريبي للوظائف والمهن و EducAid . أصبح العبدولي الآن صديقًا للمنزل، فهو شخص يتمتع بالطاقة الإيجابية والكثير من الأفكار. يحب عمله، يحب الطبخ وممارسة الرياضة وتأليف الموسيقى. ما يحبه بشكل خاص في بافاريا هو الجبال والطبيعة. نحن سعداء لأنه يشارك قصته معنا.
"لم يكن الأمر سهلاً في البداية"
جاء عبدولي إلى ميونيخ قادماً من غامبيا في عام 2015. في البداية كان في ملجأ الكنيسة في ميونيخ سيندلينج لبضعة أسابيع قبل أن يتمكن من الانتقال إلى سكن اللجوء. كان الوضع غير المستقر في إجراءات اللجوء وفي أماكن إقامة اللجوء صعبًا عليه: هل يُسمح لي بالبقاء؟ أين يمكنني العيش؟ هل هناك وجهة نظر بالنسبة لي؟ هل يجب علي مغادرة البلاد مرة أخرى؟
أراد العبدولي أن يتعلم ويعمل، وسرعان ما عرف أنه يريد أن يقوم بالتدريب المهني. كان من الواضح له: تعلم مهنة يعني أن يكون لديك منظور. يعد التدريب أيضًا فرصة للبقاء والعمل في ألمانيا إذا كان طلب اللجوء سلبيًا. لذلك تم اتخاذ القرار. لكن تعلم اللغة الألمانية كان صعباً للغاية. يقول العبدولي: "في مرحلة ما فكرت: حسنًا، يجب أن أفعل ذلك بطريقة ما!"
في ذلك الوقت، بدأ العبدولي يتحدث الألمانية دائمًا، مهما كانت الطريقة، من أجل التحسن إلى حد ما.
التدريب هو بصيص من الأمل
وفي نهاية عام 2015، التحق بدورات اللغة لمدة ستة أشهر، يليها التوجيه المهني، ثم تخرج من المدرسة الثانوية. وكجزء من التوجيه، يبدأ فترة تدريب في فندق هوليداي إن. هناك يتعرف على جميع مجالات الفندق ويحصل أخيرًا على تأكيد للتدريب كمتخصص في الفنادق اعتبارًا من أغسطس 2017. التدريب يسير بشكل جيد، وهو يستمتع بالعمل:
"أحب العمل مع الناس، مع الضيوف. أنا رجل سعيد.
أفضل شيء: يمكنه الانتقال إلى شقة صغيرة للموظفين في الفندق. يعيش في نفس الطابق مع عدد قليل من المتدربين الآخرين. بعد قضاء عامين ونصف في سكن اللجوء مع عدة أشخاص في غرفة واحدة، فإن الحصول على غرفتك الخاصة مع مطبخ صغير يعد بمثابة هدية. وهو ممتن جدًا لشركته التدريبية:
"لقد ساعدني مديري في هولي دائمًا!"
اوقات صعبة
كان العبدولي راضيًا جدًا عن التدريب. لقد تعلم الكثير، وتحسنت لغته الألمانية، وكان زملاؤه لطيفين للغاية. لكن المال كان شحيحاً. وبعد خصم إيجار الغرفة والطعام، لم يبق شيء كل شهر. كما عمل أيضًا في حانة في الصيف لتكملة راتب المتدرب. العمل فقط، لم يكن هناك وقت لأي شيء آخر. ثم فجأة جاء قرار اللجوء السلبي. وكان من الواضح أن هذا يمكن أن يحدث. لكن عندما أصبح الأمر رسميًا، كان الأمر صعبًا. وكان العبدولي في حالة سيئة: "لم أعد أستطيع النوم، وأستلقي مستيقظاً كل ليلة. في بعض الأحيان كان كل شيء صعبًا للغاية، وكان هناك الكثير من التوتر.
استأنفنا الحكم وبحثنا عن محامٍ له. بدا أن الدفع لهم أمر مستحيل، لكنه تم تنفيذه على أقساط صغيرة جدًا. أراد العبدولي التوقف عن التدريب. كان التدريب مهمًا حتى أتمكن من البقاء في ألمانيا. وبعد محادثات طويلة، قرر العبدولي مواصلة التدريب.
التحديات الكبيرة: الامتحان النهائي وجائحة كورونا والقرار السلبي الثاني
في عام 2020، كل شيء يأتي مرة واحدة. القرار السلبي الثاني يصل في بداية العام ونتقدم بطلب التسامح مع التدريب. وبعد ثلاث سنوات من التدريب، كان من المقرر إجراء الاختبار النهائي في يوليو 2020. العبدولي فشل في ذلك. لم يواجه العبدولي أي مشاكل في المدرسة المهنية لفترة طويلة وكانت درجاته جيدة. ولكن لم يكن هناك أي وقت للتعلم خارج العمل. وقبل كل شيء، كان عليه الآن أن يمارس الرياضيات والدراسات الاجتماعية. كان فندق هوليداي إن يرغب في تعيين عبدولي بعد تدريبه، ولكن في منتصف الوباء والإغلاق، لم يتمكنوا من تقديم عقد له. وسرعان ما اضطر إلى الخروج من شقة الموظفين. ولحسن الحظ أنه كان قادرا على البقاء هناك لفترة أطول قليلا. وفي الوقت نفسه، ترفض سلطات الهجرة طلب التسامح مع التدريب لأن العبدولي لم يعد في التدريب.
تمكنا من العثور على عبدولي كمرشد وظيفي متطوع ساعده في التقدم لوظيفة جديدة. نجح الاثنان بسرعة وتمكن من بدء العمل في فندق صغير في ميونيخ جيسينج. ومنذ أغسطس/آب، حصل على وظيفة مرة أخرى، ولكن لسوء الحظ لبضعة أشهر فقط. وهنا أيضاً لم يتمكن من مواصلة العمل بسبب كورونا. الآن لم يعد لديه وظيفة ولم يتمكن من كسب أي أموال واضطر إلى الخروج من شقة الموظف.
عندما فشل العبدولي أيضًا في إعادة الامتحان في ديسمبر 2020، شعرنا بالقلق. كان العبدولي محبطًا. كيف يمكننا مساعدته؟ تُعقد دورة الإعداد للامتحان عبر الإنترنت مرة واحدة فقط في الأسبوع، وهو ما لم يكن كافيًا. لقد كانت صدفة محظوظة أننا تمكنا من العثور على متطوع جديد، وهو مدرس. كما التقت بالعبدولي، وقبل كل شيء، مارست معه الرياضيات. كانت عبدولي ممتنة للغاية لأنه " مثلها، لم يشرح لي أحد هذا الأمر خلال ثلاث سنوات من التدريب!" أصبح العبدولي أكثر ثقة في المسائل اللفظية وتجدد أمله في التمكن من اجتياز الامتحان. ثم فجأة المعلومة: امتحان الإعادة الثاني سيتم شفهياً. عليك أن تعلم: التواصل هو قوة العبدولي! لذلك كانت تلك أخبارًا جيدة حقًا. واصل العبدولي والمتطوع التدريب، واجتاز العبدولي الامتحان في المحاولة الثالثة في يونيو 2021. وكانت الفرحة عظيمة وكان العبدولي في غاية السعادة.
كل شيءبخير اذا انتهى بخير؟
يعمل عبدولي في فندق روبي روزي في ميونيخ منذ أغسطس 2021. يعمل هناك كنادل وموظف استقبال ويدعم الخدمة كمضيف. "مديري رائع، وزملائي لطيفون جدًا. أشعر براحة تامة."
ومن خلال إكمال التدريب المهني والعمل في المهنة التي تعلمها، حصل على تصريح إقامة. لا يزال العثور على شقة موضوعًا كبيرًا، ولكن في الوقت الحالي يبدو أن الأمر سينجح مع الشقة 🙂
سنستمر في دعم العبدولي عندما يحتاج إلى مساعدتنا. من الجميل أن نتمكن من مرافقته مع فريقنا ومتطوعينا.
10 نوفمبر 2022
قصة النجاح رقم 2 – الضمان
- قصة طالب شاب
في هذا التنسيق، نمنح الأشخاص المختلفين الذين تمكنا من مرافقتهم في ArrivalAid على مر السنين المساحة لسرد قصصهم. نحاول أن ننقل ما يُقال بشكل أصيل قدر الإمكان وأن نمنح الناس صوتًا.
أخبرنا أشورانس (19 عامًا)، وهو أصلاً من نيجيريا، قصته المليئة بالأحداث خلال الأشهر القليلة الماضية.
نحن بصفتنا ArrivalAid ندعم الضمان في الوظائف والمهن وبرامج دعم التدريب EducAid . درس الشاب في أوكرانيا وجاء إلى ألمانيا من أوكرانيا . كان عليه أن يتوقف عن الدراسة في خاركيف. من هواياته العزف على الطبول ولوحات المفاتيح، ويقوم الشاب البالغ من العمر 19 عامًا أيضًا بإنشاء مقاطع فيديو على موقع يوتيوب يلعب فيها ألعاب الفيديو.
كانت الأشهر القليلة الماضية تحديًا كبيرًا بالنسبة له، حيث كان عليه بعد وصوله إلى ألمانيا أن يتعلم اللغة ويحصل على تدريب في وقت قصير جدًا حتى يتمكن من الاستمرار في الإقامة في ألمانيا.
الرحلة إلى ألمانيا
في عام 2019، ذهبت شركة Assurance إلى أوكرانيا لدراسة "هندسة الكمبيوتر". وعندما بدأت الحرب العدوانية الروسية على أوكرانيا في عام 2022، اضطر إلى مغادرة البلاد. لجأ في البداية إلى المجر لمدة أسبوعين، لكنه قرر مواصلة طريقه إلى ألمانيا للعيش مع عمته وعمه.
ونظرًا لأن Assurance لا يحمل الجنسية الأوكرانية، فقد كان عليه الالتزام بالقواعد الخاصة بمواطني الدول الثالثة. يُشار إلى الأشخاص الذين عاشوا في أوكرانيا ولكن ليس لديهم الجنسية الأوكرانية على أنهم مواطنو دولة ثالثة. تنطبق قواعد مختلفة في ألمانيا على ما يسمى بمواطني الدول الثالثة القادمين من أوكرانيا مقارنة بالأشخاص الذين يحملون الجنسية الأوكرانية.
جلب هذا التنظيم معه تحديات كبيرة.
وقت مرهق
ماذا يعني هذا بالنسبة للضمان؟ الموعد النهائي 31 أغسطس 2022 – كان عليه أن يجد وظيفة تدريبية بحلول ذلك الوقت، وإلا كان عليه مغادرة ألمانيا على الفور.
دخلت شركة Assurance إلى ألمانيا في 7 أبريل 2022 ولم يكن أمامها سوى ستة أشهر لتعلم اللغة والعثور على وظيفة والانتقال إلى شقة. ومع ذلك، لم يترك الطالب الشاب هذه الجوانب اليائسة تحبط عزيمته وأكمل دورة لغة في أربعة أشهر فقط وحصل أيضًا على شهادة B1.
"لقد كان وقتًا قصيرًا حقًا لتعلم اللغة"
كان العثور على منصب تدريب أيضًا تحديًا لشركة Assurance. كانت المجالات التي لها علاقة بدراساته ذات متطلبات عالية وغالبًا ما كانت مرتبطة بتكاليف عالية. لذلك بدأ يبحث عن تدريب في مجالات أخرى مثيرة للاهتمام.
"لقد كان الأمر مرهقًا جدًا بالنسبة لي للعثور على التدريب"
تمرين
ولحسن الحظ، وجدت شركة Assurance وظيفة قبل 31 أغسطس مباشرةً. وبدأ التدريب كمتخصص في المطاعم في Der Pschorr في Viktualienmarkt في الأول من سبتمبر.
"أنا فخور جدًا لأنني أقوم بالتدريب المهني."
كان حاجز اللغة يمثل تحديًا لشركة Assurance في شهره الأول، وفي بعض الأحيان لم يكن يعرف بالضبط ما يريده الضيوف منه، لكنه اعتاد عليه بمرور الوقت. والآن يشعر بثقة أكبر لأنه يعرف الطعام ويعرف بالضبط ما يجب عليه فعله. ويشعر المتدرب الشاب أيضًا بالسعادة لأن التدريب يمنحه الفرصة لتحسين مهاراته في اللغة الألمانية. وفي شركة التدريب الخاصة به، عليه أن يتحدث الألمانية ثماني ساعات يوميًا، مما يساعد على تنمية مفرداته.
"أنا سعيد جدًا بعملي لأنني أعلم أن لدي الفرصة لتعلم المزيد من اللغة الألمانية خلاله."
تعلم شركة Assurance أنه مع كل تقدم في اللغة الألمانية، تصبح المدرسة المهنية أسهل قليلاً. إذا كان لديه مشاكل في اللغة، فإنه يكتب الكلمات أو المهام غير المعروفة له ثم يناقشها مع المرشد الذي قدمته له ArrivalAid . يجتمع Assurance بانتظام مع معلمه بعد العمل، وبعد جلسات التعلم المشتركة غالبًا ما يفعل الاثنان شيئًا معًا.
"أود أن أشكر معلمي على الدعم الذي يقدمه لي"
"إذا واجهت صعوبة في فهم شيء ما، أكتب الكلمات ثم أناقشها مع معلمي."
الأهداف المستقبلية:
الهدف الأكبر لشركة Assurance هو إكمال تدريبك بنجاح. وفي الوقت نفسه، يرغب في تحسين مهاراته في اللغة الألمانية. كما يريد إنهاء دراسته التي بدأها في أوكرانيا. من المهم بالنسبة له أن يدرس تطوير البرمجيات بعد الانتهاء من تدريبه في الجامعة.
"آمل أن أتمكن بعد تدريبي من مواصلة دراستي في هندسة الكمبيوتر"
ومن اللافت للنظر ما حققته شركة التأمين في مثل هذه الفترة القصيرة من الزمن. وسنواصل مرافقته في رحلته ودعمه في متابعة طريقه. يسعدنا أن تكونت الصداقة من خلال توجيهات ArrivalAid .
